Работа в ЭЛЕКТРОМИР: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЭЛЕКТРОМИР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про ЭЛЕКТРОМИР. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЭЛЕКТРОМИР, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЭЛЕКТРОМИР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЭЛЕКТРОМИР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
💬3 комментария
-
Не советую работать в Пермском филиале, руководитель в оптовом отделе некий [Д.] набрал команду из своих бывших работников им он отдал всех самых крупных клиентов оставшихся от менеджеров которых он уволил, даёт неадекватные задачи на уровне детского садика, обучение на таком же уровне. Все хорошие менеджеры ушли из-за него не понятно куда смотрит высшее руководство! Далее →
-
Добрый день. Хотелось бы рассказать о компании ЭлектроМир (фирменное наименование ООО Электрические технологии), головной офис находится в г.Екатенбурге. Это не самый лучший работодатель. Конечно, сотрудничать с ним можно. Условия труда здесь приемлемые, хотя за 30−35 тысяч вы будете и менеджером по продажам и логистом, и товароведом, и кладовщиком, и грузчиком … (странно, что при миллионных оборотах компании, такая экономия на зп и сотрудниках). За апрель, май 2020 г. выплатили только оклад 15−18 тыс. (объясняя короновирусом, но исполнение трудовых обязанностей сотрудниками не приостанавливалось и не прекращалось — все планы магазинами выполнены!) Но нужно отметить, что зарплату выдают без задержек. Если готовы мириться с несправедливостью в свой адрес, то компания ООО Электрические технологии (ЭлектроМир) действительно подходит вам. Далее →
-
Из недостатков самым главным является руководство в частности руководство магазина в г. Челябинске по свердловскому проспекту 35 а. Руководитель магазина Кальсин [И.] администратор торгового зала Кальсина [Е.] вот две руководящие должности в магазине. И тот факт, что они муж и жена может сказать многое! По зарплате, на сайтах по поиску работы указанно ЗП 30 000 НЕ верьте! не будет у вас 30 оклад 15 + мизерные % с продаж точнее 1% в общем 23 -24 и то если месяц хороший и вы хорошо постараетесь, а покупателей там не много так как цены там не самые демократичные по городу. Да и ЗП считать вам будет Кальсина, а она может себе позволить вас штрафовать по сути ни за что на пример за отсутствие товара из вашей зоны ответственности на витрине который продали в ваш выходной! Как руководитель она просто полный швах, не верите устройтесь туда да проверьте хотя я бы не рекомендовал! О самой работе, продавать товар, консультировать клиентов, выкладывать товар на витрину, менять ценники, проводить инвентаризацию в общем все как обычно + оформлять заказы в криво настроенной 1С разгружать товар и принимать его отвечать на звонки и с не давних пор искать и обзванивать монтажников зазывая их в магазин. Получается и чтец, и жнец и на дуде игрец за ЗП в среднем 21 при графике до того,... Далее →
-
Гильдия Кальсиных считают что ты раб, оф. зп 15к остальное срезают даже если выполнишь план найдут за что, постоянно придумывают новые обязанности которых нет в договоре за не выполнение тоже штраф, а если ты им не нравишься будут гнабить всеми способами чтоб уволился, могут позволить себе оскорбление, а собрание по средам за 30 мин до начала работы это отдельная книга не пришёл в 8:30 штраф, а госпожа Кальсина может себе позволить прийти и в 8:55 а вы стойте на пороге магазина особенно это круто зимой в мороз там торчать, короче можно книгу писать очень не рекомендую там работать Далее →
-
Начну с того что в компании как правило коллектив дружный, на этом + этой работы заканчиваются, ах да з/п почти никогда не задерживают. Оплата ниже среднего 1 рас работы стоит 105 руб. Проведете там весь раб. День и получите 840 руб. В конце месяца как полагается де-премирование (т. Е. Фирма забирает обратно часть денег) типа, что-то там не хватает, где-то так что, ты должен оплатить фирме сию потерю (примерно от 2000 до 7000 в среднем 3000). Планы продаж растут ежемесячно, а з/п не от того, что вы каждый день должны работать всё больше и больше не растет, за это ещё могут в тык дать, мол типа не успеваешь давай раб ускоряйся! Меньше сиди меньше стой меньше ходи на обед (прим. Автора — сволочи!). Отношение к сотрудникам у начальства если что не нравится дают тебе «увольнительную бумажку» подписывай и уходи — Только не забудь «финальную» з/п посчитать могут так, что и должен останешься! И если вы думаете что мол типа у вас не стырили то значит и платить не надо то вы ошибаетесь вы платите и за другие отделы, платят там все, даже те кто ещё только устроился и является стажером. Умоляю вас не вестись на россказни о большой з/п там даже средней нет если раб.... Далее →