ЮКО: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ЮКО с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЮКО по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЮКО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
Видимо, этот сервис дается за счет «альтруизма» сотрудников, т.к. за вакансию Менеджера ВЭД (Таможенный декларант) предлагают от 40 000 до 60 000 руб. до вычета налогов! Вы только вдумайтесь, что за такую работу предлагают такой мизер. Это просто неуважение к людям. При этом, в теме письма на HH предлагают написать «Люблю работать»)))). Предлагают — Напряженную работу с понедельника по пятницу, с 9.30 до 18.00 на отшибе Москвы за копейки.. Далее →
-
Директор додик который иногда увлекается алкоголем и покуривает со своим замом, который чуть получше, но в той же степи даунизма. Стас думает что его папка [Ф.] его прикроет пока это так, но скоро папке на пенсию, мамаша отмороженная крикливая, но если бы не она! Стас бы охранником работал максимум на складах и то опломбированных.. так как ему кроме лопаты доверять нечего нельзя. Строит из себя умного, а толку 0 шизофреник одним словом, ему часто кажется что сотрудники его кинут обманут, какой он человек, таким и считает других людей все время недодают зарплату вместе с Ромкой который друган у которого куча судебных разбирательств по компании, одним словом работают в чернуху наверно Стас не слышал указ Путина закрывать компании такие как у него, копит миллионы дома так как могут его счета в дальнейшем арестовать .Так что подумайте прежде чем будете в этой компании работать нужна ли вам зарплата дворника, пробный месяц может вообще с вами распрощаться и не дать денежных средств. Далее →
-
платят 20 000 белую и 20 000 в конверте! отпуска платят с белой. пропуски/прогулы вычитают с обеих ЗП. обманывают в расчетах ЗП и при увольнении. Но, т.к. сотрудники не шарят в бух. делах, то отзывов нет на эту тему. Руководство — учителя, причем бездарные! семейный бизнес, мама (должность: пенсионер-мозго*б) и сын (исполнительный директор) во главе компании еще генеральный директор. Ген.дир. не плохой человек, если не общаться с ним совсем. Коллектив-это студенты (в основном), те у кого нет опыта, либо безнадеги . (в возрасте, или мамочки, без образования, и тп. те кому сложно устроится где либо) на это и расчет, т.к. могут не до дать в ЗП. На собеседовании меня тестировал Исп. Директор. — очень хитрый человек даже по внешним признакам. По внешности не судят, но он отталкивает. Пытается подколоть, как-то язвит и причем всегда, будто держит образ такой. Очень отталкивает на протяжении всей трудовой деятельности. Любит бизнес литературу, применяет прочитанные навыки на практике, но очень бездарно. задаешь вопрос по трудовой деятельности, получаешь ответ как от «политика" (вообще ни о чем) .Всегда уходит от ответа. Перспектив в компании нет от слова совсем. Повышения нет — просто потому что! политика компании- раб не может работать хорошо, постоянно найдется касяк в чем-то. Повышение ЗП нет! Далее →💬1 комментарий
-
Положительный отзыв восторженный, но искренний! Я не люблю ныть и искать недостатки. Предпочитаю находить достоинства, а главное достоинство ЮКО — коллеги! Почему же ушла? Потому что решила сменить сферу деятельности, которая стала интересней. Если бы не это — с удовольствием работала в кругу своих коллег!) Далее →
-
Приходилось работать в компании ООО «Юко Нотификат» специалистом по сертификации и повидала много ужасов. Написать отзыв решила по двум причинам: 1. Отвратильное отношение руководства к сотрудникам до сих пор не дает мне покоя — больше не могу молчать. 2. Уведомить и оградить народ от придурков, которые способны сломать Ваше здоровье. Не могу быть безразличной Начну с бабушки-тиран [К.] [Е.] [И.] которой больше 60 лет и в своем возрасте не поумнела (очень глупая): 1. Обожает затыкать рот — постоянно перебивает. Изредко дает возможность что-либо доказать, объяснить, предложить идею. Делает это, видимо, сознательно, чтобы прервать ход мыслей у собеседника, а дальше самой выдвигать свои позиции — и в итоге результат робты благодаря ей, а не подчиненным. Работая при ее полной команде, ощущала себя марионеткой без права применения в практике своего опыта и своих знаний. Кстати, насчет отказа от моих идей (даже выслушать!), с ее стороны очень странно, когда бизнес постоянно нуждается в разнобразии, инновации — всему этому я обучалась в университете. 2. Обожает сарказм. Его использует зачастую в ненужный момент, что моментально заставляет снижать мотивацию. Например, как-то глянула на нее, думая, что она что-то... Далее →