Работа в МЕДИ КО САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ № 11 ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЯ: отзывы, зарплаты
Компания МЕДИ КО САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ № 11 ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЯ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про МЕДИ КО САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ № 11 ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЯ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Сыктывкар
Полное наименование: Федеральное казенное учреждение здравоохранения «Меди-ко-санитарная часть № 11 Федеральной службы исполнения наказания»
ИНН МЕДИ КО САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ № 11 ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЯ: 1116004430
МЕДИ КО САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ № 11 ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЯ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (20 шт)
Отзывы (20)
-
Нарушение сроков подачи отчетности по Трудовому кодексу. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по ТК. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым требованиям. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по НОТ. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым сведениям. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым вопросам. Далее →
-
Нарушения сроков подачи отчетности по трудовому законодательству. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым данным. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по Трудовому кодексу. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым отношениям. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым отношениям. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности и трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым договорам. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым данным. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по заработной плате. Далее →
-
-
Несоблюдение трудового законодательства и прав работников. Далее →
-
Увольнение работника во время болезни нарушает закон. Далее →
-
Задержка выплат, неучтенные компенсации, нарушение законодательства. Далее →
-
Нарушение уведомления и задержка оплаты отпуска. Далее →