Отзывы сотрудников АЗС
Ищете работу в азс? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в азс - это всегда риски.
🔴 В списке 461 отзыв отчетов о занятости в азс, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в сфере "азс"? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (461)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата, но не всегда оговоренный уровень соответствует ожиданиям Далее →✗ НедостаткиЗ/плата в размере оговоренной, но могут быть вычеты, если фин. директор решит как-то так, бывало по-разному. Работала руководителем сметной группы, вспоминаю как страшный сон. В день по 5 отчетов для зама, директора, нач. ПТО, зама ПТО, моей начальницы, смешно, 5 человек несут мои цифры на ковер, звонят каждые 15 мин., а мне свою работу делать надо и реальную работу выдавать надо, результат сами понимаете. Пусть как-нибудь сами. Уволилась и прекрасно работаю начальником сметного отдела. Спасибо за опыт, как работать не надо! Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокие заработные платы, ДМС Далее →✗ НедостаткиОдин вопрос к подбору персонала. Вот Т.М. «начальник по экономике» как со своим опытом, биографией попала в филиал? Смеются все в Газпроме, навешала девка «лапши на уши» все приезжим, получает деньги, которые никогда не видела, при этом когда разговаривает, как наркоман, бегает глазами. Вся ее биография и опыт — это ТБНГ, чеченское рабство. Вы хоть биографии, репутацию человека смотрите, медосмотр (у психиатра, нарколога). И пропуск в Инвест заберите. Далее →
-
Товарищи, если цените свой труд, время и нервы, не связывайтесь с данной организацией, точнее сказать, конторой. Рассказывать буду про вакансию «менеджер по подбору персонала». Все условия, которые оговаривают на собеседовании, — пустая болтовня. Нет, с вас-то они будут требовать полной отдачи, вы будете жить работой, а как еще назвать иначе, если график 24/7, хотя в вакансии указана пятидневка, до 18:00. По вечерам вы вынуждены будете отвечать на звонки, ночью будете просыпаться, чтобы проконсультировать, сел ли на самолет работник, который поехал на вахту, а по выходным вы будете выкладывать вакансии и также отвечать на звонки. По трудоустройству — вас попросят оформить самозанятость, есть и другой вариант — «на честном слове», но вам забудут уточнить, что выбирая второй вариант, при увольнении зарплату вашу они оставят себе. Нас несколько человек, с кем так поступили. После нашего ухода (именно ухода! не увольнения, потому что оттуда все бегут, когда понимают, где им приходится работать) началось активное игнорирование вопроса, связанного с расчетом, уже второй месяц кого-то «кормят завтраками», кому-то пишут в ответ нелепые причины невыплаты, кого-то даже заблокировали и удалили из табеля. Отдельная история, как они... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату периодически. Условия проживания ужасные: то света нет, то воды, то всего вместе, не помыться не постираться. Начальство людей за людей не считает, ко всем относятся как к свиньям. Вахтовый метод работы обещают, но это тоже не так, по сути постоянка. Зарплату режут как хотят, правды не добьёшься. Там как на конвейере поток людей, большинство увольняется в первый же месяц. Остаются только те, кому деваться некуда. Далее →
-
Начнем с собеседования на вакансию «специалист по подбору персонала». Вам красиво и ласково нарисуют «золотые горы», что в компании можно зарабатывать чуть ли не миллионы, которые по итогу они не выплатят. Но об этом позже. Соглашаясь на сотрудничество с этой компанией, вы подписываете себе приговор. Рабочее место оставляет желать лучшего: стол, стул в форме табуретки, древний ноутбук и новый телефон (удивление). При выполнении обязанностей возникает множество проблем, имидж компании и их партнеров оставляет желать лучшего. Неорганизованность, бездействие руководства, а порой и безразличие настораживает. Переходим к самому «вкусному» моменту — заработная плата. Здесь все стабильно: компания задерживает выплаты, а при увольнении расчет больше, чем через месяц, кого-то вообще не рассчитали. Работать нужно и днем, и ночью, хотя на собеседовании говорили с 9 до 18. Все преподносят в такой форме, мол, ну это ваше желание работать или нет, но вы теряете потенциальных кандидатов, а с ними свою з.