Работа в ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЕДОМСТВЕННАЯ ОХРАНА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: отзывы, зарплаты
Компания ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЕДОМСТВЕННАЯ ОХРАНА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЕДОМСТВЕННАЯ ОХРАНА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Саратов
Полное наименование: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВЕДОМСТВЕННАЯ ОХРАНА
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
ИНН ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЕДОМСТВЕННАЯ ОХРАНА
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: 7701330105
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЕДОМСТВЕННАЯ ОХРАНА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (22 шт)
Отзывы (22)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное предприятие «ведомственная охрана железнодорожного транспорта российской ФЕДЕРАЦИИ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском краеАдрес: 672038, Заба Далее →
-
Нарушения по охране труда и безопасности. Далее →
-
Неполный расчет с работником при увольнении. Далее →
-
Невыплата зарплаты, нарушения охраны труда. Далее →
-
Несоблюдение безопасных условий труда работников. Далее →
-
Нарушения трудовых прав инвалидов и документации. Далее →
-
Нарушение сроков уведомления о несчастном случае. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в ведомственной охране. Далее →
-
-
Нарушение трудового законодательства и отсутствие соблюдения. Далее →
-
Нарушение минимальной зарплаты работникам предприятия. Далее →
-
Заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых. Далее →
-
Нарушение компенсации расходов на командировки. Далее →
-
Необеспечение расследования несчастного случая на производстве. Далее →
-
Несоблюдение актуализации нормативных правовых актов. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учета рабочего времени. Далее →
-
Необходимость соблюдения нормативов охраны труда. Далее →
-
-
Нарушение пенсионного страхования работников за три месяца. Далее →
-
Невыплата аванса, нарушение сроков заработной платы. Далее →
-
Задержка выплат и неправомерные удержания отпускных. Далее →
-
Нарушение обязательного психиатрического освидетельствования работников. Далее →