ЧАЙКА СЕРВИС: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде
Планируете работать в ЧАЙКА СЕРВИС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про ЧАЙКА СЕРВИС по городу Нижний Новгород с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЧАЙКА СЕРВИС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаРешил присоединиться к команде именно из-за белой зарплаты — не в конверте, а официально, с нормальным окладом и всеми отчислениями по ТК РФ. Трудовую книжку ведут как положено, никаких серых схем!Коллектив — огонь: сплочённый, дружный, по выходным часто собираемся. В отпуск иду строго по графику, полная свобода.Работа интересная, задачи чёткие, не устаю жаловаться — одним словом, надёжное место для тех, кто ценит стабильность и нормальную атмосферу. Рекомендую! Далее →✗ НедостаткиНету. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришёл на чайку мастером на сборку. Поначалу один сумбур, но в итоге в работу посвящают довольно быстро. Есть свои шороховатости и лишняя бюрократия, правда сейчас это везде. Отработал уже пару месяцев, коллектив второго цеха в основном ребята в адеквате, да и в целом люди готовы помочь. Собственник завода тоже мужик простой, когда надо выслушает. Зарплата своевременная, есть ряд бонусов, которые мотивируют поработать. А так как зп сдельная, то у всех мужиков есть стимул максимально больше сдать тз. Сам завод режимный, есть сирена, как на серьёзном производстве. Текучка есть, не все такой темп выдерживают, но те кто остается работает по долгу. Далее →✗ Недостаткинету. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКонтора гнилая, зарплата сдельная (расценки копеечные). Помимо работы за каждую проделанную операцию нужно пикать штрихкоды, а на это уходит много времени. Сходил на 1 склад; сходил на 2 склад; подписал деталь, каждую отнес эти детали по участкам (а это все время, когда зарабатывать то?). Взваливают на 1 человека помимо основной работы [censored] тучу операций. Не суйтесь туда [censored]; в мыле будет за 30 000 р. В 1 месяц вообще 10 000 р. заплатят. Контора гниет изнутри, а вы если туда попадете, сгниете вместе с ней. Далее →
-
Чайка сервис это зона на воле. Я пришёл мастером на участок сборки сложной техники и понеслось (я отработал месяц и ушёл с этой зоны). Во первых обещают белую з. Плату оказалось оклад 20 т. Р. А остальное «плюсики» — это приходится оставаться после звонка и выходишь в выходные за эти «плюсики». Во вторых начальник участка [К.] самодур бестолковый который сам ни [censored] не знает, а прикидывается грамотным (который уходил в луидор где бригада сборщиков встала в позу от его дебилизма и его попросили свалить) отпускает тебя в открытое плавание, а на какой-либо вопрос отправляет к бригадиру. В третьих режим повторяюсь как на зоне сирена перед работой аж ухо режит в перекур в обед по окончанию смены. По поводу коллектива участка и мастеров сказать нечего люди адекватные. Собственник [Г.] Е. В. ТОЖЕ МУЖИК С пониманием. На участке текучка [К] самодур сжирает мастеров и работяг, я третий за год-это о чем-то да и говорит. После написания заявление ко мне подходил и технич дир и начальник план отд и начальник охраны инач по персоналу и спрашивали по какой причине уходишь. Я отвечал их две вторая причина удалённость от дома, а вторая причина вы сами знает (они улыбаются и говорят понятно). Ну вот как-то так. Думайте решайте. Далее →
-
Пришёл я в конце августа на пропускной пункт, в отдел кадров и отправился на участок поговорить с мастером Вовой и осмотреться. Чтобы приступить к работе показал свои корочки и заставили пройти медкомиссию (в медцентре или в поликлинике выбирать вам). В отделе кадров мне сказали: официальное трудоустройство, график работы с 8 до 17:00, зарплата первый месяц 15 килорублей (оклад) — затем с премией вплоть до 30 килорублей, повышение и «пересадка» на новые хорошие аппараты. А на деле… Мастер сказал, что график у них с 7 до 18 часов (нехилый рабочий день стал, да?). Выходим в субботу заодно (подработки в первый месяц испытательного срока, да). Сначала я пошёл навстречу мастеру и обучался новым технологиям создания сдвижной платформы. Потом график наш увеличился до «пока_не_доделаем». Мастер появляется на сварочном участке 3 раза за день: 1 раз — утром, чтобы проверить наличие всех работников». 2 раз — чтобы проверить всех после обеда. 3 раз, чтобы за пару часов до окончания сказать, что надо доделать, а значит остаться. Почти все обязанности переложены на бригадира, у которого и так полно работы. Уточнил, почему почти все уходят вовремя,... Далее →💬1 комментарий