Собеседование было в каморке с девочкой, которая задавала вопросы и мальчиком лет 18ти, что-то печатающим. Девочка спрашивала кем работают мои родители, что уже насторожило. Потом ещё куча вопросов из разряда кем видите себя через 5 лет и т.д. по методичке HR. Если отвечаешь не фразами из интернет-статей про собеседования, а начинаешь реальный опыт работы описывать, девчонка пугается и ничего не понимает. Потом рассказывают о компании 3 минуты. Зарплата серая — уже нарушение труд. законодательства, оказалась ещё на 10 тыс меньше на испытательный срок. Работа с 9 до 19.00 — очень странный график. Обычно с 9−18. И самое главное — не оформляют официально в течение двух месяцев. Специалисты HR должны знать что это дискриминация сотрудников, тем более в юридической фирме. В нормальных фирмах везде оформляют с 1 дня работы. Повелась на положительные отзывы здесь, видимо сами накатали, они очень похожи кстати по содержанию. Жалею что потратила время. Далее →
ФИНАНСОВО ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ФИНАНСОВО ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ФИНАНСОВО ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ФИНАНСОВО ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ФИНАНСОВО ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ФИНАНСОВО ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Стоит все офисы собрать на одном этаже, понимаю что сложно, но может можно договориться с соседями, т.к. 30 офисов разбросанных по этажам, не очень удобно. Было бы куда удобнее занять просто весь 3 этаж и всё. Стоит обзавестись корпоративной кухней — что-то разогреть, что-то закинуть в холодильник. Питаться в кафе которых вокруг полно не очень полезно. Побольше тимбилдингов, что бы можно было узнать поближе коллег из других отделов. Далее →