УРАЛОХРАНА: отзывы сотрудников в Карталы

• ООО ЧОО "Урал-Охрана": Суд установил факты трудовых отношений и взыскал невыплаченную зарплату и компенсации.

  28.04.2025 • Карталы • охранник • 💵 ЗП: 39827
  Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-916/2024 ~ М-732/2024 Далее →

• ООО ЧОО "Урал-Охрана": Рассмотрение дела об установлении трудовых отношений и задолженности по заработной плате.

  28.04.2025 • Карталы • охранник
  Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-888/2024 ~ М-759/2024 Далее →

• ООО ЧОО "Урал-Охрана": Суд удовлетворил частично иск о взыскании задолженности по зарплате охранника.

  28.04.2025 • Карталы • охранник • 💵 ЗП: 39827
  Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1561/2024 ~ М-1443/2024 Далее →

• ООО ЧОО "Урал-Охрана": Суд взыскал невыплаченную зарплату и компенсацию морального вреда с работодателя.

  28.04.2025 • Карталы • охранник • 💵 ЗП: 39827
  Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1574/2024 ~ М-1459/2024 Далее →

• ООО ЧОО "Урал-Охрана": Частичное удовлетворение иска о взыскании зарплаты, компенсации и морального вреда.

  28.04.2025 • Карталы • охранник • 💵 ЗП: 39827
  Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1630/2024 ~ М-1508/2024 Далее →

• ООО ЧОО "Урал-Охрана": Рассмотрение и частичное удовлетворение иска о взыскании зарплаты и компенсаций за нарушение трудовых прав.

  28.04.2025 • Карталы • охранник • 💵 ЗП: 39827
  Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-354/2025 ~ М-55/2025 Далее →

• ООО ЧОО "Урал-Охрана": Истец добился установления трудовых отношений и выплат компенсаций за задержку зарплаты.

  28.04.2025 • Карталы • охранник • 💵 ЗП: 39827
  Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-419/2025 ~ М-153/2025 Далее →

• ООО ЧОО "Урал- Охрана": Суд частично удовлетворил иск о взыскании задержанной зарплаты охранника.

  28.04.2025 • Карталы • охранник • 💵 ЗП: 39827
  Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-605/2025 ~ М-334/2025 Далее →