Работа в ХЛЕБОКОМБИНАТ СОБИНСКИЙ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ХЛЕБОКОМБИНАТ СОБИНСКИЙ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ХЛЕБОКОМБИНАТ СОБИНСКИЙ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ХЛЕБОКОМБИНАТ СОБИНСКИЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПобывала там более полугода назад, осенью. Сейчас в поисках работы, смотрю разные вакансии, ну и, к слову, посещение данной компании останется у меня ещё долго в памяти. Меня много и нудно выспрашивали о моем опыте работы и знаниях на собеседованиях, особенно инкогнито, без камеры распальцованный директор по продажам снизошёл-таки до меня, простого менеджера, в итоге пригласили на работу. Думала, приду в команду чуть ли ни от Pepsi Cola, уж там такой был раскрученный начальничек продаж, а на деле всё было иначе. Одни понты и бла-бла-бла. Ну как иначе с рыжим понтовщиком, который у них назывался директор. Я пришла в компанию, и, упс… нормально дела мне передать не могли! Бывший менеджер уволился, всё оставил в хаосе, на все вопросы мне отвечали: вы же менеджер по продажам, в ваши обязанности входит восстановление не сделанной работы бывшего менеджера. При мне продажник лет 50 -ти в очках бегал из угла в угол по кабинету с криком, что он профессионал, поднимает рынок СНГ, а ему все мешают делать продажи; набегавшись по кабинету, сел за компьютер, кино смотреть. Сложилось впечатление, что СНГ там занимался не вполне трезвый человек на рабочем месте с утречка. Ну или, как минимум, «с приветом» по жизни. Сидела среди прочих женщина помято-сельской... Далее →
-
В отделе продаж работают непрофессиональные и тупые, прямо-таки клоуны, с коронами на головах. Продажи идут у них плохо. Продать ничего не могут. Осталось впечатление, что руководит этими клоунами директор цирка, и он же директор по продажам. Сама продукция хорошая. Только продавать ее должны не цирковые клоуны. Там еще есть персонаж супервайзер, это отдельная тема! Одни начальники в контроле! Работать некому, все руководят! После работы в конторе у меня остался только один вопрос: почему генеральный директор не берет на работу в отдел продаж профессиональных и желающих работать людей? Далее →
-
Вакансия КАМ висит вечно. Сотрудник требует каждые три месяца. Сотрудник HR в торговле не разбирается совсем, разговор не деловой про хобби, задает очень много вопросов из личной жизни прямо в коридоре при посторонних людях. Сама на вопросы не отвечает вообще: о сроках принятия решения, о з.п., о функционале, да вообще никаких ответов я от неё не получила. Она сказала, что пока просматриваются… Но извините, это означает: мы мониторим рынок за ваш счёт и за ваше время и ваш бензин. Офис находится очень далеко за МКАДом. Жаль потраченного времени, и в коридоре унизительно как-то собеседоваться. Далее →
-
Должностные инструкции отсутствуют. Требования все в договоре не прописываются, мотивация меняется с приходом нового директора, директоров 8 на 3 регионального менеджера. Качели — не то слово. Директор [Ж.] [Е.] жирная и тупая, постоянные зум-конференции, которые являются болтовней, а не решением вопросов. Принцип конторы: ХОТИМ МНОГО — делаем МАЛО ИЛИ ничего! Порой партнёрам нечего ответить, если нет сырья и продукции. Грамотные люди уходят, завод жаль, репутация у поставщиков аналогична частному изменению прайса, даже письмо о причинах повышения написать не могут, сочиняют таблички, а использовать их грамотно не умеют. В общем, собственники заниматься не хотят, видимо, с мозгами совсем туго, а нанятые директора тупят по страшному. Далее →💬6 комментариев