Расскажите о вашем мнении о работе в ФАРМ АВИЦЕННА, оставьте отзыв как действующий/бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Номер дела: 2−1664/2025 (2−10702/2024;) ~ М-5675/2024Дата решения: 27.05.2025Дата вступления в силу: 01.07.2025Истец (заявитель): [Т.] [Е.] МаксимовнаОтветчик: ООО «Фарм Авиценна»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по...

ФАРМ АВИЦЕННА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в ФАРМ АВИЦЕННА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

💵Средняя зарплата

57 472

⚖️ Судебные решения

Работали в ФАРМ АВИЦЕННА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все

заведующий-провизор аптекой (1)

фармацевта (1)

Все отзывы сотрудников ФАРМ АВИЦЕННА

Отзывы (2)

Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсаций.

19.11.2025 • Санкт-Петербург • заведующий-провизор аптекой • 💵 ЗП: 63219

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-8717/2024 ~ М-3395/2024 Далее →
Судебное разбирательство о взыскании задолженности по заработной плате.

19.11.2025 • Санкт-Петербург • фармацевта • 💵 ЗП: 51724

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1664/2025 (2-10702/2024;) ~ М-5675/2024 Далее →

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФАРМ АВИЦЕННА в Санкт-Петербурге

👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ФАРМ АВИЦЕННА в Санкт-Петербурге для трудоустройства?

Авторы 2 отзыва о компании ФАРМ АВИЦЕННА не рекомендуют работу в компании в Санкт-Петербурге.

⚙️ Какие вакансии, должности ФАРМ АВИЦЕННА попадают в отзывы сотрудников ФАРМ АВИЦЕННА в Санкт-Петербурге

заведующий-провизор аптекой, фармацевта

💲 Какая зарплата в ФАРМ АВИЦЕННА в Санкт-Петербурге?

Сотрудники ФАРМ АВИЦЕННА указывают следующие уровни зарплаты: 51724 руб. , 63219 руб.

🔴 Были ли судебные иски сотрудников против ФАРМ АВИЦЕННА в Санкт-Петербурге?

Да, в базе имеются сведения о 2 судебных исках сотрудников против ФАРМ АВИЦЕННА о нарушении трудового законодательства. Решения в пользу сотрудников