Работа в ЭКОНИВААГРО: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЭКОНИВААГРО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ЭКОНИВААГРО. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЭКОНИВААГРО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаСтабильная з.п.Полный соц.пакет. Далее →✗ НедостаткиОбычная организация. Если нет другой работы, то пойдёт. С голоду не помрете, но и заработать не позволят. Если человек слишком много работает, без замечаний и нареканий, то ему урезают КТУ. (Мол, ты и так много заработал) Причём изначально, КТУ не 1 а 0,8.Вроде как-Ты уже виноват тем, что устроился) Самое смешное, когда задаёте вопрос-А почему КТУ мне за переработку понизили? Отвечают- «Я столько не получаю, тебе и так хорошо заплатили».Людей особо не ценят, хоть месяц отработал, хоть пять лет. Отношение как к быдлу…Хотя вру! Подарили пластиковую рамку с благодарностью за добросовестный труд и длительный стаж- 5 лет. Есть даже те, кто и 8 лет отработал, но и к ним отношение как к мусору. Тортики и цветочки на именины, праздники, юбилеи,корпоративы получают только конторские (от профсоюза) Отзыв честный, без прекрас и очернения. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИх огромное количество. 1. Задержка зарплаты, нет чёткого числа по выплате аванса и зарплаты, когда хотят, тогда и платят. 2. Такая же беда с отпускными, уйдёшь в отпуск и не факт, что тебе перечислят отпускные в этом месяце. Такая же беда и с больничным. 3. Региональный директор — просто неадекватный человек, который считает себя Царём-батюшкой. Всё построено на личной симпатии, нравишься и угоден руководству — будешь работать, что-то не так сделал — до свидания, при чём без разбора ситуации. Если работают супруги в одном хозяйстве, сначала увольняют одного, а через пару дней и другого. Так ещё и рекомендации отвратительные дают, если новый работодатель звонит и спрашивает. 4. Рабский труд без выходных, директор производственного хозяйства может позвонить в любое время дня и ночи, с вопросами личного характера, которые требуют решения немедленно. Такое ощущение, что работаешь при крепостном праве! 5. Отношения в коллективе не здоровые, все друг на друга стучат. Работать плодотворно — это не про ЭкоНиву. 6. Ужасный бардак с приёмом на работу. Людей не обеспечивают спец.одеждой и спец.обувью от слова совсем. Про средства индивидуальной защиты я вообще молчу! Рабочие покупают всё за свой счёт!... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное и неповторимое преимущество, просто официально оформленный. Больше НЕТ! Далее →✗ НедостаткиОрганизация, которая набирает на места рабочих РАБОВ И холопов. Двойная переработка часов. Зато оплату озвучивают от 40 000 руб. А теперь разделите сумму на двойную переработку и получити реальную зар. Плату по ТК РФ в 20 000 руб. Девиз организации работать, работать (начальник озвучивает это слово нецензурно) и не вздумай спросить, как рассчитывают твою оплату труда по нарядам, услышишь в ответ «ТЫ ЧТО НАМ недоверяешь «. Нельзя также просить выходной. Так как в организации очень сложное положение, поэтому твой график 6/1 по 12 часов в день, а также 10/1 по 12-типа час в день. ДА, МОГУТ поставить график 6 месяцев В НОЧЬ, это тоже для этой организации нормально, и ещё запомните отсыпной В ЭТОЙ организации ЭТО УЖЕ ВАШ «законный» выходной. зар.плату ДАЮТ ДО 25 ДНЕЙ задержки. короче, КАК посчитает нужным ТАК И дадут. АВАНС ВЫ будете получать В ДНИ выдачи ЗАР.ПЛАТЫ. Знаменитый Корпоративный транспорт. Привозит на работу за час — полтора раньше. По озвученым графикам ТК РФ вообще не ходит. питание, на ЖК 2 бобров кушаеМ вместе с тараканами, Тараканы внесут Вас толпой со столовой. ТЕХНИКА, постоянную технику НЕ закрепляют, не все механизаторы (в принципе понять их можно) проводят... Далее →
-
При поступлении на работу обещали повышать зарплату каждые 3 месяца-полная чушь. Зарплату платят на морду глядя. На одной и той же должности получают разную .Коллектив молодой, но очень гадкий. Кругом одни шестерки и стукачи. Каждый старается друг друга подставить, чтобы прогнуться перед руководством .Молодежь работать не хочет, стараются выехать за счет другого. Хороших специалистов очень мало, но занимают высокие должности. Директор ЭкоНива северное [И.] В.В. настоящее хамло и поддерживает такое же хамское отношение со стороны руководителей .Подбирает свою команду руководителей поэтому обратиться за помощью или пожаловаться абсолютно некому. Огромная текучка кадров. В основном уходят люди, которые действительно могут работать, но из-за давки этого гнилья просто не выдерживают. Абсолютно никакой экономики в организации нет. Экономить могу только на рабочих, зато руководители получают баснословные зарплаты с предоставлением транспорта и ГСМ за счет организации. Причем транспорт выделяю не из дешевых, такое чувство, что не для работы, а для развлечений. Много денег тратится на развлекательные мероприятия. При таком руководстве организация однозначно потерпит крах. Далее →