Работа в ШАТЕ М ПЛЮС: отзывы сотрудников
Планируете работать в ШАТЕ М ПЛЮС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 12 отзывов бывших работников про ШАТЕ М ПЛЮС с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ШАТЕ М ПЛЮС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
Не считая коллектива, ничего хорошего. Есть там такой зам генерального Е., с приходом которого началась страшная текучка на складе. Он даже с руководителя отдела общается матом и неуважительно. Ребята, которые работали по 10 лет, уволились из-за него. В некоторых отделах у него стукачи-выпивохи, на работу через раз ходят, но он их прикрывает всегда, причём ладно бы по факту, а человек наглый и высокомерный из-за занимаемой должности людей за людей не считает. Не понимая в рабочих процессах, пытается вводить непонятные штрафы за не за что. Работы выполняются полностью, а он придумывает всякое, чтобы урезать. На складе самом текучка страшная: за несколько лет при мне сменились и генеральные, начальники склада я уже и не запоминал, руководители отделов и старшие смен — это расходники. И всё это, как я понял, с приходом Е. Там не начальник склада, а он всё решает и решает так, что люди бегут ввиду сильной загруженности и ЗП ниже по рынку. Они сами это не отрицают. Так что, если опыт работы в запчастях, то это самая низкооплачиваемая контора по местности в этом районе. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2 в день, перекуры каждые 2 часа по 10мин. ,2 обеда по 30мин. еда своя, есть автоматы с кофе. Далее →✗ НедостаткиПроработал 4 месяца на сборке (комплектация), не рекомендую, работа тяжелая для парней, для девчонок еще ничего — они собирают заказы на мезонине 3−5 этаж (заказы не тяжелые), у них по зп более-менее стабильно, у парней все наоборот — собирать приходится от аккумуляторов до кузовщины для авто, выпадает заказ на тормозные диски в количестве 40 шт, это считается за одну строку стоит 7 р. т.е. ты пока это все отпикаешь соберешь на палет, отвезешь на ручей — проходит мин 30, т.е. количество никак не учитывается, оплата ниже стажировочной на 10−15 т.р. 3−4 подработки если сделать, можно заработать 75 т.р. в объявлении 75−130, не знаю правда каким образом можно заработать 130… начальство наши просьбы пересмотреть оплату парням рассматривать не хочет, не нравится — отдел кадров рядом. Бывает нет заказов и ты сидишь ждешь, время идет и это никак не учитывается, много моментов, начальник склада общается с сотрудниками матом [С.] [А.] Сказал мне проще нанять наемника, чем держать тебя, говорит, вы не хотите работать, привел пример какого-то парня, который зарабатывает двойную зп, правда не сказал при каком графике (может он живет на складе или это вахта)… за такую работу должны достойно... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств — нет, кроме зарплаты вовремя и пары человек которые могут с тобой пообщаться. Далее →✗ НедостаткиОтдельное слово — передаю начальнику ревизии. Это самый душный человек в мире которого я встречал. Каждодневные строщения — увольнением, это обычное дело. Условии для работы ноль — таскаешь тяжести, весь в пыли и грязи. Постоянные унижения и оскорбления от начальства — здесь тоже в порядке вещей, чуть ли не с переходом на личности. Если у тебя что-то случилось не дай бог, или плохо со здоровьем — сдохни на работе, но работай. Сходил три раза за год на больничный — уволен. Что-то криво посмотрел не так — штраф, у начальства плохое настроение — штраф. Вообщем не тратье время и нервы, найдите вакансию получше Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств наверное только зарплата во время Далее →✗ НедостаткиИз недостатков хочу выделить в первую очередь начальство! Начальство заставляет всех подчиненных стучать друг на друга. Во вторых система штрафов — зевнул не так минус косарь. Товар потерялся (возможно сперли- да да и такое есть на складе) значит виноват ты, штраф минус косарь, а лучше полторашечка. Хочешь угробить здоровье и потаскать тяжести — милости просим Далее →💬2 комментария
-
Поменять руководство, которое ворует у сотрудников и компании деньги, говоря что начислили лишнее и прося перевести себе на сберкарту обратно излишек. Далее →
-
Один сплошной недостаток. Условия труда не соблюдаются, переработки по 6−7 часов, которые не оплачивают. Склад холодный, постоянно висит программа. Доставки нет, нормальной дороги к складу нет (прощай подвеска авто). К сотрудникам относятся как к скоту. Далее →
-
