ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ПО КОМПЛЕКСНЫМ ТРАНСПОРТНЫМ ПРОБЛЕМАМ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ПО КОМПЛЕКСНЫМ ТРАНСПОРТНЫМ ПРОБЛЕМАМ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ПО КОМПЛЕКСНЫМ ТРАНСПОРТНЫМ ПРОБЛЕМАМ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (16)
-
Нарушение порядка предоставления заверенных копий документов. Далее →
-
Нарушения в изменениях трудового договора и смене адреса работодателя. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение «научный ЦЕНТР ПО комплексным транспортным проблемам министерства транспорта российской ФЕДЕРАЦИИ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в&n Далее →
-
Невыплата сумм по листку нетрудоспособности. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, охраны труда и порядка предоставления работы. Далее →
-
Нарушение порядка предоставления заверенных копий документов. Далее →
-
Нарушение порядка предоставления дней очередного оплачиваемого отпуска. Далее →
-
невыплата заработной платы и нарушение порядка удержания Далее →
-
Нарушение порядка утверждения графика отпусков и разделения отпусков. Далее →
-
Нарушение порядка заключения соглашения о зарплате. Далее →
-
Невыплата сумм, нарушения в документировании выплат. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и кадрового учета. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и неполное соблюдение. Далее →
-
Невыплата заработной платы в установленные сроки. Далее →
-
Невыплата заработной платы работникам учреждения. Далее →
-
Нарушен порядок предоставления ежегодного отпуска. Далее →