Стажировка в ЭТАЖИ: условия, плюсы, минусы?
Планируете работать в ЭТАЖИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про ЭТАЖИ с рейтингом 3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЭТАЖИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаБольшая парковка Далее →✗ НедостаткиНе нашла здесь свой отзыв, хотя оставила его 2 дня назад. Поэтому дублирую! Обязательно для прочтения! Отсидела 3 бесплатных стажировочных дня в отделе HR. За свой счёт обзванивала кандидатов холодными звонками. Как только слышали название компании, бросали трубку. За 3 дня совершила более 200 исходящих звонков за свой счёт. Компания просто пускает пыль в глаза. Люди для них — расходный материал. Из 7 людей стажировки уверена, не взяли никого. Приходит пара человек, работает 3 дня, потом их сливают. Итог за 3 дня: упущенные другие вакансии и собеседования, т.к. с 10−17 сидишь у них. Затраты на дорогу и самое главное — на исходящие звонки. А самое обидное — что они изначально знают, что никого не возьмут на работу, а ты как идиот сидишь и уговариваешь всех прийти на собеседование. [Р.] официально не устраивают, заставляют открыть своё ИП! Если человек не подходит, его не держат с 10−17 в офисе 3 дня! Какое расширение? Мы втроём на стажировке тоже сидели за столами тех, кто в отпуске. На второй день на стол, где я сидела, поставили пачки с бумагами, а меня пересадили в другое место. Это так идёт расширение департамента HR?... Далее →💬2 комментария
-
Отсидела 3 бесплатных стажировочных дня в отделе HR. За свой счёт обзванивала кандидатов холодными звонками. Как только слышала название компании, бросали трубку. За 3 дня совершила более 200 исходящих звонков за свой счёт. Компания просто пускает пыль в глаза. Люди для них — расходный материал. Из 7 людей стажировки уверена, не взяли никого. Приходит пара человек, работает 3 дня, потом их сливают. Итог за 3 дня: упущенные другие вакансии и собеседования, т.к. с 10−17 сидишь у них. Затраты на дорогу и самое главное — на исходящие звонки.. Далее →
-
Изначально набирают группу ~15 человек. На собеседовании и в первые дни обучения говорят, что принимают только лучших. По факту ищут лишь расходный материал и набирают всех подряд. Обещают зарплаты минимум 100к, но часто это 300-400к. У старичков это действительно так, но у них уже образовалась база в то время, когда конкуренция не была настолько огромной. Испытательный срок 3−6 мес, за который надо продать примерно 6 квартир (доля риэлтору при этом будет 30%, а не 50%). Получается, что эти жлобы всегда в огромном плюсе, т.к. текучка огромная, многие уходят, не пройдя исп. срок. На встречу с собственником может приехать несколько риэлторов из разных агентств, и собственнику, как правило, плевать, с кем из них работать. Лишь бы продали его квартиру или дом. В итоге, как дурак, можешь прокататься по городу месяц, [censored] деньги (ГСМ и связь не компенсируют) и остаться ненужным компании))))) После чего тебя увольняют как главного [censored] на которого якобы потратили огромную сумму во время «сотрудничества», хотя повторюсь — никаких расходов они не несут. Работник там сам по себе. Как насчёт других агентств, я не знаю, но сюда точно не надо идти работать. Поимеют и бросят,... Далее →
-
Их намного больше, чем достоинств. С течением времени осознаешь, какое дно отношение компании к тебе и сотрудникам. Стимулировало работать только местное руководство. Коллеги из Тюмени позволяли себе нелицеприятные высказывания, переходили на личности: могли орать, что уволят, могли обозвать. Иногда казалось, что у заместителя директора по персоналу непрекращающийся ПМС: так ненавидеть своих подчиненных — это особый талант. Действительно, риэлторы оплачивали все сами — рекламу, расклейку, ГСМ, на доход в первые три месяца редко кто выходил. Договоров никаких нет, для административного персонала «испытательный срок» 2 месяца без договора, могут выгнать за один день. Плата сдельная для административных — минимальный оклад + все остальное зависит от выработки. По факту — заработать хотя бы 25−30 тыс стоит титанических усилий по 10 часов работы, по 300 звонков в месяц и тд. Часто девочки впадали в истерику и бессильно рыдали от усталости. Все доп.мероприятия и работа в выходные не оплачивается. На больничный невозможно уйти — на тебя будут орать, что ты лентяй, умри, но работай. Еще пунктик у директора всех Этажей — может уволить, если увидит курящего сотрудника. Большего идиотизма придумать нельзя, увольнять компетентного сотрудника из-за курения. Неудивительно, что... Далее →
-
Собеседование. На собеседовании руководитель юридического отдела даже объяснить не может как формируется заработная плата. На остальные вопросы про возможность сокращения испытательного срока и перспектив карьерного роста, врёт так, что не краснеет даже. Испытательный срок. Испытательным сроком, как его постоянно называют в этой компании, этот период работы назвать нельзя. Дадут подписать договор оказания услуг, что, естественно, является нарушением трудового законодательства; подписанный экземпляр со стороны агентства могут вообще не отдать. Так что, если уж устроились работать в это «чудо-компанию», обязательно, добивайтесь своего экземпляра договора, затем смело можете идти в суд за признанием этих отношений трудовыми. Этого уже должно быть достаточно для того, чтобы не работать в этой компании. Текучка кадров. На собеседовании на вопрос, почему открыта вакансия, был дан ответ, что расширяется штат сотрудников. Это наглое враньё. Текучка кадров бешеная, за три месяца уволилось 4 сотрудника, на момент начала моей работы работало очень много недавно устроившихся сотрудников, из 15 человек только 3 человека работали более года. Суть отношения к новым работникам компании: продержать человека три месяца и в самый последний день сказать, что... Далее →
-
Здравствуйте. Я уже долгое время ищу работу в Туле с нормальной зарплатой от 25тр. И с этим городе большая проблема. С hh пришло мне приглашение попробовать силы в АН Этажи, стать риэлтором. Плюсов я там как-то особо не увидела. Встречают улыбчивые барышни из кадровой службы. Потом начинаешь бесплатное обучение. Голова пухнет от обилия информации, целый день в течении недели. Информация полезная это единственный плюс. Далее через неделю тебя пускают на расклейку. Базы у тебя нет, значит обзвон продавцов, поиск покупателей самостоятельно. А расклейку делаешь чужих объектов. T.e. Будешь выполнять план кому-то, а не себе. Далее все перемещения по городу за свой счёт. По дождю, по снегу, не важно. Нам обещали, как новечкам, плана как такового нет, 3 шт за 3 месяца. Думаем, ладно, через месяц, два, дела пойдут. Но они ввели тут же придуманный план для новичков, чего ранее не было, не оговаривалось. Более того, на новостройки на дежурство теперь допускаются только новички после двух сделок. T.e. Полегкому не подзаработаешь. Требуют по договору купли и продажи в неделю плюс по 20 своих объектов найти в свою базу. З. П. Исключительно чёрная. Испытательный срок 3 мес. Обещают стипендию в ... Далее →