ФАМИЛИЯ: отзывы сотрудников в Казани
Изучаете независимые мнения о работе в ФАМИЛИЯ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ФАМИЛИЯ по городу Казань . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ФАМИЛИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаУстроилась в фамилию два года назад, работаю продавцом кассиром. Очень радует, что нам ощутимо повысили зарплату в этом году. Помимо этого сама работа очень нравится — хорошее отношение к сотрудникам, дружный коллектив, мне удобно работать в графике 2/2 совмещая с семьей и хобби, зарплату всегда вовремя выплачивают, в комнате персонала есть все — холодильник, микроволновка, чайник, личные шкафчики, обеденный стол. Ещё мы получаем 3 раза в месяц подарочные сертификаты за хорошие продажи товара недели, каждый на 1000−1500 рублей. Еще разные сезонные конкурсы внутри компании проходят, которые материально поощряются) В ближайшем будущем пойду в кадровый резерв для дальнейшего повышения на заместителя управляющего. В общем, у меня только положительный опыт за 2 года накопился) Далее →✗ НедостаткиНет недостатков и всяких ужасов, о которых прочитала в других отзывах. Далее →
-
Впервые столкнулась с тем, что результаты медкомиссии надо было ожидать до приема на работу и подписания договора. Около недели. То есть растягивают время. Простой и недоверие к работодателю. Далее навязывают зарплатную карту от ВТБ. Что также незаконно. Мне она не нужна. И проще и быстрее реквизиты свои принести. Но нет, им же это не выгодно) С подписанием договора цирк. Оказывается, офис в Москве, и сначала они в Москве отправляют за подписями, потом только отдают мне. Что является также нарушением и вешаньем лапши на уши. Увольнявшийся сотрудник мне сообщил, что ему только при прощании, так сказать, отдали договор… На должности работника торгового зала работают 1–2 и уходят. Самый отчаянный р.т.з., рвущий свою… за копейки работает около полугода и имеет высокое ЧСВ) Очень много обязанностей. Большой поток покупателей. Ставят в лучшем случае 2 человека на 2 немалых зала. Бывало и по 1… Не хватает сотрудников, часто аутсорс привлекают. Работают только студенты, которым все равно на скотские условия, хамство вечное Х.З.-замуправляющей. Лишь бы какую копеечку. По договору 117 р в час, но на деле, по словам сотрудников, целых 140 р/час) но тысяч 20, чтобы заработать, надо 155 часов в месяц отработать.... Далее →
-
Отвратительная компания. В центральном офисе народу — как селедок в бочке, сидят «друг на друге». А руководство скорее полуторный этаж начнет от жадности возводить, чем арендует допплощади, чтобы сотрудникам было комфортнее. Еще и помещение почти не проветривается, и время от времени появляется неприятный запах, что-то вроде кошачьей мочи)))) Атмосфера в коллективе — ниже всякой критики. Сплетни, интриги, наговоры. Часто друг друга обсуждают за глаза. Но в глаза все очень няшные, улыбаются и машут. Коллектив практически весь — женский. Руководство — не очень адекватное. Мой руководитель общалась со всеми высокомерно и грубо. Постоянная текучка — это вообще притча во языцех. и.ц.о. люди бегут толпами. Можно не утруждаться запоминанием имен новых сотрудников. Через 4−6 месяцев они, скорее всего, уйдут и придут новые.. Далее →
-
- достаточно активный темп работы — работа на ногах, сносила 3 пары кроссовок — очень многое зависит от часов, выданных магазину. Допустим, не сделали план или просели показатели — в следующем месяце часы урежут. Меньше часов — меньше зп. Далее →
-
Работала в г. Казань, ТРЦ «Моки». Коллектив хороший, из-за управляющей, половино магазина уволились. Не адекватная, хамка. Я уволилась, прошло 3 месяца. И все 3 месяца я не могу получить справки. Месяц назад только отдала мне мед.книжку. Москва следите, что у вас происходит в других регионах! Разберитесь с этим безобразием! Далее →
-
Судебное решение по иску о задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7231/2024 Подробнее → -
Рассмотрен иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4431/2023 ~ М-3115/2023 Подробнее →