Работа в Японский домик: отзывы сотрудников

Компания ориентирована на качественное обучение. Еще на собеседовании сотрудники заинтересованы во влечь тебя и дают много внимания. Часто внедряют много интересного и нового для улучшения качества работы. Нет задержек по зарплате. Есть возможность много работать если ты стремишься к своей материальной мечте, а потом можно в обычный стандартный график. Лояльность руководителей. Богатая корпоративная культура наполнена мероприятиями. На стажировке много информации по стандартам, но с ней справилась и работать легко. Мне нравится что компания систематизирована и все работает как по часам. Смело могу по рекомендовать. Голову тут не пудрят и все максимально прозрачно.

Для себя я не выявила недостатки.

Платят белую з/п. По крайней мере, сами так говорят.

Оставила отклик на офисную вакансию. В тот же день по эл. почте написала менеджер по персоналу а. и попросила оставить номер для связи, чтобы пригласить на собеседование (мой контакт был скрыт в резюме). Я отправила номер, но никто не перезвонил. Вечером того же дня я перезвонила а. чтобы узнать, актуально ли её предложение о приглашении на собеседование. а. сказала, что она уже едет домой (в половину шестого вечера), и вообще она с понедельника уходит в отпуск и оставит мой номер своему руководителю т.. Мне хотелось спросить у а.: "а кто вообще собирался курировать Вашу вакансию и кому я должна была звонить в понедельник?", но воспитание не позволило. Во вторник действительно перезвонила т. и пригласила на собеседование на среду, которое она проводила вместе с руководителем отдела бухгалтерии (могу ошибаться в названии отдела,Далее →

но смысл был таков). По итогу собеседования у меня осталось не только положительное впечатление о компетентности т. и её коллеги-руководителя, но и обещание т. отправить по электронной почте (которая была у неё записана) какие-то кейсы и тест на проф. компетенции. т. сказала, что, если она забудет отправить тест до пятницы, то я могу ей напомнить. На почту, естественно, ничего не пришло, ни в среду, ни в четверг, ни в пятницу... Собственно, в пятницу вечером я написала т. и напомнила об обещании. Кстати, звонить т. это гиблое дело, поскольку всегда отвечает бот [Е.] К сожалению, я умудрилась написать т. через 15 минут после окончания рабочего дня, поэтому она вполне закономерно ответила, что сможет это сделать только в понедельник. В понедельник ниДалее →

слуху ни духу. Я снова напомнила о себе, но т. прочитала и промолчала, после чего пришла смс от менеджера по персоналу в., которая попросила у меня адрес эл. почты (видимо, распечатку резюме потеряли, хотя т. божилась, что ничего не теряет, а резюме на сайте было лень открыть). Во вторник в. позвонила и сказала, что из-за каких-то технических ограничений платформы она не может организовать дистанционный доступ и придётся ехать в офис. В среду я приехала в офис и думала: "Раз они не смогли удалённый доступ настроить, наверное, это какая-то сложная, супербезопасная программа.". А по приезде увидела... Google-таблицы. Ну серьёзно, они не могли настроить доступ к гугл-таблице??? Задания, кстати, выглядели так, будто были состряпаны на коленке. Жаль, что я уже после выполненияДалее →

заданий догадалась, что можно было посмотреть на дату изменения ячеек, чтобы понять, как давно они были состряпаны. В общем, после завершения тайминга в. сказала, что позвонит в четверг и даст обратную связь по тестированию, в том числе расскажет про ошибки. (давалось 1, 5 часа. Нужно было с помощью формул перевести текст на англ., разделить дату на дни, месяцы и годы, посчитать год рождения, поставить флажки и % выполнения плана, сделать из двух идентичных таблиц одну сводную без указания цели создания сводной таблицы и наваять формулы отклонений, подсчёта фот в то и % выполнения плана по данным организации) В четверг - тишина. В целом, я предполагала, что прошла тест примерно на 50-60%, так как решала его довольно долго и сама без них знала, где допустилаДалее →

ошибки и как их нужно было исправить и не допустить. В пятницу я сама позвонила в. В первый раз - два гудка и сброс. После чего написала смс. Во второй раз позвонить не успела, мне перезвонили с какого-то другого номера (возможно, это была в., возможно, кто-то другой) и сказали, что я не подхожу на данную вакансию. Без объяснений. В общем, как видите, из сотрудниц отдела персонала а., т., и в. всю информацию приходилось тащить клещами и постоянно вызванивать, чтобы они хоть как-то что-то делали, чтобы продолжали реализовывать подбор персонала. А представьте, что будет, если Вы, читатель/ница отзыва, трудоустроитесь к ним будете вынуждены ежедневно вот так вытаскивать информацию из каждого сотрудника, с кем придётся иметь дело? Далее →

Сплошная трата времени. На всё про всё ушло 14 календарных дней.

