ЯНДЕКС.ЛАВКА: отзывы сотрудников в Гусе-хрустальном

Директор склада Ни каких преимуществ) я пишу ни как сотрудник негатива, у меня был лучший штат) Далее →

А тут пошли по пунктам):  — Уровень зп, говорят на уровне конкурентов, если считают самокат и все) зп директора 80 тыс, но это потолок, за который вы умрете  — Показатели как отдельная история, тут разбор долгий может быть. Могу по пунктам: СТЕ- (клик ту ит) время до полной передачи заказа, эта контора не учитывает тот факт, что нет курьеров в полном объёме, а там можно такое разобрать Потери- тут понятно: не укради и правильно прими Горячая линия назову так (моё любимое), что значит, если клиент пожаловался на заказ (не довезли товар, неверный заказ, не положили товар и т.д.), у вас есть время это оспорить, но вот беда: курьеры в компании самозанятые, а их косяк — твой, есть те, кто не понимают, как не говори им как и что)) тут много чего) Вообще тут много вопросов, это все писать можно целый диплом закрыть Руководители это вообще из ряда вон В одном секторе кладовщик становится супервайзером, начиная жить со старшим супервайзером (совпадение?) Другие не работали в лавке, только в полях не видят ничего и все за свою пятую точку идут) Дальше я уже продолжать не буду) О, главное забыл: руководителям вообще чихать на рядовой... Далее →