ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (104)
-
Невыплата заработной платы и оплата труда не соответствуют законодательству. Далее →
-
Невыдача трудовой книжки, несвоевременная подача сведений в СФР. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «федеральная пассажирская КОМПАНИЯ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской областиДата проверки: 07.07.2025Требование: Государственная инспекция труда в&nb Далее →
-
Сверхурочная работа превысила 120 часов в год. Далее →
-
Несвоевременная передача сведений в СФР Далее →
-
Не выданы документы, связанные с работой работника. Далее →
-
Невыполнение условий локального акта о выплате пособий проводникам пассажирских вагонов. Далее →
-
Невыплата зарплаты, снижение зарплаты, нарушения с выходными, графиками и обеспечением работников. Далее →
-
-
Нарушение порядка оплаты труда, учета рабочего времени Далее →
-
Число членов комиссии по СОУТ должно быть нечетным, выявлено нарушение. Далее →
-
Нарушены обязательства по равной оплате за труд ст. 22 ТК РФ Далее →
-
Нечетное количество членов комиссии по СОУТ не соблюдено. Далее →
-
Нечетное количество членов комиссии по СОУТ нарушено. Далее →
-
Несоблюдение порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве. Далее →
-
Нарушение условий оплаты листков временной нетрудоспособности. Далее →
-
Неправомерное применение дисциплинарного взыскания, дискриминация, давление со стороны работодателя. Далее →
-
-
Нарушения расчетов по больничным и отсутствие расчетного листка при увольнении. Далее →
-
Невыплата в полном размере заработной платы. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы, компенсация за задержку не выплачена. Далее →
-
Нарушения: невыплата заработной платы, угрозы законам. Далее →