Работа в УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСПЕКТИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ: отзывы сотрудников
Планируете работать в УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСПЕКТИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСПЕКТИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСПЕКТИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаИ вроде бы да и вроде бы нет и вроде дали зеленый цвет, но кто-то держит ногу на тормозах. Далее →✗ НедостаткиНедостатки? Да вы шутите? У генерального директора работает вся семья, братья, дочки и все остальные. Компания умудрилась взять гособоронзаказ! Смотрим дальше. ФСБ, КГБ, МВД ослепли полностью. Они тянут оптические кабели от Мурманска до Владивостока. Их не взорвут? Конечно, взорвут. Идем дальше. Заместитель генерального директора по материально-техническому обеспечению имеет допуск к секретности. Вроде неплохо, но у него действующий паспорт Израиля. А там есть Моссад. А у главного бухгалтера паспорт США. Тоже понятно. И что, заместитель директора по МТО постоянно находится в лаборатории, где делают секретные подводные объекты с атомной начинкой? Вот некоторые недостатки ФСБ, вы немного иногда поработайте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли перечислять все недостатки то достоинства не найдёшь. Семейная компания, папа, мама, брат, дед… все рулят. Бюджет нацелен на них. Оптоволокно. Особо ФСБ мимо гледят что в этой компании работуют сотрудники ЦРУ и АНБ, граждане израиля и великобритании. [С.] [М.] [Г.] заместитель генерального директора, начальник управления материально технического обеспечения… о как длинно… агент израильской разведки…сидит и работает. Главный бухгалтер, англия…сидит и работает Далее →
-
✓ ПреимуществаСвобода действий, зарплата вовремя и всё. Далее →✗ НедостаткиКарманная компания. Генеральный, его сын, его дочь, его брат. В управлениях начальники взяли как можно всех родственников. Везде обман. Мне обещали обещать. Первое это повышение зарплаты после испытательного срока-нет, второе когда оборудую видеонаблюдением в Мурманске судно Нортон Вэйв-нет, третье когда оборудую судно Сирус -нет, четвертое, когда оборудую видео в Мурманске судно Аурели, пятое когда оборудую здание офиса внутренним видеонаблюдением, шестое когда оборудовал полностью пожарной сигнализацией. Далее писать не хочу. Инструментов нет ничего нет делаешь одно и давай делай другое. В компании много работают иностранных агентов с паспортами израиля и других стран. Это очень странно для ФСБ России. Спивак Михаил [И.] заместитель генерального директора, начальник управления материально-технического обеспечения, все знает везде вхож, а массад израильский чисто. И что говорить когда компания оптоволокно тянет везде? Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, свобода. Далее →✗ НедостаткиИх больше чем плюсов. вот ссылка на вакансию https://hh.ru/vacancy/51 171 795?from=employer&hhtmFrom=employer Пойдем по порядку вакансии. вместе. «Требуемый опыт работы: 3–6 лет" Стандартный вариант обмана. а если 2 года? не подходит? а если 30 лет? «Полная занятость, полный день" А есть частичная занятость и не полный день? Обязанности: «Обслуживание комплекса объектов группы компаний" Вообще весело, не пишут про пять кораблей в Мурманске, а сейчас еще вперед в Териберку и на дальний восток. и [censored] хотели на вашу командировку, все за свой счет… 500 рублей в сутки. «Монтаж, пусконаладка, содержание, эксплуатация и ремонт слаботочных систем.» Да, провода будете тянуть сами, подключать, программировать контроллеры, сами. Стремянки не дадут и отвертки тоже. ««ОПС — болид.»» Зайдите на сайт тинко и посмотрите что такое Болид. Там восемь программ для создания рабочего места оператора, ядро системы, монитора задач, программирования приборов и датчиков, создания планов помещений, размещения датчиков. Но здесь скромно умалчивают. «СКУД — parsec; Эра.» Это вообще шоу. Парсек не только система контроля и управления доступом, это и охранная сигнализация.. Парсек 2.5. знаете, что это такое? Это древний мамонт и постоянно слетает, но виноваты будете вы! Он ставится только... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в Москве, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиДом престарелых для отставных военных моряков. Сюда приходят ожидать старость. «Упал-отжался», «ать-два», «приказы не обсуждаются, они выполняются». Формализм, бюрократия, демогогия. На все это накладывается тотальная экономия на всем. Сотрудников нагружают доп. обязанностями не по профилю, за которые никак не платят. Готовьтесь выполнять все подряд и со сроками «вчера», ночевать на работе, разгружать машины и пр. Так же придется мотаться в длительные командировки в Мурманск, где 1 мес тепла в году, ветра и дожди. Коллектив в основном (но не полностью), гнилой. Подставы, сплетни, оговоры для получения звезд на погоны за счет других, обычное дело. Оклад 10%, остальное КТУ, которое уменьшается прихотью начальника и ГД по щелчку пальцев. Никому не советую сюда идти, выжить можно только будучи гнилым внутри, либо бесчувственным овощем Далее →
-
Все что писали раньше это правда. Порядки как в казарме. Есть приказ, его нужно не обсуждать, а выполнять. Сроки все «вчера», каким образом никого не волнует. Переработки бесплатные. В лучшем случае пообещают отгул. Хамство, грубость, оры и мат в порядке вещей. Увольняют легко и без сожалений. Много командировок, кому как повезёт. Расположение неудобное, столовой и буфета нет. Еду носить с собой или бегать в магазин за готовой. В целом, советую крепко подумать и все взвесить. Далее →
-
Тут не каждый отдел сам за себя, тут каждый сам по себе. Люди здесь озлобленные и не умеют взаимодействовать, никто не хочет делиться и чему то научить, даже ввести в курс рабочего процесса. Бесконечный ор и мат, что удивительно даже от женщин. Зп белая 15, остальное бонус если зазлужишь. Я получал максимум 50.Новогодние праздники не оплачиваются-решение руководства, врятли вам об этом скажут раньше нов.праздников. Не жалею ни разу, что ушел. Далее →
-
Просто ужасное, хамское общение от специалиста по персоналу или кто она была. Не представилась .Задала не компетентные вопросы, зачем-то повышала голос. Менеджер по персоналу- это первое лицо\голос компании, кого видят\слышат кандидаты и этот человек оставляет впечатление о компании, поэтому дамочка — впечатление вы оставили такое себе. Этикет, этикет и ещё раз этикет Далее →
-
-
Разговаривали со мной по-хамски, что меня немного удивило. Из отрицательных сторон выделю следующие: низкий оклад (30 тыс. и то я 5 минут спрашивал сколько он у них), отсутствие ДМС, очень далеко от метро, перспектив нет, должность на которую претендую не дали. Далее →
-
Просто эталон бюрократии в чистом виде, на данный момент наихудшее место по организации структуры управления с которым довелось связываться. Неэффективность системы управления полностью парализует работу ввиду невозможности принятия оперативных, взвешенных решений, которые могут занимать месяцы и даже годы в том числе банально из-за отсутствия ответственных за те или иные решения сотрудников. Испорченный закольцованный телефон с кучей некомпетентных перекладывающих бумаги с место на место сотрудников вынужденных по долгу службы принимать ответственные решения по тем вопросам в которых они не разбираются. Далее →