Работа в Фаворит моторс: отзывы сотрудников

Нет

Че там Малей, не устала рука, плечо ли не опухло писать хвалебные отзывы о самой чудесной компании(банальной помойке) на свете?

не вижу

Позвонила девушка hr менеджер и пригласила на работу менеджером по продаже авто. Все описала в радужных красках. На вопрос какая оплата --говорит оклад 30 тыс. руб. Спрашиваю и это все ? Она говорит ,приезжайте на собеседование и узнаете. Говорю --могу я услышать все предложение об оплате, а не выезжать туда --где не ясно , какое на самом деле предложение по зарплате. Она отвечает , что нужно приехать к роп и он на ушко нашепчет бонусы. Вывод компания хочет за копейку канарейку, которая будет петь и танцевать за оклад в 30 тыс руб. Из разговора также стало понятно используется тактика обычная и называется она “кот в мешке” в качестве бонусов за месяц , которые платить по факту не будут. А не будут платить дорогие мои соискатели всего лишь по одной причине---по приезду на собеседование Вы увидите весь пафос, который влияет на не окрепший ум, парни и девушки в деловых костюмах ,Далее →

красивые машины, и у Вас будет закрадываться мысль--тут вряд ли обманут --- и после правильной беседы с роп, Вы подпишите трудовой договор с компанией на оклад в 30 тыс. руб, а положение о премировании с Вами подписать забудут, которое гарантировало бы Вам все полагающиеся вам выплаты. Вот с использованием такой простой мошеннической схемы --компания получает дешевую раб . силу. Здесь денег для выплат по зарплате никогда не будет. Соискатели думайте головой . Сначала получите хорошее предложение по телефону, задайте все вопросы и в том числе по зарплате, не реагируйте на общие фразы, ведите прямой разговор.

Хороший коллектив в основной своей массе, чистота и порядок в салоне.

Необходимо повысить зарплату, требования сделать более адекватными и соответствующими зарплате. Ввести премирование и убрать штрафы по каждой ерунде. Текучка кадров говорит о многом.

Хороший коллектив в основной своей массе, чистота и порядок в салоне.

Необходимо изменить отношение руководства к сотрудникам. Скорее нужно сменить весь руководящий состав, чтобы выплаты были прозрачными, график стабильный, мотивация реальная, а требования адекватными. Соответственно уменьшится текучка кадров и улучшится качество работы и показатели, которых так стремится добиться руководство любыми способами.

Здоровый коллектив: в командах развит психологический иммунитет (если вдруг, по случайности в коллектив попадает токсичный, ленивый, агрессивный, подлый человек, команда сама быстро такого вычисляет и избавляется от него); Гибкость: рынок меняется, покупательское поведение меняется, компания так же адаптируется очень быстро. Индивидуальный подход к жизненной ситуации сотрудников (если требуется задержаться, куда-то отъехать, уйти пораньше и т.п. можно всегда подойти, объяснить и тебе пойдут на встречу...конечно если не злоупотреблять подобным).

Мало нематериально мотивации; Медленно распространяются важные новости.

Только опыт и это всё!

Недостатков в Фаворите полно. Скажу сразу: я очень жалею, что устроилась в Фаворит. Пришла в компанию на должность менеджера клиентского сервиса, в самом начале июля, заключили со мной договор, но до сих пор договор, мой экземпляр, мне так и не отдали - нарушение. Через две недели работы, руководитель сервиса некий а. а, позволил со мной разговаривать матом и очень грубо, что для меня было большим шоком! Я никогда И нигде не сталкивалась с таким руководителем, он очень любит унижать сотрудников, особенно женщин, так как мужчины могут дать отпор. Уважения к людям у него нет вообще. За год работы, на должности руководителя отдела сервиса, из данного отдела уволилась 10(!) человек. Что самое главное для этого человека - количество записей на сервис, если записей будет мало, готовьтесь, что вам "влетит по полной". Там надо работать все 12 часов без обеда и делать обзвон клиентам приглашать их на сервис, хоть как приглашайте, ноДалее →

что бы он записался! Каждый звонок руководитель а. а, прослушивать и если Вы, не дай Бог, не предложили предварительную запись или перезвонить, то гнева этого человека не избежать. Ему плевать, что у Вас на линии весит клиент, он может позвать Вас для выяснения любого звонка. К сожалению, управы на это человека не найти.

Хороший коллектив менеджеров, удобное месторасположение .

Не платят зп уже второй месяц .Начисляют так же неверно .Добиться от бухгалтерии пересчета нереально ,получить пояснения от кого-либо -нереально .Руководству абсолютно все равно на факт невыплаты зп.На письма они не отвечают ,на звонки тоже. У работодателя очень много нарушений как тк рф так и нк РФ.Будем готовить коллективные иски в суд,налоговую и прокуратуру . Так же большая текучка.Оно и понятно почему .Компания намеренно не платит сотрудникам зп ,вынуждая их покинуть компанию ,тем самым не платить им % от продаж. Генерального директора уже пора бы привлечь к уголовке.

