ФРУТ ТАЙМ: отзывы сотрудников в Харків

К моему сожалению, не обнаружил Далее →

Итак, данная компания разместила вакансии на должности «менеджера по продажам в офис» и «торгового представителя» ещё в первых числах ноября. Среди основных требований к соискателям были-возраст (до 35ти лет),а также опыт работы в продажах (желательно в сегменте HoReCa),ну и шаблонное «стремление обучаться и достигать результатов внутри компании». Отправил своё резюме (опыта в сегменте HoReCa у мень хоть и нет, но два года опыта работы в продажах имеются и представление о технике продаж/работы с возражениями я более чем имею). Но ведь желание и стремление усердно работать и обучаться новому-это половина успеха, не так ли?! В итоге спустя пару дней перезвонила HR данной компаний и 35 минут вела со мной полноценное собеседование. Связалась со мной на следующий день, заявив,что компания отдает предпочтение девушкам и всё таки, с опытом в данной сфере. Вопрос: почему же все эти предпочтения не были указаны в вакансии изначально? Да и вообще, как молодому человеку в 24 года найти работу в данной сфере, если везде необходим опыт??? Разве что в «конторы-одноневки»,связанные с финансовыми рынками охотно и навязчиво предлагают трудоустроиться… Далее →