HR-менеджер в ФАРМАКЕЯ в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.

Первый и, пожалуй, основной недостаток — это hr  Совершенно некомпетентный сотрудник, занимает данную позицию благодаря тому, что состоит в родстве с ген. директором. Убедиться в этом вы можете как минимум, ознакомившись с иском на данную компанию по нарушению трудового законодательства. Вкратце, иск был подан по причине того, что отдел hr, в лице Ю.А даже не потрудился оформить сотрудника за 3 месяца работы! При моем трудоустройстве документы так же, не смотря на заявление оформления по трудовому договору, с первого дня были оформлены только спустя 2 недели. При трудоустройстве пришлось самой выпрашивать направление на продление санитарной книжки, в принципе у руководства данного вопроса ко мне не возникал и это несмотря на то что я имела прямое отношение к работе с товаром, к слову сан книжку мне продлили только через 1.5 мес. работы. Оформление в данную компанию из-за прошлых проблем теперь происходит только по срочному трудовому договору, который позиционируется как стажировка. Официальная заработная плата будет минимальной, так что в случае, если вы будете плохо справляться, вам могут просто не выплатить серую часть, и вы ничего и никому не докажете. Если же вы хорошо справляетесь со своими обязанностями вам будет предложено совмещение с будущей возможностью к росту, например, я выполняла часть работы за уволенного... Далее →