Стажировка в ФАМИЛИЯ: условия, плюсы, минусы?
Изучаете независимые мнения о работе в ФАМИЛИЯ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 9 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ФАМИЛИЯ с рейтингом 1.8 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ФАМИЛИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаЧасто молодой коллектив, можно поладить, стабильный график 2/2, хорошая часовая ставка Далее →✗ НедостаткиВесь день нагружен, на кассе один человек, стула нет, на перерыв отойти в туалет как повезет. Если некому подойти, то терпите как хотите. Стажировки нет, приходите с первого дня как штатный сотрудник, нужна мед.книжка в магазинах, где есть продукты питания, причем за ваш счёт, компания ничего не будет компенсировать. Руководство очень требовательное, заставляют навязывать покупателям товары, реакция иногда очень негативная. В соотношении ЗП и нагрузка очень плохо, работы очень много. Можно было бы ввести такси после смены, после 10 часов с транспортом по выходным туго. Советую как временную работу на три месяца, но точно не постоянную. Давно расстались с этой компанией и только радость от этого. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЯ их не увидела во время стажировки Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться туда заместителем. Попросила ознакомительный день и поняла, что за такую работу платят копейки (28 тыс. как обещали). Испытательный срок 3 мес. и не понятно, потом тебя оставят или уволят. Зам выполняет кучу обязанностей и даже стоит за кассой. Экономят на сотрудниках. Из трех кассиров работает только один. И даже сам управляющий встает за кассу, когда запара. Заместитель — это и кассир, работник торгового зала, продавец, мерчендайзер, товаровед. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП и на этом все. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что все положительные отзывы — это заслуга кадров. Компания огромная и стабильная в плане выплат. Сколько лет вы не проработаете в компании, уважения от РД [А.] вы не дождетесь, всегда будете «пассажирами», как он любит говорить. На позиции УМ вы и грузчик, и продавец, и кассир — при окладе ниже рынка (на собеседованиях обманывают по сумме и умалчивают, что стажировка до момента снятия ИС … на моем опыте доходят до снятия из 10 человек 1.2 человека). При приходе вами не занимаются, не обучают (при этом есть целый отдел по обучению в Москве, есть наставник по СПБ, который в полной запаре в своем магазине, и целый портал со старыми инструкциями). 6 месяцев стресса, но каждый день я думала, что будет лучше, но… как итог, забыла про маникюр, спорт — это стала разгрузка машин по 300−400 коробов с девочками! А РД не найти сотрудников и не решить вопрос на протяжении 5 месяцев. На все вопросы и жалобы услышала: «как в первый раз принимаете, сходите, найдите кого-нибудь из призмы или на улице»… Очень жаль, что потратила время, силы и здоровье на эту компанию. Руководство, прошу задуматься: столько отзывов про РД, и они все правдивые. Вот Ваша причина того, что в компании нет... Далее →
-
Мой отзыв не о компании, а о конкретном человеке, о региональном директоре в Санкт-Петербурге [А.] А.В. О самой компании не могу ни одного плохого слова сказать, я проработала в ней 7 лет, работу свою очень любила и с удовольствием продолжала бы работать дальше. В компании работает много людей, которых я уважаю и которым я благодарна. На отзыв я решилась, спустя почти год после увольнения, потому что издевательства [А.] А.В. над сотрудниками не только не прекратились, а стали ещё хуже. Я очень надеюсь, что нас, людей, которые себя не на помойке нашли, услышат и примут меры. В 2016 году я перевелась в г. Санкт-Петербург, в одну из самых сильных дирекций, где была самая крутая команда, где нами занимались, учили, развивали и, самое главное, уважали. В 2017 году пришёл [А.] А.В., который год за годом разваливал дирекцию. И развалил-таки, из опытных сотрудников остались единицы, а те, кто приходит, даже не «доживают» до конца испытательного срока. Что говорить, коллеги даже не знают друг друга. [А.] А.В. нельзя работать с людьми, он ненавидит свою работу и ненавидел нас. Помочь, научить? О чём Вы? Его ответ: «Это я тогда с Вами на один уровень опущусь». Только давно ли Вы сами за мясным прилавком в Окее стояли?... Далее →
-
