Работа в ФОРМАТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ФОРМАТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ФОРМАТ с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ФОРМАТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе выплата заработной платы: приходится сначала упрашивать заплатить, потом ругаться, в итоге не платят. Жалоба в прокуратуру написана. Не связывайтесь с директором о.а.м. Вам не заплатят. В прокуратуре 10 заявлений. 127 591, г. Москва, Дмитровское шоссе, д. 100, корп. 2, этаж 4, офис 407 Далее →
-
Обещают одно, а по факту другое! Отправив резюме, мне через несколько часов перезвонил мужчина, преглашая на собеседование озвучил условия, которые меня вполне устраивали. Придя на место конечно возмутило состояние якобы «офиса»,на территории склада место тупо на ресепшне, те не отдельный кабинет, а именно сидя за стойкой в холле! всё старое, видать как закупились в 90е если не 80е, так всё и осталось. Кругом грязь и ЧЁРНЫЙ! слой пыли, помещение проветрить сложно тк окна на высоте 4х метров над лестницей + рядом пахучий туалет. Собственного рабочего места как такового нет, потому,что после окончания твоего рабочего дня за компьютер смело садятся кладовщики. По оформлению: по телефону и на собеседовании обещают зп от 40 тысяч На руки+премии 5тысяч (на усмотрение руководителя) и обучение, Но предупредили сразу, что будут задержки зп на 2 недели максимум, что по факту и было. По итогу: при оформлении прочитав договор выяснилось, что зп всего 34.800 и это уже вместе с премией, а именно если премии не дадут то зп будет всего 30 400.Мало того, никакого карьерного роста+выполняй переодически работу за менеджеров и график далеко не с 9−18,если ожидается машина то и будешь сидеть там до посинения, а обучает тебя... Далее →
-
Здравствуйте. Работала с июня месяца в ООО «Формат». На собеседовании рассказывали, платить будут сдельно, т.е. меньше оклада по МРОТ точно не будет. В общем, рассчитывала хотя бы не менее 15 000 р. получать. Две недели стажировалась, за нее получила какие-то копейки, сколько именно даже вспомнить не получается. Весь июль работала до 18−30 был испытательный срок, заплатили 9000 р. В августе со много заключили договор на постоянной основе, договор 2 экземпляр так и не получила. Отработав 155 часов в этом месяце заплатили 3000 р. Авансом. Терпению пришел конец, я нашла новую работу, заранее предупредив работодателя, заявлением об увольнении. Попросила выдать мне расчет. Два дня мурыжили с инвентаризацией. Спустя две недели, сама связалась с директором, на что он мне ответил, что никаких денег мне не видать, что я должна еще 700 р. Фирма в убытке и т.п. Как??? Знала бы я раньше какая у меня будет на самом деле зарплата, носу бы там не показала. Да и сама рабочая атмосфера желает лучшего. Главный менеджер дымит без остановки, неопрятна, настраивает коллектив друг против друга. Вечные сплетни, склоки. Второй менеджер общается с клиентами как халда, огрызается, грубит.... Далее →
-
Обыденная ситуация для работодателей-мошенников. Не оформляют по ТК РФ, незаконно урезают зарплату, при этом требуют неукоснительное подчинение самодурству (100% выполнение обязанностей и прочее-прочее) Директор — Владимир Сергеевич, причем у него ИП не продлено (за неуплату налогов) Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и задержка выплат. Далее →
-
Нарушения: отсутствие оценки условий труда, несоответствие численности. Далее →
-
Нарушение выплат заработной платы ниже минимума. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работников. Далее →
-
-
Низкая среднемесячная заработная плата ниже МРОТ. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Недостаток социального страхования работников и взносов. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Низкая зарплата ниже прожиточного минимума. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимума. Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение обязательных платежей по страховым взносам. Далее →