Нет

Их не счесть Забавно, сколько же негативных отзывов убрали с этой помойки. Соискатели, вам нужно запомнить: зарплата серая, ниже рынка Начальству нужно [censored] облизывать, чтобы добиться своих денег, ведь вам платят только копеечный оклад, все остальное %, которых нет. На собеседовании врут, что будите зарабатывать большие деньги, все это вранье, по факту низкая зп, вечные штрафы абсолютно за все, начиная от звонков, что ты не успел взять трубку, заканчивая тем, что ты опоздал на пару секунд. А и самое главное, отзывы тут все почищены, только hr и отдел кадров оставляют тут «хорошие отзывы» по инициативе работодателя, а все плохие удаляют и чистят. И еще говорят всем сотрудникам, чтобы они удаляли отзывы плохие на сайте, иначе тоже штраф и останутся без зарплаты. Обходите стороной данное место, не стоит тратить время даже на собеседование.

Преимуществ никаких нет

Хочу поделиться "чудесным" опытом работы в этой компании на позиции менеджера клиентского сервиса,дабы уберечь других от совершения ошибки. Начнем с того, что при собеседовании вас вводят в заблуждение, рассказывают про оклад и процент от записи, это не так, оклад вы получите, только если записи нет совсем или очень мало. То есть обещают от 50-70 тысяч,получите 40 тысяч, больше нереально из-за кумовства среди старых сотрудников( у вас просто не будет столько записей, так как все будут подкидывать вашему более старому коллеге), на одних звонках не вытянуть. Далее мягко сказать неприятная коллега по имени Л.,которая в начале будет вас учить, как только вы освоитесь начнет вести себя так, будто вы отняли у нее последний кусок хлеба, не будет отвечать на вопросы или отвечать на от..ись, будет делать необоснованные замечания, к руководству идти бесполезно,только увольнятся, поэтому не советую идти в сервис Пежо-Ситроен-Хавейл

Компания favorit motors сильная и поддерживающая, я пришла изначально в мыслью "буду развиваться в хороших руках и интересных условиях для этого развития" чего к сожалению не увидела. В любой компании есть разные структуры, музей относится к одной из них. Мой отзыв будет интересен тем, кто хочет пойти работать в музей (да и начальству). Начнем с плюсов: 1.Оформляют вас так же быстро, как и увольняют ( отдел HR учтивы, вежливы и качественно выполняют свою работу) 2. Сама идея музея завораживает, людям нравится ностальгия о детстве СССР, возможность окунуться в то время и подарить своим детям/внукам возможность поиграть внутри того времени и получить приятный досуг семьёй ( МК/автошкола /квесты/ДР)

Теперь из минусов: Вам будут плести много лапши на уши. 1. Начальство будет поливать своими язвительными комментариями нынешний коллектив и озвучивать "критические точки", которые видят и держут в своём "контроле" ( вот она опаздывает всегда , а он неряха, ну вы же договоритесь, какие проблемы) - а что делает это начальство? Почему это не контролируете вы? 2. Музей существует > 5 лет и экспозиция не менялась ( передвижение объектов каких-то не считается). Будет и лапша на тему, что скоро все будет иначе, расширение, смена экспозиции и может действительно так, ведь появился конкурент и наконец-то 5-е место начало гореть у начальства. 3. зп вам обещают одно , а по факту в договоре минимальная сумма указана и ваши ожидания зп будут прыгать по вообще не понятным причинам. Какой он ваш оклад и % с kpi и главное, как их вам считают? Никто не знает. Мне обещали min-76,600(со словами что этоДалее →

без kpi) а на деле человек который тут работал > 6 м. не получала даже 70! Хоть и пахала, как черт. Расчёт я не получила еще и вообще не знаю какой он будет т. к учетки у меня все это время не было. 4. Нет никакой нормальной системы по которой вы будете входить в рабочие процессы (адаптация сотрудников - а зачем?) + ужасная система crm внутри. Никаких шпоргалок или обучалок по этой crm тоже нет. Учетку мне не следили за месяц работы. 5. Бухгалтерию вы тоже должны вести (а зачем? а так устроено вы ж музей, а он отдельно ). 6. Нет выделенного маркетинга на музей, накаких каналов кроме сайта нет + менеджеры в дилерских центрах могут о вас сказать. До конца марта кормит музей "олимпиада". Маркетинг из дилерского центра перегружен своими задачами и музей для них обуза, что ярко выражается в структуре работы. ВДалее →