п. При форс-мажорах материальная ответственность ложится на сотрудника. В общем, те, кто читает это, не тратьте время на эту компанию, не верьте им, красиво поют, но толку нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу видите опытного директора в расцвете сил, он вам обещает золотые горы. Потом начинаются трудовые будни — ты все в одном лице: водитель, грузчик, монтажник, инженер, а потом с тебя еще и спрашивают, а что ты сделал для развития компании, и все это за 50к рублей. Работа может длиться с 6 утра до 23 — тебе обещают премию… тянешь, дохнешь… по итогу премия АЖ 5 тр и ту не дали… На вопрос, что с премией и переработкой, — тебе тычут в лицо трудовой договор — где указано, что у тебя ненормированный рабочий день и мы тебе ничего доплачивать не будем — у тебя к отпуску за это аж до 3-х дополнительных дней. При увольнении директор вместо 40 тр — но когда-нибудь потом, предложил аж 15тр, но сейчас — забрал то, что сейчас. Зарплата серая, текучка кадров с таким отношением — бешеная. Коллектив был нормальный, но директор — ЖЛОБ откровенный, поэтому люди и не держатся, как увидят соотношение отработанного к зарплате — обычно 3−6 месяцев, некоторые надеются до года… и уходят сразу… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Есть 13ая зп, премии и материальная помощь к праздникам. Низкий проходной уровень — т.е возьмут без опыта, без образования, без эйджизма и сексизма. Можно найти станцию около дома. 14 рабочих смен в месяце — есть свободное время. Если старая концепция (нестэ), то ночью можно ничего не делать. А вот если новая концепция, читайте недостатки. Дополнительные смены можно и нужно брать, но только по вашему желанию Далее →✗ НедостаткиНеадекватные задачи, сизифов труд — перекладывание товаров по кругу. Каждый месяц скидываетесь на инвентаризацию 300-400р + выкупаете невозвратный товар, который не продали. Но этот пункт зависит только от начальника станции. Вообще, многие вещи зависят от коллектива и управляющего АЗС, проверить это можно только опытным путём. Ну и классика сферы обслуживания и общепита. Грязные туалеты, неадекватные люди (благо пьяных почти нет), ночью работы выше крыши, бегаешь, как сумасшедший (если новая концепция). Бывает, коллектива не хватает и новичков учить никто не собирается. Так что обращайте внимание на то, кто работает! Какой коллектив, сразу тёток расспрашивайте, как у них обстоят дела. Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавное это белая зп, платят вовремя одно достоинство. Далее →✗ НедостаткиНу, начнём из минусов: работаем без выходных уже 3 месяца, кто не выходит — режут з/п, питание отвратительное, ещё и в очереди надо отстоять весь обед, а это час отдыха. Свет иногда отключают, ну это ладно, вот с водой вообще беда, домой приходишь — задницу нечем помыть, просто элементарно. И включают в 12 ночи и отключают в 5 утра, для чего так делают — для экономии. Вода с речки, я уже лично потерял 2 зуба. Связь плохая, инет вечерами такое себе, желательно учить узбекский, их тут 70℅. Все водилы даги, короче у меня одни эмоции… Далее →
-
-
Работала в Северо-Кавказском узле 7 лет, очень жалею, что не ушла раньше! Узел 1 руководитель — больная на голову! Вызывая к себе на «ковёр», использует моральное давление на сотрудников, злая, нервная, всех во всём подозревает! Все начальники отделов и замы этих начальников её прихвостни, такое чувство, что она держит их на коротком поводке, они ей только в рот заглядывают, делают всё, как скажет она, нет своего мнения и воли, хороших сотрудников просто не замечают, все им должны, работать надо на износ, чтобы хоть чего-то добиться, а если на износ не работаешь, ты плохой работник! И вообще, там все плохие, работают все плохо, ведут по 5−6 дирекций и всё равно плохие! Многие опытные сотрудники ушли, и как бы они там не работали, из кожи вон лезли, забыли на второй день! Некоторые работали по 10−15 лет, при уходе им сказали «скатертью дорожка», и на этом всё! Переработки не оплачиваются, выходы в выходные тоже не оплачиваются! И спасибо даже никто не скажет, вы должны всем, вам никто ничего не должен! Я очень надеюсь, что карма всё же настигнет этих горе-руководителей и когда-нибудь о них так же никто не вспомнит! Ах да, зарплата мизерная по сравнению с объёмом работы, который вам предстоит делать. Далее →