Там уже ничего не улучшить. Потому, что [Б.] руководство устраивает. Был нормальный начальник склада, но кланялся слишком высоко. Слили, взяли нового Боса начальником склада. Он начал выслуживаться, зама своего ради экономии сразу уволил, работал без выходных, как следствие проблемы в семье. Начал срываться на людях. Уволил не согласных, оставил резиновых, резина хорошо прогибается. Началась текучка, упал профессионализм, удлинились смены, зарплата не меняется. На сезон набирают людей, а потом сливают, как не прошедших испытательный срок. Мне как-то дали перфоратор, иди сверли в туалете… там это нормально. Будешь делать всё, и постоянно задерживаться. А начальник склада разговаривает с тобой как следователь, который наркомана допрашивает, как с г… Пытаешься отвечать, обижается, [censored] стучит, орёт, бесится, а потом ещё мне же и высказывает про тяжёлую жизнь или игнорирует, не слышит. Такие вещи как отменить отпуск за 3и дня до отпуска, там в порядке вещей. Не рекомендую ни психологически ни физически, хапните горя. Далее →
-
-
Накипело… Хочу рассказать о работе водителей в компании Шате-м Екатеринбург! До недавнего времени всё было терпимо (высокая заработная плата), поэтому на многое закрывали глаза, но то что произошло несколько дней назад заставило по-другому взглянуть на ситуацию в целом. Начнём с того, что это не фирма, а семейный подряд, родственники и хорошие знакомые [Ф.] и [Ж.] уселись на теплые местечки и не напрягаясь получают заработную плату. Второе это то, что у одного из начальников есть в нашем городе собственный магазин автозапчастей, что в корне противоречит условиям работы в данной фирме. В третьих это постоянно заставленная парковка для посетителей дорогими внедорожниками, сами понимаете чьи это авто. Ну, а теперь о последних событиях на работе. Указом сверху было назначено понижение оплаты труда водителям, понизили процентов на 20 минимум, аргументируя это тем, что теперь у нас будет мотивация работать больше. Вот у меня вопрос, я что работаю менеджером и должен выполнять какой-то план продаж? Я водитель, мне что отгрузили со склада, то и развожу! А если тебе на складе отгрузили сломанную деталь (так бывает часто), то потом мы обязаны платить за нее из своего кармана, и ничего что нас торопят с отгрузкой и возможности просмотреть весь товар попросту нет. Еще один очень... Далее →
-
ЗП обещали минимум 32. в первый месяц получил 26, за второй 31. как оказалось, есть нормативы, о которых не говорят при трудоустройстве. распределение заказов тоже весьма смутное: тебе выпадают по одной строчке и ты бегаешь по всему сладу, а кому-то удобные и большие, которые собирать удобно и быстро. так же обещали раб день по 8 часов, а в итоге по 11−12 часов. выходные плавающие. не работа, а каторга. приходишь домой, падаешь без сил, спишь, а утром уже опять на неё… Далее →
-
Также на собеседовании был коммерческий директор, полностью олицетворявший собой Сову-эффективного менеджера из комиксов. Кайфовал от самого себя и рассказывал про команду. После такого сразу ясно, что у компании проблемы (например, задерживают зп, есть переработки и пр.), раз они так заливают про команду, в то время, как сам начальник интересуется только самим собой. Сразу поняла, что работать тут не хочу. До работы удобно добираться только на корпоративном транспорте либо на собственном автомобиле или такси, поскольку ни тротуаров до остановки, ни пешеходных переходов нормальных нет, ходить туда пешком явно не получится (я на авто, но если вдруг кто думал туда именно ехать на автобусе и доходить от остановки — не рекомендую). Очень душный офис, сотрудники изображают усиленную работу, если видят, что в кабинет заходит кто-то незнакомый или начальник (то есть ни о какой команде речи не идет, скорее всего, сотрудников штрафуют). После собеседования обещали перезвонить и не перезвонили, что тоже говорит не в их пользу, но мне все равно, я нашла работу через неделю после этого собеседования с лучшими условиями. Вакансия у них все еще висит незакрытая, похоже, никто не хочет быть в команде. Далее →
-
В Шате м плюс особого внимания заслуживает главный бухгалтер [С.] [Н.] У нее полностью отсутствуют организаторские, управленческие навыки руководства. Её мышление шаблонно, стереотипно и поверхностно. Она так же не в силах создать условия для адаптации новых сотрудников в своем коллективе. Периодически бухгалтера данной организации подвергаются унижениям и деспотичному прессингу со стороны [С.] Н. Далее →