Приятный коллектив за исключением менеджера.

Приходила на собеседование сказали стажировка 3 дня потом трудоустройство. По факту же отходила неделю за которую ничего не показывали толком и не учили,только требовали что-то делать.Менеджер максимально не компетентна (плюсом постоянные придирки по поводу внешнего вида гарантированы),в день когда решила уйти несколько раз подходила у нее спрашивала на счет трудоустройства,на что был странный ответ "оно у нас только в чт-пт,а тк неделя уже закончилась то потом скажу на следующей неделе", сами ответы тоже грубые и на отвали.По итогу зря потраченное время и нервы,стажеры никому не нужны с вас будут только требовать, но не обучать.Никому не советую.

Коллектив.

Всем добрый день! Сегодня хочу поделиться рассказом о замечательном месте - японский домик. Работала я в чудо-компании более двух лет, на разных должностях, в надежде набраться опыта и заслужить общанное повышение (получила только нервный срыв). Работа как и в обычном общепите, с обычным графиком с утра до ночи. Если вы очень любите команду и не захотите их подводить, то сюда войдут: работа 6/1, работа с температурой, на больничном, в отпуске, в праздники, в день рождения мамы и любой день в году, потому что замену вам если нужно найдут с вероятностью 5% из 100. Если вы ооочень стараетесь пройти все показатели, даже если не хватает персонала на смену, и, чудо, проходите, а начальству нужно где-то что-то урезать, то причиной пониженной ставки может стать все что угодно. У меня в списке: не убрали продукты со столовДалее →

в течение двух минут(скатали сет и резали его в момент когда нашли нарушение), администратор стоял с телефоном в админ.зоне (писала в поддержу о том что не работает касса) и так далее, любая мелочь к которой можно привязать слово "нарушение". Штрафов здесь нет. Есть пониженная ставка, вычеты, дисциплинарки. Мой личный топ за два года: списали с меня самый дорогой ролл и сыр, потому что я будучи стажером не знала что мы продаём сыр и не продала его гостю. Не перевернула фото в фотоотчете и бухгалтеру было сложно его перевернуть. Списали сумму размером 5000 за минус в кассе в день когда мне без моего согласия вместо меня на кассу поставили стажёра на весь день. Ни один день с переработкой не был дополнительно оплачен, ни когда я была админом и иногда сидела до трех(!) часов утра, или работала за работника кухни помимо своей работы(оплатили заДалее →

работника только раз) или развозила доставки за свой счёт на такси. Есть развоз персонала в конце смены-если ты живёшь далеко, то ты сначала ждёшь всех, потом едешь сам. В среднем + 1 час, руководителю дорого оплатить такси отдельно, одна машина на всех. Есть питание - 80 рублей на смену на одного человека. Вопрос к руководству : вы пробовали прожить 13 часов на 80 рублей, при этом все время энергично работая в жаре на кухне, при этом ещё проходя показатели? Попробуйте, очень бодрит. Есть система наставничества и обучения: меня кинули на кассу на 6 дней подряд без стажировки. Работать меня учили мои сушефы, за все мои косяки вычитались деньги, всем было плевать что я не знаю как правильно потому что меня не обучали. С поварами та же история-если у сушефаДалее →

есть время не стоять в линии то он будет рад вас обучить, но учитывая реалии он выберет сходить в туалет или попить воды, так как времени просто нет. В компании также есть карьерный рост. Я работала с человеком который ждал повышения около четырех лет, и человеком который ждал примерно два года. Оба в "кадровом резерве" смотрели на то как на должности берут людей со стороны и ждали чуда накормленные обещаниями о развитии. Один даже прошёл отбор и конкурс на шефа, но в самом конце, когда его выбрали, получил ответ о том что на вакансию взяли кого-то со стороны.Обо мне: работала сразу и курьером и админом и мойщицей бесплатно, бегала с поварами, бегала болея, придумывала новые способы работы, училась сервису, выдвигала идеи, решала проблемы поваров когда управляющей не было на точке или когда она не хотелаДалее →

решать, получила: "ты в кадровом резерве" и вывод что здесь чем больше стараешься тем меньше получишь. На мой отклик на желанное место получила молчание от руководителя и сплетни от отдела кадров о том что я подсиживаю наших управленцев (на открытую должность, напомню). Есть возможность встреч с руководителями: один раз на моего сушефа махнули рукой и сказали: ну ты же сам ничего не делаешь, ты же не стараешься! Второй раз технолог взяла другого руководителя подруку и со словами "пойдём пить кофе, пусть они тут негативят" ушла. Также, когда администратор просил выплатить свои же деньги за отпуск один раз слышала: я из-за вас лишилась денег вот и вы не получите. Пару раз слышала:"это не ваша компания, а наша". Работая в домике чувствовала себя как тот песик который сидит с кружкой в горящей комнате. Далее →

Безумно благодарна за такой негативный огромный опыт, его ничем не заменить. Если бы не моя команда которая держалась за меня и не давала опускать руки все два года, то наверное все кончилось бы совсем плохо для меня. Рада что выросла здесь в достойного управленца и повара, мне есть что предложить хорошей компании в будущем. Спасибо большое ребятам и управляющему [С.] Вишенка на торте-решите уволиться? Урежут расчёт так, что уйдёте в минус и ещё должны останетесь.

