Работа в МЕДИКО САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ: отзывы, зарплаты
Компания МЕДИКО САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про МЕДИКО САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Сыктывкар
Полное наименование: ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"МЕДИКО - САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ"
ИНН МЕДИКО САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ: 1101486501
МЕДИКО САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (16 шт)
Отзывы (16)
-
Нарушения требований трудового законодательства и охраны труда. Далее →
-
Не выдача трудовых документов в установленный срок. Далее →
-
Нарушение требований специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым данным. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудозакону. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым данным. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым вопросам. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по СЗВ-ТД. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым вопросам. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по ТК РФ. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по СЗВ-ТД. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудоустройству. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по работникам. Далее →
-
Несвоевременная подача отчетности по увольнению. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по работнику. Далее →
-
Невыплата денежных компенсаций медицинским работникам. Далее →