Работа в УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ЖИЛЫЕ КВАРТАЛЫ: отзывы сотрудников

Планируете работать в УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ЖИЛЫЕ КВАРТАЛЫ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ЖИЛЫЕ КВАРТАЛЫ с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

2

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

1/5

Работали в УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ЖИЛЫЕ КВАРТАЛЫ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ЖИЛЫЕ КВАРТАЛЫ
Подписаться

Отзывы (2)

отсутствие карьерного роста низкая зарплата завышенные требования дополнительные обязанности недостаток ресурсов некомпетентные сотрудники плохая организация работы неудовлетворенность сотрудников Показать все
  • 22.07.2026 Москваадминистратор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Спасибо О.А. и его заму Е. за то, что превратили наш дом в помойку. Вы не управляете — вы убиваете УК. Людей разогнали, технику не чините, деньги пилите. Пока вы тут «рулите», всё рушится к [censored]. Таких некомпетентных в ЖКХ ещё поискать! Стыдно называться руководителями. Пшёл вон в свой регион, позорище! Далее →
  • 29.12.2025 Москва
    Огромная благодарность УК «Жилые кварталы» за поистине уникальное предложение на НН! Вы дарите бесценную возможность работать не ради денег, а ради идеи. Что может быть прекраснее, чем: Получать зарплату на уровне 2020 года, ощущая себя настоящим нумизматом. 3 копейки — это же историческая ценность! · Иметь презентабельный внешний вид (костюм от Brioni, разумеется), чтобы с достоинством сообщать жителям об отключении воды. Это бесценно для личного бренда. · Применять высшее образование (желательно в области ядерной физики или античной философии) для того, чтобы убеждать бабушку с 5-го этажа, что квитанция составлена верно. Глубина мысли и сила аргументации зашкаливает! · Чувствовать себя универсальным солдатом благодаря списку обязанностей на 10 пунктов. Отдел кадров, юрист, психолог, сантехник, переговорщик и экстрасенс в одном флаконе — такого опыта не даст ни один университет! Особенно тронула конкурентоспособность вакансии. Действительно, за такие условия и уровень зарплаты к вам, наверное, выстраивается очередь из топ-менеджеров Сбербанка и выпускников Кембриджа. Как же иначе? Совет компании: Ничего не меняйте! Вы на верном пути. Зачем платить больше, когда можно просто написать больше требований? Ваша бизнес-модель — это прорыв в управлении персоналом. Обещаю рекомендовать... Далее →