Работа в ЭНИГМА ПРО: отзывы сотрудников

Компания отсталая в развитии, какая-то несовременная и депрессивная. В воздухе витает не очень здоровая психологическая обстановрчка. Люди работают неплохие (за исключением отдельных персонажей), но ходят междусобойчиком и боятся говорить, что думают, и практически все они на низком старте в выжидании лучших возможностей по деньгам. Если вы поступите туда на работу, не поленитесь, сходите с сотрудниками покурить или пообедать, очень быстро все поймете, и про задержки зп, и про недоплату процентов, и про другие негативные вещи, которые обсуждаются в коллективе в междусобойчиках, сочувственно относясь к новичкам как к соратникам по несчастью. Кто-то здесь написал про то, что зп чёрная, что долго нет официального оформления, а если оно происходит, то по минималке. Да, подтверждаю, что все так и есть. В этой компании вы не будете защищены законом, что получите свою зп, будете пахать как лошадь и при этом сидеть без зарплаты в ожидании, когда проснется совесть у руководства. Да, подтверждаю также, что в компании процветает кумовство. Поэтому что-то изменить к лучшему здесь никогда не удасться, потому что это не выгодно родственникам собственника, а также его друзьям и даже его бесполезной и безмозглой любовнице Джалагании Лилюхи, которая руководит там отделом по работе с клиентами и которую давно уже нужно... Далее →

В компании плохо почти всё. Зарплата сильно ниже рынка, белая часть — строго на минималке. Часть сотрудников не оформлена никак, в компании не принято оформлять первые несколько месяцев. Менеджеры по продажам могут не увидеть своего бонуса вовремя, весь бонус разумеется выплачивается налом. Задержки в выплате — дело обыденное. Офис грязный, рядом производство — запахи краски и хим.веществ будут повсюду. Но самое мерзкое — это кумовство. В компании работают друзья и родственники генерального, которые, в отличии от него самого, не блещут ни интеллектом, ни умением вести дела, даже банальная этика им не знакома. Особо отличается мама генерального, занимающая пост главного бухгалтера — Яристо [Г.] [А.] На полном серьёзе считает себя там главной, хамит всем вокруг, включая собственного сына, препятствует работе других сотрудников. Терпеть этого человека — отдельный навык, развивать его в себе или нет — личное дело каждого. Вкратце, компания — болото, душное и унылое. Сложно найти хуже. Далее →

В компании присутствует два дружественных «лагеря». Руководство (которое выше установленных правил и которое может их нарушать) и подчиненные (в полном смысле этого слова). Работники, зачастую, тщетно пытаются донести до руководства, конструктивную информацию по повышению производительности труда. Это относится как к соотношению трудовой нагрузки к ЗП, так и к морально устаревшему софту (готовьтесь работать на печатной машинке) не ждите «MAC» и проработав приличное количество времени вы так и не дождетесь хорошего компьютера. На просьбы улучшить технологии, ожидайте только одного ответа «а зачем? " Что касается менеджеров, они могут не получать своих заработанных процентов, руководство в свою очередь обьясняет это тем, что не были закрыты документы по оплате или попросту «нет денег» По повышению заработной платы вы будите долго и упорно клянчить повышения при этом выслушивая придуманные с неба причины абсолютно абсурдные и возможно совсем к вам не относящиеся. В данной компании руководству проще нанять дополнительного работника или вовсе заменить «трудягу», чем повысить заработную плату. Далее →