Работа в ЦЕНТРАЛЬНАЯ ОПТИКА: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЦЕНТРАЛЬНАЯ ОПТИКА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 11 отзывов бывших работников про ЦЕНТРАЛЬНАЯ ОПТИКА. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЦЕНТРАЛЬНАЯ ОПТИКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаРаботаю В ООО «Центральная Оптика» совсем недавно. Все устраивает зарплата, коллектив, руководство и условия труда. Да, очень много работы! Да, постоянный режим многозадачности! Да, требовательное и строгое руководство! Но в итоге, мы получаем, стабильную и конкурентоспособную на рынке труда Белгородской области, заработную плату и уверенность в завтрашнем дне. Далее →✗ НедостаткиКонечно не без изъянов или сложностей в начале работы! В этой компании нет смысла искать подводных камней, потому что их нет))) Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогу оценить Далее →✗ НедостаткиДва раза имела удовольствие быть приглашенной на собеседование. Первый раз в 2019 году. После моей фразы «я бесплатно не работаю» интерес ко мне пропал. Опыт работы у меня есть. И продажник я от Бога. Второй раз заинтересовала вакансия работника склада. Сразу было озвучено, что работать надо оперативно и быстро. Приехал курьер и привез очки, которые «Оперативно» отправили не на ту точку. Вопрос о зарплате заставил пойти красными пятнами начальнику склада. В общем, делаю вывод: берут один молодняк, чтобы денег не платить. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько хороший коллектив держал на этой работе. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите сохранить свои нервы, то никогда не идите сюда работать. Вечные задержки зп, начальство объясняло это тем, что денег у них нет, потому что мы якобы не приносим прибыль, а товар на что закупался неизвестно. Постоянно менялась система оплаты труда, без предупреждений. Планы очень завышены, так что выполнить их сможете только если вам очень повезёт. А если по рейтингу вы все-таки будете на первых местах, то не ждите полной оплаты по договору, найдут причину, чтобы не выплачивать отработанное. Так же здесь вас могут обвинять в том, что вы торгуете из-под полки, постоянные придирки руководства. Служба безопасности будет за вами постоянно следить и придумывать штрафы. Зимой работать в халатах невозможно, потому что ужасно холодно, тёплые полы не работают несколько лет, а никто этим заниматься не хочет, обогреватели не помогают. Такое руководство с наплевательским отношением к своим сотрудникам ещё надо поискать. Далее →
-
✓ ПреимуществаТаковых замечено не было Далее →✗ НедостаткиОбещают золотые горы. На деле совершенно наплевательское отношение. График неудобный, никогда не ясно в какой точке можешь оказаться. Постоянно происходят какие-то нелепые нововведения и требования, придраться могут к чему угодно. Иногда можно проработать и не получить обещанную сумму, так как всегда найдут за что вычесть. После того как уволилась, жить сразу стало легче и стало ясно почему в сети постоянная текучка кадров и вечно висит объявление о вакансиях с обещаниями золотых гор. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств абсолютно. Далее →✗ НедостаткиМне иногда кажется, что положительные отзывы пишет сам работодатель. Поскольку ни один мой бывший сотрудник не был доволен этой организацией. Начну с того, что на собеседование говорилось много положительного, обещались золотые горы. В итоге даже процента обещанного не исполнено. Начну с графика. Никогда не знаешь, в какой точке ты будешь работать завтра, кидают по всему городу. Начальная зарплата 15 000, но план настолько завышен, что чтобы получить выше 15 тыс. придется работать круглосуточно. При условии съемной квартиры выжить на эти деньги нереально. Да и свои 15 000 нужно выбивать, как будто не ты заработал, а тебе их просто так дают. Выплачивают как попало, частями, это никак не регулируется. Начальство никак не взаимодействует с сотрудниками. Отношение со всеми, как с нисшим слоем населения. Никогда не встречала такого обращения с работодателями, считаю это недопустимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошная дуриловка! На собеседование красиво рассказали о зп не меньше 50000−60000, но отработав там год, ни разу не получила данной суммы. 22000−25000 — это потолок и это за целый день на ногах и очень часто без выходных. Если руководство посчитает нужным то может вообще не заплатить за выход, так как в эти дни не было прибыли и они были убыточными. Работаете не легкая и должна оплачиваться соответственно. Обучения и помощи на этапе испытательного срока не ждите, никто не поможет! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошная надуриловка. Обещают золотые горы, в итоге платят копейки за целый день на ногах. Говорят, что девочки у нас и по 40 000 получают, но при разговоре с девочками выясняется, что никто особо больше 20 000 никогда не видел, хотя некоторые работают долго, но таковых единицы ибо постоянная текучка кадров. Постоянно всплывают нововведения от руководства, оты которых хоть на стену лезь. Есть шанс проработать несколько дней бесплатно, если руководство посчитает, что филиал заработал мало выручки. Совершено не учитывается ни сезонность, ни какие другие факторы. Могут бросать из филиала на филиал. Колектив тоже оставляет желать лучшего, все мнят себя богами и обсуждают друг друга за спиной. При увольнении обдерут как липку, причем за что никто и не скажет. Ещё и скажут, что ты очень нехороший человек раз решил уволиться, подставил коллег. Далее →
-
-
Постоянный задержки выплаты зп На бесплатной стажировке дают минимум информации, аргументируя «в ходе работы остальное запомните» Или «это вам не пригодится», а потом это ещё как нужно было Зп обещаю от 30ка, в итоге получаете вы 20-24ка, если, конечно, без штрафов Про отношение начальства к персоналу вообще молчу Ну, и вишенкой на торте будет то, что при увольнении вас точно кинут на деньги и выплатят не всю сумму, которую вы заработали :) [У.] трудоустройства)))) Далее →
-
Ложь в опубликованной вакансии. В ходе собеседования выяснилось, что з.п. не от 30т.р. на руки, а около 22т.р. Со смешком заявили, что необходимо пахать без выходных, чтобы попробовать заработать 30 т.р. По графику тоже сплошная ложь, в объявлении говорят одно, по телефону уже другое, на собеседовании- третье. Мне позвонили и пригласили на собеседование и я была неприятно удивлена, что директор на вела себя очень высокомерно, ей было смешно, ведь я поверила информации в объявлении по з.п. и графику, которое они разместили. Зачем тогда вы меня приглашали на собеседование? Сделала однозначные выводы об отношении к сотрудникам и условиях работы. Далее →💬1 комментарий
-
Можно перечислять бесконечно. 1) несвоевременная выплата зар.платы 2)неоплачиваемая стажировка 3)обращение к своим сотрудникам, как к куску г 4)постоянные обвинения в том, что сливаем базу конкурентам 5)постоянные компенсации с зарплаты 6) непонятные большие штрафы 7)при увольнение забудьте о том, что вы что-то отработали, потому что расчитают вас под 0. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →