Работа в ФАУ ГЛАВГОСЭКСПЕРТИЗА РОССИИ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ФАУ ГЛАВГОСЭКСПЕРТИЗА РОССИИ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про ФАУ ГЛАВГОСЭКСПЕРТИЗА РОССИИ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ФАУ ГЛАВГОСЭКСПЕРТИЗА РОССИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ФАУ ГЛАВГОСЭКСПЕРТИЗА РОССИИ
Отзывы (7)
-
✓ Преимуществадаже не знаю Далее →✗ Недостатки1. Устраиваться и увольняться — нужно приезжать в Москву лично. 2. В моем ИТ-подразделении задач было в 2,5−3 раза больше, чем реально может выполнять человек в нормальном режиме. 3. Онбординга по проектам нет, с первого дня вешают проекты со строительной тематикой. 4. РП абсолютно некомпетентные, совершенно не умеют оценивать трудозатраты по той или иной задаче, не понимают уровня компетенций новичка по теме стройки/экспертизы, при этом оперативки утренние ведут как дознаватели. 5. В день падает до десяти задач на ознакомление с новыми НПА по стройке (зачем они ИТ-шнику?), что И. (которого я в глаза отродясь не видел) перевели с дистанционки в офис, что в городе, А открылся офис организации (мне какая разница?) и т.д. и т.п. Причем их все нужно отщелкать вовремя, иначе будут проблемы. 6. Бизнес-процессы в организации выстроены только в части подписания бумажек, день за свой счет проходит согласование с директором учреждения. 7. Конкретно по ИТ: схемы никто не делает, BPMN-схему видел один раз в каком-то старом документе, HLD — никто даже про него не слышал, никаких БТ нормальных, только кусочные заявки, ПР-ки — во всем этом нагромождении бумажек сам... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис в центре. Далее →✗ Недостаткия, конечно, знала, что это госуха, но на финише меня кинули… Не советую. Дно. Я из-за них потеряла время, усилия, нервы, деньги, офферов… Обманули с зп на 5 этапе собеса. Обманули с графиком. Не удаленка. Долгий процесс подбора 5 этапов и месяц в ведро. 6 этап собеседования, и там я чудом каким-то не прошла… на минуточку, я после банка… спросила, что и почему. А в ответ: нам жаль. Нам жаль??? Я отказала 2 компаниям из-за вашей высокой зп, которой вы обманули, и графика… Итог: я под НГ осталась в ж…е… из-за вас… УЖАС. КАКОЙ-ТО ФОРТ БОЯРД У цыган! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиФиксированная зарплата невелика. Всё идёт через псевдопремии, которые легко отменить. К персоналу относятся как к неразумным детям. Много «обязанностей» и лишней работы, никак не связанной с основной работой. Появились подметные письма в электронную почту, подставляющие работников. Далее →
-
✓ ПреимуществаОзвучена неплохая зп. Далее →✗ НедостаткиСобеседовался на должность юриста-договорника в Крымский филиал. На собеседовании были: кадровик, нач. отдела закупок [Ф.] (интересная дамочка, почитайте, что пишут о ней работники), еще была молодая леди с томным взглядом — нач. управления. Она была просто для массовки, вопросов не задавала. По факту выяснилось, что да, работа в Севастополе, но пахать надо за всю контору, т.к. функциональное подчинение Москве. Т.е. задания будут прилетать оттуда. Релокации для иногородних нет, ехать за свой счет. Госпожа [Ф.] лениво поспрашивала что-то по 223-ФЗ, на том и расстались. Продолжения общения искать не стал.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУра, я уволился. Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. В 2018 году в организации взяли курс на «развитие» и начали появляться шикарные проекты типа эпичного электронного документооборота (работает, скажем так, в ручном режиме), системы КПЭ «что-то тот парень не выкладывается» или знаменитый учебный центр «строительная отрасль ориентируется на нас». В то же время упали зарплаты в район среднерыночных, причем за счет хитрого премирования и коэффициентов мало кто знает, сколько он получит и от чего эта цифра зависит. Очень сильно страдаешь от больничного — сотрудники стараются брать его только в самом крайнем случае. Основная трудовая обязанность — целование начальственных задниц. Здесь это не дополнительный инструмент продвижения по службе, а реальный каждодневный труд. Эти мракобесы даже совещания умудряются устраивать на тему «Марьивановна, тут только на вас все и держится». Рекомендую относиться к этому внимательно, за отсутствие энтузиазма могут уволить, без шуток. Ну и какой-то иной постановки задач, кроме «я вам поручил, и теперь это ваши проблемы», особо и не увидел. Также, несмотря на то, что каждый процесс тщательно спланирован, на каждый чих имеются дорожные карты и комиссии с подкомитетами, все делается в последнюю минуту и на коленке. Понимание того, что напрягать пятую точку смысла нет, приходит довольно... Далее →
-
На собеседовании вам предъявят требования как нобелевскому лауреату, а по факту придется набивать экселевские таблички, заниматься внутренними бумажками, которые пишутся для написания, читать бесконечные распорядительные документы, отвлекаться на «обязательные» обучения, ходить на дебильные конференции, преодолевать КПЭ, хотелки начальства и различные электронные системы… Отношение к подчиненным преимущественно скотское, оговоренную квартальную премию можно потерять за одно неверное действие. Сидеть до ночи и приходить по выходным — норма. Полный мониторинг деятельности, сколько времени обедала, с кем общалась, во сколько пришла/ушла. Про повышения в этой конторе не слышали, за карьерой не сюда. Здесь сидят люди, которые или параллельно ищут работу, или уже убежденные местной пропагандой в том, что ничего лучше не найдут. Далее →