Отвратительное отношение к сотрудникам на региональном уровне. Ты просто раб, независимо от твоей квалификации и знаний/умений. Максимально подлая контора, которая готова спорить даже с региональными директорами. в моем случе=ае просто не стали платить больничный (!первый за 10 лет стажа!). В бухгалтерии просто послали найух, а потом заставили пънаписать «по собственному» Вот и думайте, ребята, нужно оно Вам или нет… Далее →
ЧИ ДИП: отзывы сотрудников в Туле
Планируете работать в ЧИ ДИП и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ЧИ ДИП по городу Тула . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЧИ ДИП, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЧИ ДИП — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЧИ ДИП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
-
Зарплата на 85%черная,ты для руководства просто мусор, твои знания никого не интересуют, если ты не лоялен к руководству. Меня заставили уволиться из-за нежелания выплачивать больничный (. Паршивцы, коих еще поискать. Разве что локальное начальство имеет совесть и честь, но не сильно помогает Далее →
-
Начать с того, что 80% зарплаты черная, по договору работаешь за 18000, остальное «премирование». Начальство просто гов… на мешок. В моем случае была виновата бухгалтерия (отказались платить больничный), а в итоге уволили меня, за то, что я такой плохой захотел получить свою законную выплату по больничному. Постоянные тесты на «профпригодность», которые ничего общего не имеют с «профпригодностью»…просле работы в этой компании остались только негативные воспоминания, ни кому не советую это болото, ваши права будут ущемляться как-будто их не существует в принципе, вы просто раб. Далее →
-
Вся кампания один большой недостаток. Нагло обманывают с выплатами, вместо конкретных дат ставят промежутки с 1 по 15 число и с 15 по 30, что является грубым нарушением трудового законодательства. Могут уволить в любой момент без причины угрожая статьей, либо не выплатой вышеуказанной нищенской зарплаты. Директор розничной сети просто губит всю кампанию своими распоряжениями и похоже летает на метле по ночам. Единственное что держало — коллектив, но это заслуга далеко не дирекции, которая находится в центральном офисе. Далее →