Нет возможности даже сходить на обед элементарно. Если ты присел на 10 минут перекусить будь готов что домой ты попадёшь ещё на час позже обычного (обычно задержки 3 часа в среднем). Ты полон сил и у тебя нет ценностей никаких? Трудоголик? Карьерист? Компании нужны такие ресурсы. Выкинут через пару лет. Далее →
Работа в ФРЕШ МАРКЕТ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ФРЕШ МАРКЕТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 48 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ФРЕШ МАРКЕТ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ФРЕШ МАРКЕТ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ФРЕШ МАРКЕТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ФРЕШ МАРКЕТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (48)
-
-
Трудности в компании просты и понятны. Отсутсвие заинтересованности в удержании сотрудников, как и писали предыдущие как расходный материал. Управляющие и их заместители просто разнорабочие с админ функциями. Далее →
-
Хочется чтобы они погрязли в этой системе что они выстроили. Чтобы вся жизнь протекла в тех условиях что они создают на рабочих местах. Далее →
-
НИ когда! не устраивайтесь в эту компанию. Пусть Вас не подкупает улыбка Генирального директора, его европейский стиль, пусть не подкупает чистота и адекватность магазинов, когда Вы посетитель. Изнутри все другое. ГД вообще не вникает в процессы. Всем управляет 3 операционных директора и их избранные прихвостни. Это полная противоположность ГД. адекватности 0%. Это местные царьки! С раздутым эго, которые сидят на 3−4 ступени выше их способностей. НЕ читайте! отзывы которые пишут положительные, это просто пиар компании, в попытке заглушить количество негатива. (конечно с их стороны они все правильно делают). рабство! Самое главное, это рабство. НЕТ! Вы не думайте, что это в переносном смысле)) нет, это реально так. Знаете как все будет? Вы будете работать по 10−14 часов ежедневно. Часто и до 2 ночи (и не важно какой Вы специалист, это система так работает). Потом Вы будете слышать от Операционных директоров, что Вы «ДНО» (и не важно какой Вы специалист, это у них общение такое). Первые три месяца Вы будете рабом-грузчиком (и не важно, что Вы имеете опыт в 10 лет в ритейле, это так положено). И эти 3 месяца будите подчиняться людям, которые обиженны жизнью, что не могут добиться большего (и не важно, что Вы всего лишь стажер, все хотят вытереть об Вас ноги, а если Вы скажете поперек, то быстро... Далее →
-
Задержки круглый год и в каждом магазине! Если ты с утра то у тебя смена с 6 до 19 в лучшем случае. Вечером так же с 14 до 2 ночи. Никто из адекватных не задерживается в компании. Остаются только те у кого нет выхода. Собственно этим и пользуется компания. Зарплата высокая не потому, что компания такая щедрая, а только потому что ты работаешь за троих и перерабатываешь по 3–4 часа каждый день! В среднем экономия около 200 тыс в магазине, а их 90! Очень хотелось бы чтобы компания была наказана за такое грубое нарушение. За издевательство над людьми. За то что за счёт рядовых сотрудников богатеют и без этого обеспеченные люди. Сотрудники боятся заявлять об этом в соотвествующие органы т к не хотят терять работу. Всем надо кормить семью. Далее →
-
[Ж.] Долматову, управляющую из Томилино и на входной группе. Пусть сама [censored] по 12 часов. [Г.] Андрюша [censored] подлизывающий начальству, просто. Грузчиков нет как класса. Бедные хрупкие девчёнки, детородного возраста таскают тяжёлые паллеты, что аж покупатели [censored] и им помогают! Цель магазина — сэкономить на персонале! Далее →
-
Закупщица Акельева спит с гендиром и хамит подчиненным и коллегам. Закупка вообще разваливается, начальство неадекватное. Далее →
-
Все по честному, белая высокая зарплата, выплаты без задержек, отличный коллектив, но… До первых финансовых проблемм на предприятии, которые случаются с периодичностью раз в год. Сокращения, головы летят, причем сокращают пачками. Хорошо хоть с компенсацией за три месяца. Попал под сокращение в кризис 10.02.2016. От всей души желаю директорам и их детям и внукам такой же «сладкой» жизни как и у меня теперь! Далее →