Работа в ФОРМИНГ: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ФОРМИНГ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ФОРМИНГ с рейтингом 1.3 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

3

⭐ Общая оценка работы

1.3/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

2.3/5

Работали в ФОРМИНГ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ФОРМИНГ
Подписаться

Отзывы (3)

задержка зарплаты игнорирование обращений серая зарплата кадровая текучка задолженность недостаток коммуникации низкая зарплата высокая текучка отсутствие компенсаций неравноправие на рабочем месте Показать все

  • Задержки зарплаты до 2 месяцев, невыполнение обещаний руководства

    08.04.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    Задержки зарплаты постоянно от 0.5 до 2 месяцев. Постоянная текучка кадров. Оформление с минимальной ЗП, остальная ЗП через самозанятость на другую организацию. Большая вероятность, что при увольнении ЗП вы не получите. Свои обещания руководство не выполняет, премии отсутствуют. Хорошее отношение только к избранным, остальные — ресурс для получения прибыли.. Далее →

  • Постоянные задержки и невыплата заработной платы.

    08.04.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    Складской пер. 6. Серая заработная плата. Задержки зарплаты постоянно от 0.5 до 2 месяцев. Постоянная текучка кадров. При увольнении ЗП и долги по ЗП не получите.. Далее →

  • Постоянные задержки заработной платы и не выполнение руководством своих обязательств

    16.02.2024 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    Постоянные обещания всё наладить и полное игнорирование своих же обещаний. Постоянные задержки заработной платы. Далее →