Работа в УРАЛЬСКАЯ КАБЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников

Директор Уральской Кабельной Компании пьёт и спаивает коллектив, как?, да очень просто, обязывая бухгалтера удерживать с каждого сотрудника на «дни рождения» по 1000 рублей. Ты против?, а это не обсуждается. В очередную пятницу с обеда начнётся очередная пьянка с притворством сотрудников, а бывало и с руганью чуть не дошедшей до драки. На поехать съездить за выпивкой у директора лично находится время в рабочее время и он с удовольствием это делает, но вот сотрудникам, которым нужно было решить рабочий вопрос времени не находится и он отсылает их ждать. А когда все сроки прошли он спрашивает с сотрудника результат. Очевидно, что результат негативный, угадайте кто виноват в данной ситуации… нет логика вам не подскажет, потому что виноват сотрудник и это его «косяк» за который у него потом вычтут из зарплаты. Это директор называет мотивационной схемой. При этом пьянки непременно должны проходить в офисе и в рабочее время, это видимо по мнению директора сплочает коллектив. Были у коллектива попытки попросить денег на спортивное мероприятие для коллективного отдыха и сплочения, например, поиграть в волейбол в арендуемом зале, цена вопроса 1500 руб. Но не нашлось ни желания, ни средств у директора. С сотрудниками не оформляют трудовой договор, да же с теми кто проработал там 6 месяцев. Компания уже давно банкрот,... Далее →