ХОЛДИНГ СИНЕРГИЯ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ХОЛДИНГ СИНЕРГИЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про ХОЛДИНГ СИНЕРГИЯ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ХОЛДИНГ СИНЕРГИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в Школе бизнеса Синергия. Работа там оставила у меня крайне негативное впечатление. Одним из самых серьезных недостатков является постоянная задержка зарплаты. Расчет при увольнении мне до сих пор не выплатили. Это создает огромные неудобства и стресс для сотрудников, которые рассчитывают на своевременное получение своих средств. Несмотря на обещания руководства, ситуация с выплатами остается нестабильной, и это вызывает недовольство среди коллег. К сожалению, такие проблемы значительно снижают мотивацию и желание работать. Если вы ищете стабильное место работы с адекватной системой оплаты труда, я бы не рекомендовала рассматривать это место. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала в ДРБ. Если узнаете, что руководитель Дудина (М.) Екатерина, вставайте и уходите. Орёт как не в себя на весь этаж, проректор делал ей замечания, ей хоть бы что. Пришла без настроения — держитесь. Не здоровается по утрам, потому что вечно не в духе. Днём приходит в себя и начинается. Мат трёхэтажный отборный. Решишь уволиться — ты «малолетняя пи*орасина», и в таком духе. Спокойно может послать сотрудника при всём коллективе в пятую точку. Искренне не понимаю, почему все знают о ней и никто не принимает меры. Жаловались рук HR И., тоже об стенку горох, говорит «да может она вас в шутку послала?» Это ответ рук HR? Писали жалобы в трудовую инспекцию. Вообще ей всё сходит с рук. Зарплату повышают раз в два года, и то готовьтесь к коронной фразе «как денег просить вы первые, а как работать…» и т.д. Хотя работа выполняется, жалоб нет. Относится как к личным служанкам, не дай бог за ней окно не закроешь. Или кувшин из-под воды пустым оставишь. Люди пришли на работу, а не воду ей наливать и её бесконечный трёп слушать, какие все плохие, а она такая молодец. Вспоминать противно. Хорошо, что ушли! Ни за что никому не рекомендую. Далее →
-
Всем здравствуйте! Проработал в этой компании 5 лет, поэтому посчитал нужным поделиться своим опытом. Буду краток, потому что если буду описывать все недостатки — интернета не хватит))) Работал я в книжном издательстве! Называется «Синергия Стор». Сейчас уже, может, как-то по-другому! 1) За 5 лет ни разу не прибавили зарплату: как была 50 т.р., так и осталась. Премии никакой ни разу не было. Я работал в этой компании с 2019 по 2024 год. И это заведение просто живёт по такому принципу: политика не индексировать рядовым сотрудникам заработную плату хотя бы раз в 3 года. 2) Неадекватный и хитрый директор издательства, который пытается выжать из каждого сотрудника по максимуму, при минимальных его затратах. Он даже специально ходит на соответствующие курсы. Может много чего наобещать, но потом включает сами знаете кого и молчит вам в лицо. Несколько раз были стычки с ним, после этого он понял, что могу обосновать любой момент и перестал со мной спорить вообще. Позвонил один раз мне в отпуске через 2 дня в приказном порядке и сказал, чтобы я приехал, начал нагло врать, что я ему это обещал. Живёт по принципу:... Далее →
-
Вакансия-приманка и фейковые собеседования в «СИНЕРГИИ». Пригласили на позицию ассистента одного из директоров «Синергии». Сразу скажу, что в вакансии меня ничего не насторожило, как и в предложении собеседования (данный опыт у меня действительно имеется). Сначала я от собеседования отказалась, но HR была настойчива и убедила приехать. После согласия начали поступать звонки/сообщения с предложениями обучения в «Синергии». Стало тревожно, но решила дойти до конца. С первых минут стало понятно: HR не читала мое резюме, я рассказывала о своем опыте сама. На моменте, когда я должна была задавать встречные вопросы, которые у меня, естественно, имелись, HR внезапно выдала: «Вы лучший кандидат!» — и отвела к директору. 10 минут стандартного собеседования, обещание ответа через считанные часы — и полное молчание. А теперь вишенка на торте — на выходе мне сказали, что мне лучше бы сразу заполнить анкету для проверки отделом СБ (также стандартная процедура, но в анкете нужно указывать все свои данные и данные ближайших родственников). Когда я спросила: «Зачем так рано, до вердикта директора по поводу моей должности?», мне ответили что-то ободряющее, вроде «Ну, вы и так нам подходите». Анкету я, естественно, не заполнила. Всю дорогу домой меня не покидало ощущение, что все-таки что-то не так. Начала гуглить и искать более... Далее →
-
Не тратьте впустую время. Меня пригласили на собеседование на позицию диспетчера. С первого дня HR и руководитель вели себя так, будто берут на работу. Вручили оффер, прислали ссылку на заполнение анкеты для СБ. Ну и постоянно повторяли фразы, что вы будете здесь работать, а потому запоминайте, где что находится, как пройти куда и прочее. В общем, создавалось впечатление, что меня точно берут. В лицо мило улыбались, и всё было вроде ясно, хотя я сомневалась, так как работа слишком монотонная, но это были мои сомнения, о которых я никому не говорила. Так вот, в конце пробного дня мне сообщили, что со мной гарантированно свяжутся до 18:00 с дальнейшими инструкциями. Но никто так и не позвонил и не связался. Прошло уже три дня. Сама звонить не стала, так как работа мне всё же не подходит и зарплата маленькая. Но тем не менее всё это может быть весьма неприятно, если вы рассчитываете получить там место. В общем, будьте всё время начеку, даже если вам говорят, что вы подходите, не факт, что с вами в итоге свяжутся. Даже если вам выдали оффер с датой оформления — тоже не относитесь к этому серьёзно, это не гарантия того, что вы подходите. Если даже... Далее →
-
Я шла в колл-центр на самую стартовую позицию. В ходе собеседования все прошло очень хорошо, сделали оффер и согласовали дату оформления по тк. я прихожу на пробный день — познакомиться с коллективом, местом и заполнить анкету для службы безопасности. Все было спокойно, тут никаких нареканий. Прихожу домой, пишу HR, что жду обратную связь, на что мне отвечают даже не в письменной форме и не документом, а, внимание, голосовым — отказ без объяснения причин, удачи в поиске. Абсолютно некомпетентные и непрофессиональные люди. Если вам не подходит сотрудник — это все выявляется в ходе собеседования. Зачем делать оффер и согласовывать дату оформления? Я потратила кучу времени ради отказа, никому не советую эту помойку. Далее →