Их нет

Никому не советую идти работать в кц. Руководитель явно не в себе, утро начинается не с пожелания доброго утра а с нытья о своей зарплате. При том что каждый день пытается отобрать зарплату сотрудников. Штрафует всех и без разбору. Умом руководитель не блещет и сотрудников набирает таких же. Готовьтесь к тому, что Ваш монитор будут просматривать без Вашего разрешения и обсуждать это в чате сотрудников. [В.] испортит Вам всю нервную систему своей тупостью. Так же свешает всю свою работу на вас.

В компании работаю уже больше года в должности повара-сушиста. Работа не легкая, но есть и свои плюшки. Трудоустройство официальное, отпуск оплачивают и больничные, зарплату не задерживают, уровень зарплаты тоже хороший. Главное работать и развиваться, карьерный рост предоставляют!

Да как таковых недостатков и нет. Работаем интенсивно, сидеть в телефоне некогда) Дни пролетают быстро)

10 лет октября 166 Е * Удобное расположение. * С парковками проблем нет. Перекусить где искать не нужно. * Руководство доброжелательное; * Административный персонал доброжелателен. * Заказов много! * Оплата вкусная!

Хромает логистика (собственно как и везде). Да, до объекта 3 минуты, но, по факту, учитывая такие факторы как: другие участники дорожного движения, светофоры, дорожное покрытие, выходит несколько дольше доставка. Но в целом работать можно!

не обнаружила

Приходила на собеседование 1.07.2022,договаривались на 12 часов с менеджером.Пришла без опозданий, обратилась к сотрудникам, попросили подождать пока придёт администратор.Просидела пол часа, подошла опять, чтобы уточнить сколько ещё ждать,сказали, что сейчас позвонят, но до меня информация так и не дошла. По итогу час потерянного времени.Значит так нужны им сотрудники, которых так катастрофически не хватает)совершенно не ценят время людей).

Работаю в компании администратором-кассиром уже более года. Компания хорошая, нравится лояльное руководство и хорошая заработная плата без задержек, что очень важно в наше время. Коллективы на точках тоже очень приветливые, всегда помогут и поддержат. Работаю с удовольствием и в дальнейшем хочу попробовать себя в роли управляющего (японский домик очень часто повышает своих ребят до управленцев) и это круто!

Работа во время стажировки казалась сложной, голова кипела от информации. Но чем дальше, тем легче! Сейчас все идет как по маслу)

Работают со свежими продуктами

Работа в данной богодельней идеально подходит для любителей острых ощущений. Ну или депрессивно агрессивных людей с комплексом бога. Работа по 16 часов, туалеты есть не на всех точках, рабочие обязанности не нормированы. Посудомойщица делает заготовки, администратор жарит и оформляет роллы, и все это называют "коллективный дух", "работа в команде". А все потому, что не хватает персонала. А причиной всему вечный негатив и напряжённая атмосфера в коллективе. Если вы ни разу в жизни не работали в общепите, то не стоит начинать свой путь здесь(сложится неправильное мнение, тк тут потребленческое отношение и минимум уважения друг к другу.) А если опыт достаточный, то идите чисто поржать. Особенно весело читать ключевые принципы построения работы и повышения качества труда. Такое чувство, что кому то попалась книга Литвака "7 шагов на пути к успеху" и он решил блеснуть умом, только вот остались настройки, как на заводах при ссср. В общем винегрет. Зря потратила 4 дня жизни,Далее →

притом отработала не по 4 6 часов, а по 10 14 и когда решила уйти, мне сказали, что денег не заплатят ни копейки. Ну ничего, волонтёрство и и помощь немощным облагораживает карму. Ах да, на собеседовании говорили, что ставка 140, а по факту 90 и после обучения 100.

отличное место для построения карьеры и получения опыта, зарплата без задержек, крутая коллеги.

головной офис в другом городе, и не все вопросы решаются так быстро, как хотелось бы, но ничего критичного в этом не вижу.

Выплата зп вовремя, лояльное руководство,думают о персонале ,всегда есть возможность подмениться,если есть такая потребность Достойный условия труда и оплаты труда

График (15-16 часов на ногах) Высокая интенсивность работы