ШИНСЕРВИС: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ШИНСЕРВИС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ШИНСЕРВИС по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ШИНСЕРВИС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаРабота в помещении Далее →✗ НедостаткиПеред каждым сезоном набирают толпу дураков, которых промурыжат 2 месяца, а на сезон дадут оклад вместо сделки в тысяч 60, о чём вы узнаете только отработав полтора месяца. В итоге у вас получится 200 рублей в час. Сами думайте, хотите ли вы отпахать 6−1 по 12 часов, мокрым, грязным, поднимая тонну в час за эти деньги. Плюс обязательно в коллективе будет контрацептив, который будет вас морально давить, мол вы ничего не умеете и не знаете, а он урожденный монтажник. В итоге: не вздумайте идти туда с нуля. Всегда оговаривайте на каких условиях вас переводят из шаражки в шаражку. Вы для них очередной простофиля, которого попользуют и сам уйдёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриемущества- сплочённый коллектив Далее →✗ НедостаткиЮжный порт склад. Проработала сезон, обещали доплатить, в итоге 0! Туалет зимой на улице, в мороз очень приятно ходить, отношение господ начальников как к рабам! Чтобы попасть на работу, надо заплатить 70 рублей за пропуск за день при зарплате сорок! Ладно, уволилась, так нормально уволить не могут, начальник отдела кадров редкостный го,дон, два месяца не могла получить справки. Коллектив хороший, скучаю по нему, но не дай бог попасть вам в эту дыру! Очень хочется выразится по французски, но воспитание не позволяет! Далее →💬1 комментарий
-
Была на собеседовании в филиале М.О.,Курилово. (вакансия оператор 1с).Ко мне с горем пополам вышла девушка (старший оператор).Уже заранее зная, что я проработала в другой шинной компании 8 лет (крупнее шинсервиса в разы) начала мне рассказывать все заново, на пальцах, причем я несколько раз повторилась, что я понимаю, о чем она говорит и объяснять мне 2×2 не нужно. Ну это ладно, пол беды. Что меня убило, так это график. Изначально шла на день/ночь два дня дома. То, что компания, предлагает за это 40.000руб-вообще молчу! Так вот, мне сказали, что это график не окончательный, его могут поменять, как будет выгодно компании…тут я насторожилась..Зп серая, на карту только 20.000.Сказали про переработки. обязательные К ВЫПОЛНЕНИЮ! короче всем [censored] ли у тебя планы в свой выходной или нет, обосрись ,но выйди, иначе уволен. И эти переработки никак не оплачиваются! ребят,ну это трээш! На прошлом месте работы доп.часы оплачивали по двойному тарифу! а в Шинсервисе мне сказали, ну как-нибудь возьмешь выходной за это…опять же, ни тогда, когда мне надо, а когда будет удобно им! И что меня добило, так это инвентарка, за которую вычетают зп…Мне сказали, не переживайте, не много, по 1.5-2т..хаха ха..Причем,как бывший сотрудник... Далее →
-
Была только на первой встрече, но впечатление не однозначно. Руководитель работает недавно, и решила сменить персонал. Они не справляются с обязанностями (по её словам). Вводит новый график работы, дежурства по субботам. И ведение вакансий от линейки до топ. И плюс куча отчётов. И все это на 35 000₽. Но если ты «молодец», то возможно будет премия. Диалог складывался (а точнее монолог [М.] только из объяснения какие нужно будет делать отчёты и о грейде… Немного уточнила с какими позициями приходилось работать ранее, и опять об отчётах. Как я поняла компания» серая», премии могут и не выплачивать, и мобильную связь Вы должны оплачивать сами… Очень сомнительные перспективы… Далее →
-
Офис рядом с гаражами, в переговорной холодильник. Новый руководитель hr, она же бизнес партнёр Шалолашвили [М.] совсем не умеет проводить собеседование. Ее не волнуют твои компетенции, уровни вакансий, только форма отчетности вплоть до нарисуйте мне свой отчёт. Сначала скажет что зарплата обсуждаема. Затем будет рассказывать про грейды и оклад 36 000. За эти деньги вы будете вести 60+ вакансий и выполнять доп задачи по корпоративному порталу, обучению и остальному что никогда не делалось в этой компании. Плюс ко всему [М.] будет не очень лестно отзываться о своём коллективе, что девочки никуда не стремятся и не выходят на 1 грейд. Если вы в сфере hr давно это не ваш вариант. Далее →
-
переработки не оцениваются, высшему руководству нет дела до того что творят админы на местах, размер зарплаты зависит от того сколько «мертвых душ " управляющий точки включит в табель и его личного отношения к вам, и никак не зависит от ваших профессиональных качеств. при приеме на работу и на всех собраниях говорят о клиентоориентированности компании, на самом деле требуют «разводить» всех и вся на ненужные услуги, и плевать им что клиент просто больше не приедет, главное сегодня содрать больше, а завтра новый план и еще больше обвинений и нервотрепки. в общем все зависит от управляющего точки. Далее →
-
Вовремя не оформляют по т.к., обманывают с зарплатой, не выплачивают деньги при увольнении. Снимают деньги за использованую спецодежду без учета износа. Все оборудование не проверено атестационной комиссией, оборудование неисправно! Душа нет, туалет отсутствует. Далее →