Работа в ЧИ ДИП: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЧИ ДИП и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 37 отзывов бывших работников про ЧИ ДИП с рейтингом 2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в ЧИ ДИП — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЧИ ДИП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЧИ ДИП?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (37)
-
Постоянное вранье и обман. Все, все кто заниманимают какую-то долдность в этой компании врут подчиненным: о зарплате, о условиях работы, о перспективах. Не вздумайте! Слышите? Не вздумайте сюда устраиваться! И уж тем более в Чип на Восстания под начало Шумейко С.Н. Далее →
-
Вакансия менеджер по продажам. Если вы умеете впаривать товар, готовы работать по 11 часов в день 5/2, то з/п может достигать даже 80к в месяц. Если же, вы новичок, не умеете или не хотите впаривать, толкать, продавать НЕ нужный ТОВАР покупателю, не можете работать по 11 часов, 5 дней в неделю, то не советую вам устраиваться в эту фирму. Можете по пробовать устроиться, в первые 3 месяца все равно фикс. з/п будет, если вы выполните личный план продаж и не съедите кукухой, то эта работа для вас. Будьте готовы к обучению (прямо во время смены), проходить тесты по электротехнике Готовьтесь, что часто будут вычитать деньги за инвент. (Чего-то потеряют, стащат) а платят все Кст, вам будут поручать производить инвент, но вам не заплатят за эту работу, просто почасовая ставка Если, вам нужны деньги, нет высшего образования, есть дикое желание заработать больше чем везде с такими же условиями, советую вам научиться продавать, быстро мыслить, набраться знаниями по электротехники и научиться отказывать своим коллегам по цеху их заменить в выходные, ведь вы будете работать 11 часов, по 5 дней в неделю. Далее →
-
В период коронавируса в пролаже появились и респираторы и антисептики, но сотрудников [Д.] М.В. заставляет работать без них. Т.е. даже рискуя жизнью это животное заставляет людей работать принуждая подписывать приказы о согласии работать задним числом Далее →
-
Тестов просто [censored] и больше. Администрация просто душит новичков. Директор розничной сети просто мразота. За время работы ни раз срезала [censored] Далее →
-
Главная проблема- это управленцы. Директор розничной сети [Д.] М.В. просто ведьма. Никаких поощрений- только штрафы. Отработала там около года и уволилась, и ни сколько не жалею. Настолько устала находится в эмоциональном напряжении, что уже превратилась в зомби. Далее →
-
Уважаемые руководители в Москве, обратите пожалуйста на работников своих магазинов. Почему у вас такая текучка кадров, может проблема не в работниках, а в руководстве. Может пора повернуться к людям лицом и заинтересовывать их, чтобы они ходили на работу с удовольствием, а не как на. И надо создавать человеческие условия на работе, чтобы люди могли выполнять Ваш безрассудный план. Работники работают по 12 часов стоя на ногах (присесть нельзя — штраф, за проработанные 2–3 ноги отваливаются). Сидеть нельзя, разговаривать тоже, за вами следят камеры, но это не для безопасности, а для того что бы работника штрафовать! Регулярные кражи на приличные суммы, но руководству наплевать так как они всю недостачу покрывают за счет зарплаты работников, да и еще упрекнут что плохо работают и не следят за товаром. А для чего тогда камеры в зале, только за работниками следить, и почему нет охраны, которая бы следила за ворами, а продавец должен продавать. Планы ставят от реальные, выполнить их невозможно. И что интересно управляющий ставит план каждому продавцу разный, наверно по симпатиям или кто ему не угоден. Он очень не справедлив к своим работникам, стоит один раз с ним не согласиться и вы станете его врагом, будет штрафовать за каждую мелочь. Какое может быть уважение к руководителю после таких поступков. За переработанные часы... Далее →
-
В данном заведении плохо всё, от начала и до конца. Начиная от нарушений трудового законодательства и заканчивая увольнениями без причины, ты можешь быть отличным сотрудником, но не понравишься одному из Директоров и ни кто не станет смотреть на твой уровень знаний и выполнение планов, просто заставят написать по собственному желанию. Насчет заработной платы тут тоже обман на обмане. В трудовом договоре прописан оклад, который составляет около 18 000 а остальная часть это:»…и возможны иные выплаты…», которых тебя лишают по любому поводу и без. Приказ о согласии работать в выходные дни заставляют подписывать в добровольно принудительном порядке, хочешь ты этого или нет и приносят его на подпись постфактум, тоесть ты отработал праздничный день, а согласие на работу в этот день ты подпишешь через месяц, а то и два. Идти туда работать или нет решать вам, но лично я бы никогда не посоветовал идти работать в подобный крысятник. Далее →
-
Вся кампания один большой недостаток. Нагло обманывают с выплатами, вместо конкретных дат ставят промежутки с 1 по 15 число и с 15 по 30, что является грубым нарушением трудового законодательства. Могут уволить в любой момент без причины угрожая статьей, либо не выплатой вышеуказанной нищенской зарплаты. Директор розничной сети просто губит всю кампанию своими распоряжениями и похоже летает на метле по ночам. Единственное что держало — коллектив, но это заслуга далеко не дирекции, которая находится в центральном офисе. Далее →
-
-
[censored] шайка долбоебов, которая не может выплатить больничный и упрекает в этом тебя. уволили из-за того, что я 20, сука,дней пытался получить выплату по больничному листу. [censored] условия труда, которые не соответствуют выплатам скудной зарплаты. Тут всё как в Россиянских реалиях, если твои права нарушаются, то ты уже 2 недели как уволен. Далее →