чем минус? Начальство будет вам интересно заявлять, что это ваша задача, да-да, вы и чтец и жнец и на дуде игрец тут. Думайте о продуктах новых, разрабатывайте их и думайте где пиарить, от этого зависит ваша ЗП. Как сказало начальство Матвеева т. А " А вы тут на самообеспечении, мы музей и сами по себе." 7. Нет методического отдела ( все разработки квестов, мк, праздников на руках у музейных менеджеров) 8. На вас будет куча задач на которые вы не подписывались: мой посуду, готовь еду в кафе, анализируй рынок, разрабатывай новый продукт, создавай лояльность аудитории, занимайся заказами сувенирки, делай проводки и.д 9. Договор устроен очень хитро, должностные обязательства прописаны специфические + бегают от налогов и там min ставка прописана, все остальное в серую и вообще без понимания как идёт этот расчёт вам . 10. Вы работаете в праздники и не получаете за это ничего) Итог: ТякучкаДалее →

большая у этого места, девушка работающая там 6 м - Настя, очень верит в это место и является идеальным сотрудником, все знает, все умеет, не возникает, выйдет хоть 7/0 если не кому выходить. Границ своих нет, как и достоинства. Видимо это идеальный портрет сотрудника. Второй же- Влад наркоман, открыто говорит коллегам о своём состоянии, бывает приходит в не очень приятном и всегда раздражённом, ворует с кассы, наглый, хабал. Интересный вышел тандем, где прикрывают друг друга по состоянию физического - одного и опозданий - другой. Я там была лишней. От условий выше мне понятно, что огромное эмоциональное напряжение есть и очень не приятно, когда в месте где фокус на аудиторию: дети, семьи, твои коллеги мило улыбнуться во время экскурсии или продажи билета, а потом скажут свои язвителтные комментарии "этим людям, которые приперлись да я бы ***, дети эти **орущие уже *** и т. п". Я рекомендую вамДалее →

не вестись на эту "удочку" перемен, которую обещают при устройстве и идти дальше. С таким подходом это место долго не проживет. На персонале экономят, задач over- навешают и вам за это не заплатят! С выручкой > миллиона в месяц можно было бы нормально платить людям и нанять нужных сотрудников ( бариста, методист, аниматор, кассир). И да, уволили меня одним днем, по факту попросив подойти в отдел персонала для написания заявления ( с начальством я хотела обсудить этот момент и не успела, видимо девушка- лашадь и наркоман все решили за меня на тайном собрании ). По закону должны предупредить хотя бы за 3 дня. В заявлении на увольнение мне ставили заднее число чтобы я не отрабатывала дальнейшие дни. На этом все, спасибо за внимание.

Рядом с домом

За месяц работы зп 17 000, премия вся чёрная выдают в конверте. Выдают как хотят и кому хотят. В договоре прописывают минимальный оклад в 20000 р. Не тратьте время на эту компанию. Там сотрудники не интересны. В декабре месяце только с отдела выкупа в Реутов где я работал уволилось 4 человека и это было только на 15 число. Дай бог вернётся все это вам сволочи, так как чуть не лишился съёмного жилья из за вас! чтоб вы понимали насколько всё там плохо, еще до того, как я уволился, мы с братом на пару заказывали авто, обещали за месяц доставить его, а по итогу идет 7 месяц, авто даже с японии не выехало, постоянный перенос погрузки о которых менеджеры не предупреждают, узнаем когда сами пишем, почему авто разбирался и не мог погрузиться на протяжение 4 месяцев, ответить ни кто не смог.

Их никогда не будет

Ну что ж, расскажу свой опыт в этом чудесной"компании". Работала я Менеджером клиентского сервиса 3 месяца. Пришла на собеседование, начальник показался ответственным, на первый взгяд была мысль о том, что организация хорошая, известная, все выглядит хорошо, далее мне сообщили, что я подхожу, и сразу же оформили официально, чем я и была удивлена. Соответственно обещали хорошую зарплату, оклад и % от продаж. Сразу скажу, что в трудовом договоре прописывается только оклад, а он очень маленький, очень. Ну мне дали мотивацию, что оклад точно прийдет, а % от продаж будут зависеть от меня. Так же начальник ответил мне, что именно оклад редко когда приходит без % от продаж, это бывает только тогда, если человек вообще не смог совершить продажи. На протяжении всего времени до первой зарплаты, я записывала людей, они приезжали, соответственно я была уверена в том, что только один оклад я не получу. Но я ошибалась. Настало время зарплаты, и какДалее →

вы думаете, что в итоге, мне пришёл только оклад. Когда я пошла разбираться, мне ответили, что сколько я записала, столько и заплатили, а я была уверена, что я записала достаточно, и должна получить больше. Но все мои попытки закончились не успешно. Зарплата чёрная, соц. пакет, оплачиваемые больничные, отпуск отсутствуют. Теперь дальше о минусах. В столовой все очень дорого, даже для сотрудников. Невозможно покупать обеды, завтраки, и другое за такие цены. Причем скидок для сотрудников даже нет. Далее из минусов территориально далеко. Пол дня уходило на то, чтобы добраться к ним в автосалон. Да ещё и идти 20 минут пешком. Руководству главное прибыль, им наплевать на тебя. Очень рада, что оттуда сбежала. никогда не связывайтесь свою жизнь С этой организацией. не советую!

