ЮНИКРЕДИТ БАНК: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ЮНИКРЕДИТ БАНК с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЮНИКРЕДИТ БАНК по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЮНИКРЕДИТ БАНК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаВ принципе достоинств много и главное из них социальный пакет (ДМС питание программа пенс.план.) Иногда классные коллеги, впрочем, как и везде. Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — это руководство Банка и филиала, которое отдыхает вечно, на работе появляется редко, любят себя очень и з.п. себе платят очень-очень высокие. А все остальные, даже среднее звено сотрудников, просто для них нелюди, что-то такое ниже плинтуса. Особенно поразил г-н Л., для него все сотрудники г-но, кроме своих корпоративных, на всех смотрит свысока, оскорбляет, унижает и словом, и делом. Пока такое руководство в банке, делать там нечего. К сожалению!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества в работе в этом банке незначительны абсалютнго, поскольку зп и ДМС не компенсируют тот нервняк и откровенный рабский труд, который установлен в управлении валютного контроля Юникредит банка. Далее →✗ НедостаткиВновь принятых сотрудников используют не по назначению, бешеные и неоплачиваемые переработки. Рабские условия труда. Руководитель управления а.и.ю. (нельзя упоминать её имя — а зря редкостная «с…», которая с первых же дней не исполняет условия, которые были оговорены при приёме на работу. Берёт специалиста на отчётность, а загружает всей работой, включая платежи, или берёт двух сотрудников на методологию, а грузит их низкоквалифицированной, но зато объёмной в количестве работой, которую невозможно выполнять за отведённое рабочее время. Сама а.и.ю. прячется от вновь принятых сотрудников за спинами начальников отдела. В банке откровенная дедовщина — вновь принятых заставляют пахать, а старички расслабляются… Кстати, самой а.и.ю. уже 63(!) года, как и крышуемым ею «дедам в юбках»… Вместе со мной за две недели из валютного управления уволилось пять и ещё есть новички, готовящиеся к увольнению. ВНИМАНИЕ! В этом банке и в конкретном управлении валютного контроля откровенные измывательства поставлены на поток, т.е. — это система. Далее →
-
С марта 2020 сократили зп (предложили или уволиться, или потерпеть), а летом, когда самоизоляция закончилась, сказали, что зарплату вернут обратно, но в настоящий момент её просто не платят и обещают постоянно, что вот-вот заплатят. Самое неприятное, что тем, кто увольняется, расчет не производят, бывшие сотрудники также уходят без денег. Такие действия, конечно, толкают на крайние меры (жалоба в прокуратуру, трудовую инспекцию) — терять уже нечего. Мы с коллегами оформлены вне штата (аутстафф через Сателлит). Возможно, те, кто в штате, исправно получают зп — хотелось бы порадоваться за кого-нибудь там. По-хорошему неплохо бы объявить сотрудникам, что ситуация в банке бедственная и попросить уволиться, ну хоть что-то внятное сказать, чтобы сотрудники не ждали. Скоро Новый год, встречать его без денег с долгами, конечно, не хочется.. Далее →
-
Много некомпетентных руководителей. История примерно такова: человек работает давно, его повышают, затем могут перевести на должность, руководящую, такого же грейда, но с другим профилем. В итоге получаем человека, который руководит тем, в чём ничего не понимает. На линейных должностях также, часто переводят человека на другую должность непонятно по какому принципу. Бывают случаи совершенно анекдотичные и трагичные, когда хорошего адекватного человека новый руководитель не может сориентировать в функционале вакансии, человека переводят, обещают обучение, а потом через пару месяцев этому человеку угрожают увольнением, так и не объяснив, а что же он должен был делать на своем рабочем месте, т.к. он сам должен был догадаться. HR бизнес-партнер не понимает этого, часто сам участвует в таких переводах между должностями, и в целом в компании не с кем обсудить данную проблематику, некомпетентного руководителя или некомпетентного коллеги. То есть если вы попали к такому руководителю, вы попали, и вам никогда не поверят, что он неадекватный, т.к. он на хорошем счету «у них». Вам придется выполнять невыполнимые указания, терпеть психи человека, который не на своем месте и от этого боится всего, в каждом вашем слове видит подвох, или интригу, или вашу ошибку, не доверяет вам. А теперь представьте ситуацию, когда... Далее →
-
Работает в славном Департаменте внутреннего аудита Банка госпожа Морозова. Тем кто с ней поработал пришлось столкнуться с жутким и наглым хамством. Никого не стесняется, хамит и по телефону и при людях. Что же она из себя представляет сама. В целом — ничего. Отношение к работе безразличное. Приходить на работу к 11 часам считала само собой разумеющимся. Вечером правда задержится ненадолго, чтобы создать видимость работы. При этом полный непрофессионал. В банковском деле разбирается слабо. Однако других не стесняется тыкать носом. Английский язык знает слабо. Чем руководствовались люди когда поставили ее на должность. Ей бы не с людьми работать, а на какой-нибудь овощебазе орудовать. Далее →