Отзывы сотрудников АЗС в Омске

Достоинства не увидела ни одного. Далее →

Я соискатель. Пришла на собеседование в данную компанию на должность специалиста материально-технического обеспечения. HR — это лицо компании. Первый человек, с которым ты разговариваешь и к кому приходишь. Не помню имя девушки, но в офисе в Москве встретила очень нелицеприятную даму, которая рассказывала о фирме так, словно ее в кандалах туда притащили. Глаза в пол и дурацкие вопросы по типу: «А вы курите? Имеется в виду в рабочее время?». На вопрос о заработной плате она сказала, что не имеет права озвучивать данную информацию, только при собеседовании с руководителем. Это как понимать, уважаемые? На прощание не сказала «ожидайте звонка» или «мы с вами свяжемся», а напротив: «Если вы нам подходите — мы позвоним. Если нет, то нет». Отличная связь HR с соискателями, не так ли? Впрочем, я бы ни за что к вам и не пошла. Вам бы поучиться, как работают, например, HR в той компании, куда я устроилась. И если уж вы подбираете людей, то выбирайте их хотя бы с приличными физиономиями. Далее →

Не успела разглядеть Далее →

Хотела устроиться на АЗС Газпромнефть. Заполнила анкету, прошла проверку СБ, уже с управляющей стажировку обговаривали, как вдруг она мне позвонила и сказала, что я в их коллективе не устраиваю. Самое смешное, что я из коллектива всего двоих видела, и кого я не устроила, вообще не понятно. А ещё не понятно, как можно охарактеризовать человека за 2 часа, по каким критериям. Короче, сначала расстроилась, обидно стало. Потом почитала отзывы и думаю, что всё к лучшему. На сильно милый не будешь, а я пойду работать туда, где сотрудников оценивают не за личные качества, а за профессионализм. Далее →