-
Здравствуйте! Хочу поделиться своим опытом работой в этой компании по адресу восстания 8а. Верить мне или нет решать вам, но просто хочу предупредить чтобы другие не попались в эту «контору». В общем, начну с зарплаты. Мне обещали зп 40—45 тыс это около 23тыс оклада остальное премия, процент от продаж. Мало того что у них какая-то хитрая формула расчёта этой зп, понятная и удобная только руководству, так ещё присутствует куча всяких способов лишить сотрудника премии. Различные планы и стандарты, помимо основного плана продаж значительно увеличивают шансы отрезать кусок из премии за невыполнение. Готовьтесь к тому что каждый месяц вам придётся сдавать новый сумасшедший тест. Существует основная программа обучения, это я считаю нужным, узнал что-то полезное для себя. Но дальше вас будут дрючить каждый месяц, независимо от опыта и стажа, будь ты хоть инженер. Помимо всего прочего вам необходимо будет ежедневно заниматься уборкой пыли, раскладкой товара и т.д., что конечно нормально, НО! Остаётся мало времени на выполнение основного плана продаж. То есть даже если ты грамотно работаешь с каждым покупателем, выполняешь все требования, ты просто не успеваешь продавать достаточно чтобы тебя не попросили... Далее →
-
Из положительного: ещё держатся на рынке. Из отрицательного: Но я бы выделил, что такими темпами и с таким отношением к сотрудникам (таким же людям как и они) долго им хорошую репутацию не удержать. Увольняют направо-налево. Черный заработок. Если вы человек умный — почитайте до все отзывы. Я не почитал в свое время и жалею. Замарал трудовую. Далее →
-
Работала в этой компании месяц с лишним. В продажах. Про систему мотивации: 1) Оклад 12. Все прочее лапша. На собеседовании обещают высокий доход. Обычно не превышал 30. Выдают зарплату даже не в конвертах, а просто на стол. 2) Отношение к новым сотрудникам: воротят нос, у всех корона на голове. Про прочее нет смысла писать. Эти 2 пункта уже характеризуют добросовестного или недобросовестного работодателя. Задумайтесь. Далее →💬1 комментарий
-
Согласен с предыдущими отзывами. Место ещё то, чего не скажешь сначала. Окунувшись по самые уши, соглашусь с уровнем корпоративной культуры. Если ставить оценки, то по всем пунктам поставлю от 1 до 1 до 2 баллов по 5-бальной шкале. Особенно выделю «черный» заработок. Ищите добросовестных работодателей, а не тех, которые кидают. Далее →
-
Масса негативного опыта. Без преувеличения подтверждаю предыдущие нелестные отзывы. Начиная с условий труда и корпоративной культуры (как на базаре), продолжая «черной» зарплатой, несоблюдением законодательства (штрафы) и, заканчивая некомпетентностью сотрудников и жестким контролем начальства. Как известно, «рыба гниет с головы». У них проходной двор. Взяли-уволили. В квалифицированных специалистах не заинтересованы. Если вы специалист — цените свое время! Далее →
-
Незаконные штрафы. От 2000 р до лишения всей бонусной части. Оклады 10 000 — 12 000 р. Уволили после 2 недель без объяснения причины. Выплатили только половину оклада 5000 р, серую часть не потребуете, договор не предусматривает. Некомпетентное руководство. Решать Вам. Далее →
-
Компания Чип и Дип позиционирует себя как монополист на рынке розничной продажи электронных компонентов. Однако, цены на продукцию завышенные в 5−10 раз, а качество продукции не отличается, а даже уступает торгашам на этом рынке. Берут всех, как в Макдональдс. При собеседовании руководитель беседует лично дабы показать индивидуальный подход к каждому. После оформления, приводят в офис, разделенный пластиковыми перегородками на зоны 5−10 человек. Компы убитые. Руководство некомпетентное. Уровень образования сотрудников: ниже среднего, особенно кадровичек, которые в корпоративном транспорте разговаривают о прокладках. Увольняют направо и налево без объяснений. В офисе с виду лоск, а изнутри все не так радужно. Если нужно перекантоваться где-то, то это лучший вариант для неуважающих себя людей. И если умело превратитесь в раба, то даже задержитесь на длительный срок. Зарплаты черные. Удачи! Далее →
-
-
Гнилая контора, что еще сказать: Цены по сравнению с конкурентами завышены порядка на 30−50 и >%. Отсюда тотальный провал плана. И как следовательно: Постоянная [censored] мозга — типо вы не выполняете план, вы ничего не умете, вы [censored] Гм кто [censored] Пришел рюкзачок для инструмента — бред! Мой фирменный турист, который значительно прочнее и удобнее с понтовыми комплектующими стоил 1800. Тут — полный nouname — 1600. Кто [censored] Цены на мелочевку — резистор — ВольтМастер или Платан — 25 коп. Тут — 25 руб. Дальше — только матом. Соответственно — зарплата — мизер. За октябрь — 25 000 премия + 7000 базовая ставка. Базовая ставка за 11 часов на ногах и 0,5ч перерыва и минимум 180 часов. За декабрь — 20 тыс в средним на нос. В декабре все стригут деньги — в Чипе — болото. За день каждый выписывает в день около 5ти гарантийных талонов — блоки питания, пара приборов и собственно, все. В смене — 3−4 человека. Ориентировочно в день — 1000 -2000 ру. Зачастую не больше 1000. Короче, жизнь и ноги на свалку. В отличии от нормальных контор тут нет фонда потерянного товара, в итоге, фактически каждую краденую или потерянную отвертку приходится платить из своего кармана. Ясень день, то банки флюса не досчитались, то отвертки, до пинцета, пришедшего в 2006м году и растворившемуся в пылу переездов и реконструкций. Форма — голая дешевая синтетика- ходишь, к вечеру можно... Далее →