Нет

Компания аж целых три вакансии по 1с выгнала на hh.ru. Че там [censored] Не пнули его? Если пнули, давно пора, вместе с плугиным, два сапога пара. Если компания хочет развиваться, нужны компетентные специалисты, а не уроды типа синего и грязного алкаша [censored]

НЕт

малей уволили что-ли? Что-то не видно хвалебных отзывов об этой помойке. Что случилось, малей? Опять ищете жертву для придурка [censored] Это бесполезно, нормальный человек с этим ничтожеством работать не станет. Это известно всем нормальным людям. Но ты, малей, не нормальная, а с отклонением. Если для тебя эта помойка идеальная компания, то о каких нормальных ориентирах в твоей голове можно говорить? [censored] твой друг, вообще ничтожество, конченый человек. Про это синее, грязное, вечно пьяное, вонючее [censored] даже говорить чего-то не хочется, чтобы в это [censored] не влезть. [censored] малей, просто сдохните, окажите услугу хорошим людям, сделайте мир чище!

Нет, адская клоака

малей как всегда в своем репертуаре, врёт про "серьезную компанию")). [censored] спроси про серьезную компанию, пусть он тебя бухать научит, не мыться годами, ссаться под себя, будешь такой же синявой, как и он. Вы друг друга стоите. Пусть горит в огне ваша "серьезная компания" и вы вместе с ней, мрази.

Отличная компания! Больше мне нечего сказать. Работа есть, за нее платят, имеются бонусы. Иногда проводятся тренинги.

По большому счету жаловаться не на что. Какие-то свои недочеты у компании безусловно есть, но чтобы это мешало работать, то нет.

Нет

[censored] ваш [Е.] [censored] и трус. Тебе нравилось, когда я тебя защищал, а [Г.] тебя хотел уволить аж два раза? Конечно нравилось. И за это ты меня так "отблагодарил"? Дешевка ты. А сейчас ты возомнил себя великим руководителем. Да какой ты руководитель?)) Ты хоть значение этого слова понимаешь? Ты и "руководитель" такой же [censored] и трусливый, как и человек. И "специалист" такой же. Ни сертификатов, ни умений, ни знаний. И ты это прекрасно знаешь. Это вся твоя трусливая сущность. Я тебе говорю, давай встретимся, глаза в глаза, поговорим. Но нет, ты молчишь, прячешься по углам. И ведешь себя хуже бабы. Впрочем, есть такие бабы, точнее женщины с большой буквы, которым ты и в подметки не годишься. И ведут они себя лучше многих так называемых "мужиков", в особенности таких,Далее →

как ты. Хотя какой ты мужик, [Е.] прокладка ты ватная. Полное ничтожество. Дешевое ничтожество.

Грязи здесь конечно... ну его нафиг. Соглашусь, что атмосфера зависит от людей. И лично мне просто фортануло оказаться в нужном салоне. У нас все классно. Нормально общается. Руководство тоже вполне адекватное. Нет такого, чтобы доколупливались не по делу. Все вполне разумно и исключительно за косяки.

В принципе нету

Нет

Опять малей-бармалей про кусок хлеба пишет свой опус наивный. Дешевка, если у тебя доходы растут что ж ты кусок-то все мусолишь. Ты ж нормальной жизни не видела, что ты можешь об этом знать. Наставники))) [censored] иди возьми в наставники, он тебя научит бухать на работе, гадить под себя там же, не мыться годами, будешь крутым "спецом". Об этом пиши, че ж ты врешь людям. Дно ваша контора, нет ничего хорошего, зп черная, социалки нет и не предвидится. Какое у вас развитие? Продажи авто по стране упали почти на 100%, запчастей нет, а елена малей-бармалей сказки рассказывает))) Давай, пиши есче, поржем над тобой и над твоим наивным фанатизмом. В твои опусы кто-нибудть верит еще, кроме тебя?

Нет

А чего странного, елена малей-бармалей? Ты ж сидишь в своем кабинете, реальности не видишь, строчишь "положительные" отзывы. Кого ты хочешь обмануть? Ну заполнишь ты слащавыми баснями первую страницу, так человек посмотрит вторую, третью и рано или поздно найдет правду, так еще и от себя ее добавит. Себе не ври, бесполезно это, начните реально делать то, о чем ты тут распинаешься, дешевка. Тогда и оправдываться не придется.