достоинств нет Далее →
ЦБС ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в ЦБС ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про ЦБС ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ЦБС ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ЦБС ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЦБС ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
-
С приходом долгожданного директора в ЦБС Фрунзенского района беспредел, творившийся благодаря замдиректорам [Ч.] М.Н., [К.] Ж.В., [К.] Ю.Н. и Серейчику С.С. не прошел, а стал еще больше. Все сотрудники надеялись, что новый директор наведет порядок, а оказалось, что ему абсолютно все равно, что творится в ЦБС. Похоже, у директора другая задача — он ждет другого назначения. Поэтому вникать в библиотечные проблемы не собирается, отпустив ситуацию на самотек, на замов. А они продолжают свои бесчинства. В строгий режим самоизоляции «руководители» выходили 3−4 раза в неделю в ЦРБ. При этом, ни у кого не было средств индивидуальной защиты и не закуплены обеззараживающие средства. Видимо, режим самоизоляции не для нашего руководства и ЦБС в целом, в отличии от других ЦБС города. Руководству скучно сидеть дома и они развлекали себя на работе, чтобы потом выписать себе премию за работу в экстремальных условиях. Замдиректора по развитию Серейчик С.С. развивал только свой пиар. Вместо того, чтобы возглавить работу всех библиотек, распределить направления работ по библиотекам, (а не как сейчас — кто, что может, тот и делает, а кто не может — ничего не делает), чтобы ЦБС выглядела на городе достойно, он пиарит только себя любимого, выставляя в Контакте свое устрашающее фото, рекламируя... Далее →
-
Масштаб коррупции, нарушений закона и злоупотреблений, начавшийся в ЦБС Фрунзенского района в июне 2019 года, приобрел поистине гигантские размеры. Серейчик С.С. чувствует себя полным хозяином, в прямом смысле слова, все происходит на основании «Я хочу и точка!»."Картонная дурилка» и.о. директора [К.] Ю.Н. сменилась такой [Ч.] М.Н. пустой и никчемной, позволяющей Серейчику править ЦБС. Вопросы работы не решаются, но зато: 1. Ликвидирован методический отдел и библиотеки лишены какой-либо методической поддержки. (сотрудников просто выжили) 2.Принимаются на работу в ЦБС люди не имеющие никакого отношения к библиотекам и почти не появляющиеся на работе, но регулярно получающие зарплату. Последнее «ценное» приобретение дама их ЖКХ Невского района на должность сотрудника библиотечного маркетинга. Где ЖКХ и где библиотечный маркетинг? Похоже, что скоро все никчемные бывшие сотрудники ЖКХ Невского района перекочуют в ЦБС Фрунзенского. 3.Серейчик С.С. маясь от скуки сует свой нос во все сферы работы ЦБС. Даже отпуска сотрудники должны согласовывать не внутри своей библиотеки, а с ним. А уж «его величество» решит кто, когда и на сколько пойдет в отпуск. При этом ни его самого, ни липового и.о. директора, ни начальника отдела кадров не смущает, что это нарушение ст.125 ТК РФ и письма от Роструда... Далее →
-
В ЦБС Фрунзенского района творится беспредел. И.о. директора [К.] Ю.Н. позволяет свои замам делать, что они хотят. [К.] Ж.В. и [Ч.] М.Н. ведут себя по хамски в отношении рядовых сотрудников, при этом постоянно требуют уважения к руководству то бишь к себе. Серейчик С.С. продолжает выживать сотрудников, пытаясь освободить место для своих ставленников, от которых не видно никакого прока для ЦБС. Недавно принят на работу новый сотрудник, по обещаниям Серейчика (как всегда пустым), он должен заниматься проектами с подростками. По факту же эту работу (идеи) требуют от других библиотек. От нового менеджера ни одной идеи не поступало. Впрочем и сам зам.директора по развитию ничего не предлагает кроме нарушения коллективного договора, изменения графика работы, при котором сотрудники теперь вынуждены работать по 10 часов и подчас без выходных. Больше идей по «развитию» у него нет. Библиотеки были переведены на новый график работы незаконно, тк приказ был издан только 14.08.19, а не за два месяца до изменения режима (как требует закон) под подпись сотрудников (новый режим введен с 01.09.19) Заведующим навязывают план по платным услугам, требуя превратить библиотеки в ТРК, чья цель только деньги-деньги-деньги, а задача библиотек совсем иная.... Далее →
-
В ЦБС Фрунзенского района в последнее время, с приходом Серейчика С.С. (снятого с должности директора МЦБС им. М. Ю. Лермонтова за нарушение закона) творятся противозаконные вещи. Планируется убрать Зав.секторами, переведя их на должность рядовых библиотекарей с сокращением зарплаты (для «экономии средств») при этом должностные обязанности и объем работы людям оставляют прежний. Так же планируется сократить и число рядовых библиотекарей (опять же для «экономии средств»), но при этом увеличить время, когда библиотека открыта для посетителей и убрать общий выходной в воскресенье. Как один сотрудник на отделе сможет работать 7 дней в неделю по 10 часов не понятно. При малейшем несогласии с диктатурой укоряют зарплатой «вам платят большие деньги». При этом раздутый административный аппарат, включающий в себя пять экономистов, Серейчика С.С. не смущает, а и.о.директора [К.] Ю.Н. просто самоустранилась и разрешает своему заму распоряжаться в ЦБС как у себя дома. Этим летом нарушается и коллективный договор по которому в летнее время устанавливаются общие выходные суббота-воскресенье. В этом году нам сказано, что никакого летнего режима не будет, таким образом люди будут либо вынуждены работать по 6 дней, либо метаться между отделами в попытке прикрыть одним человеком несколько отделов, что бы работать по закону (5 рабочих... Далее →