ЭТАЖИ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Планируете работать в ЭТАЖИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про ЭТАЖИ по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЭТАЖИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаЗарплату платили вовремя. Какое-никакое обучение. Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой конторе фотографом. Оформляют на минимальную ставку. 90% зарплаты в черную. Отпускных нет. Больничных нет (крутись как хочешь). Суть работы такая: вам присылают заявку на фотографирование — приезжаете — фотографируете. Проезд не оплачивается. Цена съемки — как у таксиста, иногда с учетом пробега и того дешевле. Такая форма работы — очень хороший способ для манипуляции. Нужно сократить? Просто втихую перестанут присылать заявки на съемку, что, собственно, со мной и произошло. Забрал трудовую, хотя нужно было этого не делать, пускай бы упрашивали и платили налоги… Данную контору крайне не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания для тех кто готов Работать! Моя ЗП от 60 000руб, люблю работать с клиентами, нравится подход компании к обучению и наставничеству. Дают всё необходимое для развития и повышения своих навыков! Советую))). Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Далее →✗ НедостаткиДля меня их нет. Далее →💬1 комментарий
-
Халявщики! При попытке трудоустройства на ПРОБНЫЙ тренинг, который я должен был провести, пригласили человек 10 сотрудников, хотя мне говорили что тренинг буду вести только для руководителей (2человека), чтобы показать свои навыки. Наглая ложь. И потом на мою просьбу оставить только руководящий состав пытались скрыть факт подлога. [censored] совсем. Не ходите в эту компанию, если они себе позволяют такое при трудоустройстве то боюсь представить что с сотрудниками творят. Далее →
-
Читаешь отзывы и диву даешся. Вместо конкретных цифр, которые реально зарабатываются в Этажах, пафосные формулировки о «достойной зарплате_» ,» не ограниченности дохода»…Нет тут никаких супердоходов. Если 30−50 тыс. В среднем по году при работе 20 часов в сутки без выходных, в полной непредсказуемости, а значит вечном стрессе это «неограниченный доход»…то А семьёй, детьми Вы когда будете заниматься? Система выбирает из риэлтера все, делает из человека робота на службе интересов " самой успешной компании».Все плюсы, которыми всегда славилась недвижимость, в Этажах выдавлены, поэтому там работают люди, которые не работали в недвижимости. Да, имя гремит, но вам от этого ничего не перепадет- заставят работать как андройда. Далее →
-
Уже на этапе предложения работы оскорбляют. Вот представьте себе раздаётся звонок с незнакомого номера — требуют представиться, на логичный встречный вопрос «а кто спрашивает?» это была менеджер по подбору персонала [А.] И после того как ты отвечаешь, что не находишься в поисках работы — со словами в вашу сторону «дура» бросают трубку. На их вакансии я не откликалась — звонили сами. И смешно, и грустно, конечно. Далее →
-
Мне повезло поработать под руководством менеджера в Верхней пышме, после неё этот офис закрыли. Что могу сказать: такие местечковые люди убивают компанию. То что человек ценит панибратсво и стукачество. Отношение в компании спецефические. Переодически меняют систему оплаты, придумывая как бы побольше забрать у сотрудников. Очень печально. От компании ждала большего. Далее →
-
Низкий процент от сделки. Враньё про стипендию. Её нет. Нет официального устройства на работу. Естественно нет никаких социальных гарантий. Требование отчётов от начальника. Большие личные расходы на рекламу, поездки и т. п. здесь и сейчас, а постоянного дохода нет. Короче больше отдаёшь, чем получаешь. Далее →
-
Полностью согласна с предыдущим отзывом про секту. Там зомбируют и в процессе обучения и в процессе работы. Людей заставляют вести какие-то отчёты перед своим типа руководством. При этом ни кто же не устроен официально на работу. И не о каких взаимоотношениях работник — работодатель речь не идёт. Чем я обязана данной конторе? Это я зарабатываю для них деньги. О чём речь тогда? Ежемесячное собрание похоже на сборище одурманенных людей, со стеклянными глазами, где специально старые сотрудники сообщают о том, что купили себе авто премиум класса или уехали на отдых за дикие деньги. И всё для того, чтобы так замотивировать новых сотрудников. ЛЮДИ, ЭТО пирамида по образу фирм из 90х. Далее →
-
-
Если у вас есть лишние капиталы, которые не знаете куда потратить, приходите в агентство недвижимости, и неважно какое у этого агентства имя: Новосел-Ярмарка-Диал-Этажи-Бест-Добродел-Сенчури-Находка и тд, и тп. Смысл работы у них один: набрать побольше [censored] (УПС! стажеров), которые приведут им клиентов (своих родных, близких, друзей). Прибыль получит агентство, а вы возможно останетесь в нуле (ваша прибыль на начальном этапе не больше 30−40%, ГСМ за ваш счет (не дай бог наберете объекты загородом, замаетесь кататься на показы), сотовая связь тоже ваша, оплата рекламы на сайтах, поиск и оплата расклейщиков, распечатка рекламных материалов, визиток — за все платите ВЫ! Ну и никакого официального трудоустройства, нет отчислений в налоговую/страховую/пенсионный. Т.е. все за свой счет, а львиную долю прибыли заберет компания. Обучение платное, поэтому учат всех подряд, такой нехилый способ заработка компании. Каждый месяц по 40−50 человек приносит 3-4тр. Думаю, что у нас уже полгорода и области имеет бумажку риелтора. Получить клиентов с улицы не получится — к входящим звонкам и консультациям стажеров не допускают. Морально тяжело! Клиент то не знает, что от 100тр вы получаете только 30тр. Из этого еще вычесть 2000-5000р за потраченный бензин, минус 1000р реклама на Авито и др., минус 500-1000руб.рекламные материалы или расклейщик, плюс ненормированный... Далее →
-
Компании необходимо изменить подход к качественной подготовке кадров и всей системе работы в г. Екатеринбурге. 1. Тупо высиживаешь в офисе с 9 утра до позднего вечера, чтоб подслушивать, как другие работают. Но большинство создают видимость активной деятельности. Еженедельные планерки «ни о чем», которые убивают ценное время! 2. Фиктивное выполнение поставленных руководством планов, от которых все равно нет «выхлопа». Набор никому не нужной базы продавцов. Это нечестно по отношению к продавцам, которые хотят быстро продать свою квартиру, так как на сайт и в офис Этажей практически никто не заходит и не звонит, у них нет покупателей! Без Этажей продавец продаст свою ликвидную квартиру за 5−10 дней, с Этажами — никогда, если только ее случайно не увидят покупатели на других сайтах (типа Авито и Циан). 3. Кухня- «загон для лошадей» (2х3метра). Стол для принятия пищи стоя впритирку на 8 человек, видимо, чтоб не задерживались долго (коллектив постоянно меняющихся кадров от 200 человек). 4. Нет своего рабочего места, пришел-занял свободное, но в любой момент с него могут выгнать… Некуда положить ценные вещи и документы, без риска из потерять, база висит. 5. В новичков руководство не вкладывается! Телефонная связь, интернет и проезд за свой счет, без компенсации! Если... Далее →