ЭСТЕЛЬ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ЭСТЕЛЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ЭСТЕЛЬ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЭСТЕЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаНекоторая продукция, и то не вся, от большинства зуд и раздражение, негат.отзывы клиентов о многих продуктах, особенно о красителях. Далее →✗ НедостаткиКомпания не надежная и не серьезная. Постоянная текучка менеджеров, которых руководство не ценит, многие на старте перед увольнением, в связи с нестабильной зар.платой и завыш.требованиями. Супервайзер никакой работы не проводит-кроме рассылки с картинками по действующим акциям. Логистики нет, торг.представитель заним.не продажами, а развозом товара и операционистом, планы завышены, прециально,чтобы не платить и без того заниж.процент,программа считает продажи не корректно. Руководство работу с сотрудниками не ведет, проще уволить и взять того, кому платить можно меньше или своего с борта, поставив перед фактом и наплевать, на то, что клиенты привыкли к менеджеру и менеджер приносит милион.прибыль. Низкая компенсация за бензин, нет отдыха в выходные, так как для того чтобы хоть как-то выполн.план продлевают акции на выходные и ты как робот работаешь без перерыва. Отпуск точно такой же-его нет. Бонусной системы для мелк.клиентов нет, пробники в заказы не кладут, поэтому многие клиенты переходят к конкурентам. Перед тем как устроиться-подумайте еще раз или настройтесь, что работа будет краткосрочной. Далее →
-
Прошла на собеседование, предложили приехать на стажировку, посмотреть в чем работа заключается. Ездила три дня, с разными торговыми. Ребята неплохие, но абсолютно замбированные компанией люди. Территория находилась достаточно далеко, но я честно стажировалась все три рабочих дня. Перед выходными мне дали задание и сказали, что вечером скажут, что делать дальше. Прошел вечер, суббота,воскресенье…Так никто и не позвонил! Я сама написала супервайзеру, на что он ответил, что мне должна была позвонить HR и сказать, что выбрали другого кандидата! Т.е помимо меня, также «гоняли " ТРИ ДНЯ других людей и выбирали! А потом даже не позвонили лично и не сообщили. Делацте выводы и не тратьте время, силы и деньги на эту компанию! Хотя спасибо, благодаря им я устроилась в компанию с качественным продуктом, где работаю с достойными салонам, которые о Хостеле даже слушать не хотят и плюются! У этим добром пусть бабули красят и красятся!) Далее →
-
Слушайте, да тут даже писать нечего. Посмотрите по всем регионам какой средний срок «службы» в этой компании. Увольнения регулярные. При этом увольняют именно лучших и самых адекватных сотрудников. Остаются те, кто вообще некомпетентен и кроме как лизать задницу руководителю — ничего не умеют. При этом руководители и любимчики часто меняются и можно пропустить момент что уже лижешь не тому, кому надо :))))) И это все на волне сектантских замашек (руководителя ближайшие лизуны сравнивают с богом, наносят его имя на автомобили, на чехлы для телефонов и т.п., во время кризиса отказыввться от зарплаты — обязательство, вранье на каждом заседании и на каждой конференции, у всех руководителей звездная болезнь и т.д. и т.п Заработать в этой компании точно никогда не сможете. Обрубание зп по мелочам, но везде — за бензин обещают оплачивать, по факту платят 7000 р. даже если наездил и предоставил отчет на 15 000, штраф можно получить, если вышел в туалет на собрании или пошел перезвонить клиенту, карьерный рост могут обещать годами, стихи руководителя и дебильные рассказы о своем детстве уже всех достали, командование его жены и ее бред тоже, постоянные штрафы и вычеты. Тут всего не опишешь. Далее →
-
Приехал на собеседование на их склад на должность водителя ричтрака. Должен был встретить начальник склада некто [А.] По итогу меня собеседовал некто [А.] [Н.] В вакансии обещали ОТ 60т.р. на руки, на собеседовании выяснилось ДО 50т.р. после вычета. Но не суть, пообщались, собеседование прошел, на мое желание выйти на работу завтра он предложил подождать следующего понедельника и тогда сразу оформиться, аргументируя выходными у сотрудников отдела кадров. За три дня до назначенного дня позвонил — уточнил, не изменилось ли решение о моем трудоустройстве. Все Окей. И вот, дождавшись дня Х, приезжаю к ним — и что я слышу? «А вакансия уже давно закрыта, надо было раньше». Афигеть. Потратил неделю на этих нетрадиционных людей. Далее →