ФАМИЛИЯ: отзывы сотрудников в Ореле
Изучаете независимые мнения о работе в ФАМИЛИЯ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ФАМИЛИЯ по городу Орел . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ФАМИЛИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЗарплата маленькая у р.т.з., меньше по рынку. Больше 15 будете получать в сезон, 12−13 все остальные месяцы, кроме лета, даже с переработками. Также пока ты там работаешь, то должен быть и жнец, и швец, и на дуде игрец. В основном будешь один на смене, а значит ты должен: вещи развешивать, наводить порядок в зале, исполнять указания руководства, оформлять стенды. Но что добило больше всего, так это невозможность выходить в туалет по надобности. Ты можешь выходить только в свой перерыв. Получается, что ходишь и мучаешься от жажды и не можешь попить, потому что захочется в туалет, а до перерыва ещё два часа. Не фамилия, а программа «сдохни или умри» .. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистая зарплата, всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиКоллектив гнилой. Не пойми, какой график, выводят, когда им нужно. Носятся со своим «товаром недели», сплошные требования при И.В., причём вплоть до того, что если не продал, значит, купишь сам! Сейчас там бывший биэль из Нью-Йоркера [Т.], не знаю, сможет ли она сделать этот магазин лучше; визуально пока понравился, хотя бы срача нет. Но и она та ещё личность: сплошные требования, иногда поможет, но в основном — сами. Если ты её не устраиваешь по каким-то причинам, считай, тебя уже уволили. Причину она найдёт. Далее →
-
Нагрузка на РТЗ огромная. Часто работаю одна в большущее зале. Клиентов поток. Извините за выражение, люди срут в примерочных. Вещи валят на пол кучами., Сдают, — кладут в корзины после примерки единицы. Меняйте политику! В более крутых магазинах, такого скотства нет. Люди обязаны сдать вещи после примерки в адекватно виде работнику. А не как в нашей сети, покидать на пол или сдать повешеными как попало. Часы убирает, зарплату срезаете, а нагрузка остаётся непомерная. Система конкурса с сертификатом, премирования, на 500 рублей-это нечто. У РТЗ в этом конкурсе заинтересованности нет никакой. Никто не будет впахивать за такую премию, чтобы выиграть и чтобы ЗУМы, ПК, и иже с ними получили премию. Премия в размере 10 процентов и фантик на 500 рублей, это разные вещи. Надрываться никто не собирается. Раздевалки есть. С отдельной кухней. Но, кулеров с водой нет. Воду таскаем из дома. Или фляги из туалета тц наливаются. Про грязь я молчу. Постоянных уборщиц на такой объем нет. Берут временных. Они в уборке не парятся, от слова совсем. Бывают дни, когда уборщиц нет вообще. Вывод. В магазинах в залах срач. Потому, как РТЗ не ишак. И работая в одиночку, физически не успевает везде. Да и при сокращении часиков... Далее →
-
На собеседованиях обещают много прекрасных возможностей и преимуществ в компании, но лучше сразу делить это надвое и многого не ожидать. Умеют они красиво приукрасить. Рабочее место. Очень старые компьютеры с windows 7, всегда много пыли и мусора — никто не убирает. Шумно, но это проблема многих open space офисов. Испытательный срок и аттестация. Странная система прохождения испытательного срока и подтверждения своих знаний. Нужно готовить презентацию и выступление, но по факту директорам все равно на то, что вы будете рассказывать, все будут сидеть в своих телефонах, а потом задавать глупые вопросы. Оплата. ЗП средняя, непонятная система премирования, которая не зависит от тебя. Увольняют специально перед выплатами премий. Соблюдение ТК РФ. В один момент просят уйти по собственному желанию или угрожают уволить по статье со словами «найдём за что». Далее →