ФТОРОПЛАСТОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

не успел осознать Далее →

Зазвали меня, значит, на собеседование. Ну как зазвали — откликнулся на вакансию менеджера на хх, позвонила мне некая дама, которая представилась Н.Р. и чем больше я с ней общался, тем мысленно все больше представлял, как на другом конце «провода» человек превращается в дерево (когда она уже стала деревянной наполовину, решил прекратить диалог). Например, называет цифры зарплаты предыдущего менеджера ок. 150 тыс. р., которые при беглом расчете ну никак не бьются с названными ей же процентами — внимание, целых 0,4% от оборота при окладе 28 тыс., т.е. по этим данным им один менеджер должен делать оборот под 30 лямов в месяц! Возникают логичные вопросы — нахрена эти красавцы нужны такому супермену? А не маловато ли 150 тыс. р. менеджеру, допустим, сделавшему оборот 30-ка в месяц? Когда указал на это Х.Р., услышал какой-то компот на тему «они работают давно», а также «я не я, спрашивайте у генерального директора по поводу оборотов». Говорю — давай телефон этого самого директора, буду у него узнавать. Ответ — он с кандидатами по телефону не общается. Спрашиваю, если приеду, с кем буду общаться — отвечает, с генеральным директором;) Логика ох..ть;) Короче, ребята, сплошное [censored] в самом... Далее →