ЭННЕРГИЯ: отзывы сотрудников в Перми

Изучаете независимые мнения о работе в ЭННЕРГИЯ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 1 отзыв и мнений бывших и действующих работников про ЭННЕРГИЯ по городу Пермь . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ЭННЕРГИЯ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ЭННЕРГИЯ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЭННЕРГИЯ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЭННЕРГИЯ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 02.12.2019 | Пермь
    - неофициальное трудоустройство, что автоматом лишает тебя возможности быть защищённой в случае спорных ситуаций  — сырой неудобный сайт для клиентов — не доработанное приложение для сотрудников где клиентская база, заказы и инфо по зп. — необходимо контролировать каждый заказ. Постоянно не доначисляют то за нового клиента то кеш с выкупа. Заметил — написал — доплатят. Не заметил, значит сам дурак. — не вздумайте активизировать я в дни повышенной мотивации. Вас уволят. И конечно же не заплатят. — меня уволили по этой же схеме. Я не блогер, у меня не развиты соц сети и вообще я не коренной житель Перми. И это не было преградой для «трудоустройства» . Работать было интересно, но не просто. Из тёплого круга мало кто стал клиентом магазина. Резко ни кому ни чего стало не нужно))) но мин планы я выполняла. И ставила себе цели на рост. Первый месяц 10тр оборот, второй 20тр, 3 месяц начался не просто. Я отказалась от повышения потому что поняла что будучи консультантом я буду более спокойно работать. Сказать что в моих колёсах были палки это ни чего не сказать. Но я переборола чужие амбиции и потихоньку работала. В середине месяца объявили повышенную мотивацию. Платили 1000р за каждого нового клиента выкупившего товар от 500р. Я этой возможностью воспользовалась по полной.... Далее →