Работа в ЯПОНСКИЙ ДОМИК: отзывы сотрудников

Платят белую з/п. По крайней мере, сами так говорят. Далее →

Оставила отклик на офисную вакансию. В тот же день по эл. почте написала менеджер по персоналу А. и попросила оставить номер для связи, чтобы пригласить на собеседование (мой контакт был скрыт в резюме). Я отправила номер, но никто не перезвонил. Вечером того же дня я перезвонила А. чтобы узнать, актуально ли её предложение о приглашении на собеседование. А. сказала, что она уже едет домой (в половину шестого вечера), и вообще она с понедельника уходит в отпуск и оставит мой номер своему руководителю Т.. Мне хотелось спросить у А.: «А кто вообще собирался курировать Вашу вакансию и кому я должна была звонить в понедельник?», но воспитание не позволило. Во вторник действительно перезвонила Т. и пригласила на собеседование на среду, которое она проводила вместе с руководителем отдела бухгалтерии (могу ошибаться в названии отдела, но смысл был таков). По итогу собеседования у меня осталось не только положительное впечатление о компетентности Т. и её коллеги-руководителя, но и обещание Т. отправить по электронной почте (которая была у неё записана) какие-то кейсы и тест на проф. компетенции. Т. сказала, что, если она забудет отправить тест до пятницы, то я могу ей напомнить. На почту, естественно, ничего не пришло, ни в среду, ни в четверг, ни в пятницу… Собственно, в пятницу вечером я написала Т. и напомнила об обещании.... Далее →

Коллектив. Далее →

Всем добрый день! Сегодня хочу поделиться рассказом о замечательном месте — японский домик. Работала я в чудо-компании более двух лет, на разных должностях, в надежде набраться опыта и заслужить общанное повышение (получила только нервный срыв). Работа как и в обычном общепите, с обычным графиком с утра до ночи. Если вы очень любите команду и не захотите их подводить, то сюда войдут: работа 6/1, работа с температурой, на больничном, в отпуске, в праздники, в день рождения мамы и любой день в году, потому что замену вам если нужно найдут с вероятностью 5% из 100. Если вы ооочень стараетесь пройти все показатели, даже если не хватает персонала на смену, и, чудо, проходите, а начальству нужно где-то что-то урезать, то причиной пониженной ставки может стать все что угодно. У меня в списке: не убрали продукты со столов в течение двух минут (скатали сет и резали его в момент когда нашли нарушение), администратор стоял с телефоном в админ.зоне (писала в поддержу о том что не работает касса) и так далее, любая мелочь к которой можно привязать слово «нарушение». Штрафов здесь НЕТ. Есть пониженная ставка, вычеты, дисциплинарки. Мой личный топ за два года: списали с меня самый дорогой ролл и сыр, потому что я будучи... Далее →

В компании работаю уже больше года в должности повара-сушиста. Работа не легкая, но есть и свои плюшки. Трудоустройство официальное, отпуск оплачивают и больничные, зарплату не задерживают, уровень зарплаты тоже хороший. Главное работать и развиваться, карьерный рост предоставляют! Далее →

Да как таковых недостатков и нет. Работаем интенсивно, сидеть в телефоне некогда) Дни пролетают быстро) Далее →

не обнаружила Далее →

Приходила на собеседование 1.07.2022,договаривались на 12 часов с менеджером. Пришла без опозданий, обратилась к сотрудникам, попросили подождать пока придёт администратор. Просидела пол часа, подошла опять, чтобы уточнить сколько ещё ждать, сказали, что сейчас позвонят, но до меня информация так и не дошла. По итогу час потерянного времени. Значит так нужны им сотрудники, которых так катастрофически не хватает) совершенно не ценят время людей). Далее →

Работают со свежими продуктами Далее →

Работа в данной богодельней идеально подходит для любителей острых ощущений. Ну или депрессивно агрессивных людей с комплексом бога. Работа по 16 часов, туалеты есть не на всех точках, рабочие обязанности не нормированы. Посудомойщица делает заготовки, администратор жарит и оформляет роллы, и все это называют «коллективный дух», «работа в команде». А все потому, что не хватает персонала. А причиной всему вечный негатив и напряжённая атмосфера в коллективе. Если вы ни разу в жизни не работали в общепите, то не стоит начинать свой путь здесь (сложится неправильное мнение, тк тут потребленческое отношение и минимум уважения друг к другу.) А если опыт достаточный, то идите чисто поржать. Особенно весело читать ключевые принципы построения работы и повышения качества труда. Такое чувство, что кому-то попалась книга Литвака «7 шагов на пути к успеху» и он решил блеснуть умом, только вот остались настройки, как на заводах при ссср. В общем винегрет. Зря потратила 4 дня жизни, притом отработала не по 4 6 часов, а по 10 14 и когда решила уйти, мне сказали, что денег не заплатят ни копейки. Ну ничего, волонтёрство и и помощь немощным облагораживает карму. Ах да, на собеседовании говорили, что ставка 140, а по факту 90 и после обучения 100. Далее →

Выплата зп вовремя, лояльное руководство, думают о персонале, всегда есть возможность подмениться, если есть такая потребность Достойный условия труда и оплаты труда Далее →

График (15−16 часов на ногах) Высокая интенсивность работы Далее →