ФГЛАВРЫБВОД: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ФГЛАВРЫБВОД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ФГЛАВРЫБВОД по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ФГЛАВРЫБВОД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Не ходите работать в эту организацию не тратьте сове время. Там сидят престарелые две отвратительные слабоумные курицы, которые строят из себя умных, а на самом деле одна извилина и то прямая. Целыми днями сидят и всех обгаживают вплоть до руководства. А вас начнут унижать и [censored] Так как вы должны будете работать за них. А если не захотите то будут грозить вам уволить вас по статье. Это главбух [А.] [Р.] и кадровичка [О.] [Р.] Руководство держит таких…видимо нравится им когда их грязью поливают. Далее →
-
Начальник ОК [Я.] Ю. А. эксцентричный человек, бескультурный в отличии от остальных работников Учреждения и властолюбивый, а так же малокомпетентный специалист в области кадрового учета, но «неплохой» менеджер с отработанным сценарием по приему работников, в частности в ОК на время испытательного срока. Работники принимаются с целью ликвидации «хвостов», «отжимаются» по полной и подводятся к увольнению. Работать придется без обеда по 9−10 часов минимум за смешную ЗП. Мне в частности приходилось работать по 10−11 часов, поскольку [Я.] Ю. А. Благополучно использовала отпуск, не пренебрегла воспользоваться листком нетрудоспособности, дабы увеличить себе дни отдыха и всю работу в ОК приходилось выполнять без оплаты за дополнительную нагрузку и исполнение обязанностей начальника ОК. Будет конечно же лжеобещано прибавление к ЗП, но этого так и не произойдет по причине Вашего увольнения, ибо невыносимое хамство, откровенная наглость и крайняя непорядочность данного работника заставит Вас избавиться от общества с данным работником не дожидаясь окончания испытательного срока. Вся основная работа ведется в ОК благодаря профессионалу главному специалисту [Т.] [Е.] [И.] Текучесть работников в ОК постоянная с момента трудоустройства [Я.] Ю. а. Далее →
-
Не проведено обучение по охране труда, не оценены риски, не выданы СИЗ. Далее →
-
Нарушение порядка назначения пособия по временной нетрудоспособности. Далее →
-
Нарушен срок подачи декларации условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и отчетности работодателей. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства и дисциплинарных процедур. Далее →
-
Несвоевременная оплата отпускных работнику. Далее →