ЧТУП ТЕХНОАГРО: отзывы сотрудников в Гомеле
Изучаете независимые мнения о работе в ЧТУП ТЕХНОАГРО с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЧТУП ТЕХНОАГРО по городу Гомель . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ЧТУП ТЕХНОАГРО, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ЧТУП ТЕХНОАГРО — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЧТУП ТЕХНОАГРО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЧТУП ТЕХНОАГРО?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаАдекватная частная организация для нынешних времен. Руководство молодое и лояльное, никогда не получал упреков или давления с их стороны. Да, нагрузка большая, особенно в летние месяцы активных продаж, но и зарплата на уровне. Здесь заработать можно, если ты не просиживаешь штаны. Гибкий график — можно сместить рабочее время, если нужно, а можно легко поработать удаленно, если возникают определенные обстоятельства дома. Коллектив молодой и шумный — кого-то может смутить. Далее →✗ НедостаткиОфисные кабинеты в стадии ремонта Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватное руководство, можно в любой момент задать вопрос и получить ответ не боясь, что это «начальник». Со временем понимаешь, что весь коллектив как большая семья. Проработал больше года на должности снабженца. Работы много и снабжение выполняет роль руководителя по своим направлениям. Очень многое узнал как устроено всё и это бесценный опыт. В начале тяжело и нужно перебороть себя т.к много нюансов и нужна способность работы в режиме многозадачности, но как только всё понимаешь и вливаешься, то становится просто и легко. Далее →✗ НедостаткиНе могу назвать каких-то конкретных недостатков. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата 10 числа. Без задержки. Удалённая работа. Далее →✗ НедостаткиПрошёл собеседование, и попал в «команду» этой организации, обещали помощь в обучении, хорошие условия труда, и адекватную оплату труда. По итогу, ругань и требование со стороны руководства, никакой поддержки, требований выставили вагон и целую тележку, кругом какие-то придуманные штрафы, понять должным образом сколько ты заработаешь никто не может. Технику которую говорят продавать, такое ощущение, что это всегда заводской брак или некондиция. Заставляют нагло врать покупателям. Чудом повезло так быстро с ними распрощаться, как только это было возможным. Далее →
-
Не идите работать в эту контору, обман и непорядочность со стороны руководства к сотрудникам полнейшая, на собеседовании говорят красиво — официальное трудоустройство, соцпакет и т.д., но по факту: пришёл на работу, трудовую забрали, а официально так и не оформляли, тянули почему-то,поговорив с сотрудниками узнал, что зп мизерная и та в конверте, официально платят только минимум и то не всем, условий никаких…не советую никому. Директор Ковалёв ищет тех, кто будет работать за копейки. Далее →💬2 комментария
-
Отработал около двух месяцев, хотя планировал около 6−7(не выдержал условий труда). Работодатель обещает одно, а получаешь совершенно иное. На собеседовании обещают оклад стажера 300 рублей,1−2 сесяца стажировки, но по факту оклада нету и стажировка была пол месяца. Голая сделка, текучка, штрафы за не соблюдение скрипта общения по телефону. Люди которые не понравились по каким-то причинам легко выкидываются, а если в тебе как в специалисте заинтересованы, пытаются ухватиться и держать, но кому такое надо. Вывод: Нервотрепка за копейки, ушел и рад. Жаль потраченного времени. Далее →
-
Совершенно не самостоятельное руководство! Одному человеку приходится выполнять работу за троих! Условий для нормальной работы нет, неадекватные требования руководства. С заработной платой сплошной обман, на словах обещают одно, когда время для получения з/п то выходит совсем другое! Зарплата в основном в конверте! Официальное оформление только для избранных, хотя для видимости оформляют договора подряда, которые никуда не идут. Безграмотность полнейшая, а именно: оформление договора материальной ответственности с работником, который работает по договору подряда, и то, липовому! Текучка кадров ужасная, хотя при первом собеседовании все очень цевильно! Людей за людей не считают, лишь бы высосать все соки и выкинуть за ненадобностью! Далее →