Работа в ЭСТЕТИКА: отзывы сотрудников

Изначально идет 3 дня неоплачиваемого обучения, договор не дают после завершения трех дней, даже ГПХ. Стажировка тоже три месяца и это все неофициально. Нет гарантий, что тебя не выгонят и заплатят. На просьбу дать почитать трудовой договор, ссылаются что это претензия к компании и такое никто не спрашивает! Нет понимания, сколько ты получишь в конце месяца зп. Обещают, что поедешь в Москву, а потом говорят что не получается, по всяким причинам. Многие компании предлагают официальное трудоустройство на первый-третий день, а тут по сути идешь на риск и еще каждый день будешь переживать об оплате труда. Работать в России по договоренности на словах, то без бумажки ты — букашка. Хоть я и верю, что эта компания не кидалово, но когда есть договор на руках, живется спокойнее. Далее →

Доброго времени суток, поздравляю вас, вы попали на реальный отзыв о работе в мебельной компании эстетика, и да, все остальные отзывы проплачены и не соответствуют реальности, я также повелась. Начну с начала на hh объявление не убирают, набирают людей постоянно, примерно через неделю по группами от 4 до 8 человек. Обучение оплачивается 5 тыс (если вы отработали месяц), 5 дней вам ссут в уши о том какие у них замечательная мебель из простого лмдф и лдсп и поролона, после прохождения обучения, вас распределяют по тц, тут кому как повезёт, мне не повезло, я попала в тц румер. минусы: -зарплату заявленную в объявлении практический невозможно получить, зп — оклад 20тыс (это МРОТ по Москве) + 3% от продаж, т. е при продаже на 1 миллион (которую ещё надо сделать), вы получите зп 45 тыс, на период стажировки процент чуть больше, но это не меняет что зарплата не соответствует заявленной -график два выходных в неделю, 2 дня по 12 часов, остальные 3 дня по 8 часов итого: 48 часов в неделю (Статья 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю) -сроки срываются производством регулярно, а «по шапке» будете получать именно вы от покупателей... Далее →

Если вы готовы к постоянным унижениям со стороны руководства, если вы хотите получать мизерную серую зарплату, отпускные и больничный, если вы хотите получать свои заработанные деньги с задержкой в 3 месяца, а расчёт -в 2 месяца, то вам-в Эстетику! Работать на ногах по 10–13 часов? Не вопрос. Руководитель разговаривает с вами как с ничтожеством? Тут это в избытке! Хотите, научиться врать клиентам про сроки поставки? Тоже сюда. Врать будете сами, руководство вас научит, как, но само это делать не будет. Для этого есть вы. Это же вы получаете деньги. Заодно и хорошие отзывы писать будете. Кто сказал, что за деньги? Нет, бесплатно. Незаконные штрафы? Легко! Нормированный рабочий день? Не, не слышали. Парные выходные? О чем это вы? В общем-школа жизни от Эстетики набирает новое мясо. Добро пожаловать! Далее →

Хочу сообщить о неадекватном работодателе, «самодуре», являющимся хозяином центра косметологии «Эстетика» в центре Сочи на ул. Роз. Устроившись на работу администратором в новый открывшийся косметологический центр, я проработала там под руководством Кочьяна Артема Валерьевича почти четыре месяца и подала заявление об увольнении по собственному желанию, не найдя в себе больше сил слушать его бред. Он неуравновешенный человек, может наорать, требует сначала одного, потом дает выговор за противоположное, требует выполнять незаконные вещи, неадекват полнейший. После того, как я положила заявление на стол, он неоднозначно дал понять, что уйду я оттуда без денег. После того, как я попросила рассчитать моего мужа (который все это время приходил выполнял работы в салоне) 2000 рублей, он сказал мне взять деньги из кассы, и тут же как я ушла домой, начал угрожать мне тем, что он уволит меня по статье за воровство (хотя сам центр работает без лицензии и его при проверке можно спокойно прикрыть). Я не получила зарплату за полный месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Хочу предупредить девочек, которые собираются устроиться туда — ни в коем случае этого не делать, заберет у вас трудовые и будет угрожать. Далее →

Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →

Нарушение трудового законодательства, отсутствие уведомления. Далее →

Нарушение минимальной заработной платы работникам. Далее →