Мой отзыв не о компании, а о конкретном человеке, о региональном директоре в Санкт-Петербурге [А]. А.В. О самой компании не могу ни одного плохого слова сказать, я проработала в ней 7 лет, работу свою очень любила и с удовольствием продолжала бы работать дальше. В компании работает много людей, которых я уважаю и которым я благодарна. На отзыв я решилась, спустя почти год после увольнения, потому что издевательства [А.] А.В. над сотрудниками не только не прекратились, а стали ещё хуже. Я очень надеюсь, что нас, людей, которые себя не на помойке нашли, услышат и примут меры. В 2016 году я перевелась в г. Санкт-Петербург, в одну из самых сильных дирекций, где была самая крутая команда, где нами занимались, учили, развивали и, самое главное, уважали. В 2017 году пришёл [А.] А.В., который год за годом разваливал дирекцию. И развалил-таки, из опытных сотрудников остались единицы, а те, кто приходит, даже не «доживают» до конца испытательного срока. Что говорить, коллеги даже не знают друг друга. [А.] А.В. нельзя работать с людьми, он ненавидит свою работу и ненавидел нас. Помочь, научить? О чём Вы? Его ответ: «Это я тогда с Вами на один уровень опущусь». Только давно ли Вы сами за мясным прилавком в Окее стояли?... Далее →
-
На собеседованиях обещают много прекрасных возможностей и преимуществ в компании, но лучше сразу делить это надвое и многого не ожидать. Умеют они красиво приукрасить. Рабочее место. Очень старые компьютеры с windows 7, всегда много пыли и мусора — никто не убирает. Шумно, но это проблема многих open space офисов. Испытательный срок и аттестация. Странная система прохождения испытательного срока и подтверждения своих знаний. Нужно готовить презентацию и выступление, но по факту директорам все равно на то, что вы будете рассказывать, все будут сидеть в своих телефонах, а потом задавать глупые вопросы. Оплата. ЗП средняя, непонятная система премирования, которая не зависит от тебя. Увольняют специально перед выплатами премий. Соблюдение ТК РФ. В один момент просят уйти по собственному желанию или угрожают уволить по статье со словами «найдём за что». Далее →
-
24.01.2020 ездили со знакомой на собеседование на вакансию — работник торгового зала. Позвонили по объявлению и поехали на Академическую. Приехали туда, а там оказалось, что вакансия уже закрыта, по словам управляющей Familia. Затем поехали на Нарвскую на эту же должность. Заполнили анкету, где требовали указать всех близких родственников и абсолютно все их данные. Далее управляющая Familia по имени [О.] отвела нас в подсобное помещение для проведения интервью. Допрашивала с пристрастием, а какая зарплата была на предыдущих местах работы? А сколько Вы в Питере живёте? Хотя я лично с рождения здесь живу. Снимаете жильё или своя квартира? И с кем живёт моя знакомая? Стажировка проходит в течении 4 часов, которая не оплачивается. Занятость у работника торгового зала частичная. 3−4 раза в неделю по 6 часов. Спросили у управляющей, а можно нам вдвоём в смену работать? На что нам ответили, что нас не поставят в одну смену и такое в принципе не практикуется. И вообще это физически тяжёлый труд, требуются выносливые люди. На работника торгового зала проходит жёсткий конкурсный отбор из многочисленных претендентов. Сложилось впечатление, что набирают персонал из-за личного отношения. Вы серьёзно, да? За 9 тысяч рублей в месяц, работая по 6... Далее →
-
Управляющая человек настроения. При устройстве оговорила, что нужна подработка. А она ставила мне каждый день по семь часов с одним выходным. При чем в середине дня. И что я успею на основной работе? Попросила поменьше часов и побольше выходных. В ответ на это получила предложение уволиться по собственному желанию, так как ей нужен активный работник. Заявление написала, жду расчет. А так же из недостатков постоянные навяливания купить товар, чтобы выиграть конкурс. И обед вместо часа двадцать минут не ранее чем через три часа. Зайти попить воды или выйти в туалет нельзя, некому работать, а ты одна на примерочной, и зал поправлять одновременно. На рабочем месте в форме быть за пятнадцать минут до начала работы. В итоге почти час бесплатной работы. Стажировка тоже неоплачиваемая, четыре часа бесплатной работы в день, три дня стажировки. Постоянные поборы на воду для кулера и дни рождения сотрудников. Далее →
-
-
С первого дня работы завышенные требования к сотруднику (хотя испытательный срок три месяца).Не адекватный жо… з менеджер Влад (ТЦ «Азовский»).Не предусмотренны обеды, хочешь поесть приходи пораньше. В комнату отдыха без менеджера или управляющей не войти. Раньше 22:30 не уходишь, и тебе это время НЕ оплачивается! Далее →