ЭКСИМ ПАСИФИК: отзывы сотрудников в Усолье-сибирском

Продукция и талантливые сотрудники, которые, к сожалению, не задерживаются Далее →

Посмотрите на положительные отзывы. Вся руководящая верхушка, вместо того чтобы поработать с психотерапевтом и научиться руководить, пишет их и заставляет писать сотрудников. Или отнимут значок или оштрафуют на прекрасный кофе из кофемашины за полляма. Уровень мата зашкаливает. Заметили, как много комментариев про безвольных и ленивых? Так вот — это они так называют людей с амбициями и здравой психикой, кто не согласен работать за обожаемую белую зарплату (что само собой разумеется). Про поставки и специфику работы прекрасно написали, а так, наверное, полудурки придумали? Сексизм процветает тут тоже, подсиживание, лизоблюдство. Ну и прекрасный А., который творит неведомую [censored] и шастает из отдела в отдел без дела. Смешно! Ребят, никакой маркетинг и отзывы вам не помогут. Не получается у вас по старому пути. Давайте-ка что-то новое, по-другому. Отработайте эти негативные стороны. Ну уж когда руководитель удивляется, что модно зарабатывать в месяц 100 тр, о каком росте может идти речь. К слову, там никакой Новый опыт не приобретается. Чтобы вы не велись на весь этот романтичный [censored]. Далее →