-
✓ Преимущества1) официальная работа с белой з/п и соответственно всеми соцгарантиями 2) в целом коллектив хороший: как ИТР, так и рабочие 3) в зависимости от участка может быть разный по продолжительности рабочий день, но в целом вполне сносный. 4) в целом неплохие столовые, хотя опять же, всё от конкретного участка зависит. Далее →✗ Недостатки1) рабочая техника, особенно гусеничная и особенно трубоукладчики, почти вся в аварийном и убитом состоянии. ТО и ремонты проводятся с большими задержками и не всегда в полном объёме. Практически всегда нехватка запчастей и расходников. 2) зарплаты по вахтовым меркам средние, в целом приходят вовремя, хотя и случаются задержки. Зарплату могут и порезать, суточные вообще непонятно как начисляются и приходят. 3) график работы и межвахты вообще нестабилен и не соответствует договору (который, кстати, и сразу и потом не выдали). Есть вероятность как долго пробыть на вахте, так и дома. 4) жилье среднее: в основном жилые модули уже жизнь повидавшие, стены тонкие, на пике работ могут жить до 7 человек. 5) комендантская служба работает средне: санузлы и душ могут работать не все, как и стиралки, что удлиняет и без того бесконечные очереди. Очереди практически всегда и везде: к медику для штампа в путёвке или рапорте, к механику на подпись, в столовую, в душ, в умывальник и т. д. 6) обратная связь вообще отсутствует: ни сайт, ни группы, ни каналы не ведутся полноценно, невозможно что-то официально узнать, уточнить или спросить. Никакой актуальной информации. 7) организация постоянно в каких-то исках, судебных... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, хотя не та что обещали. Далее →✗ Недостаткисму 13. Места не хватит эти моменты описывать. Дурдом полнейший. Контора и в контракте работают на [censored], валит всё на Иркутск, Иркутск на Питер. Людей выдёргивают из отпусков. Граждане из Б/З работают сегодня разнорабочим, завтра на технике. Места на машины, экскаваторы и т.п. технику просто покупают у механиков. И это не секрет (тариф известен всем). Отношение у руководства к простым работают как к скотине. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких генеральный директор [censored] Далее →✗ НедостаткиПо факту высокомерия директора [censored] отношения права человека нарушают, и за выгоду, если кто сломает руку или ногу, сразу начнут угрожать по статье, и охранники [censored] кладовщицы, аттестаты не уважают, тоже угрожают коменданту 95% под крышей начальников. Дай бог от генерального директора до малого накажут, вот тогда вспомните мои слова, [censored] Далее →
-
Проработала я там 2 месяца, увы и ах, на большее меня не хватило. Отдельное спасибо хочу сказать И. [Д.] как руководителю проекта. Очень сомнительная кандидатура на пост руководителя, очень много переходит на личности. Задержки по зарплате. Лучше туда не попадать, при любом раскладе: опыта интересного не дадут, зарплаты хорошей вы там тоже не увидите. Ах да, еще раз повторюсь о «высококвалифицированном» руководителе проекта. Как я приехала на объект, требовали оставаться после рабочего времени, на что я встала и пошла домой, как мое рабочее время закончилось. Этот товарищ звонил мне и орал, чтобы я тут же вернулась. Ну и напоследок, дабы показать весь его [censored], на протяжении всех 2 месяцев моей работы постоянно искал, до чего докопаться, вплоть до того, что просил писать объяснительную за нахождение в туалете слишком долго. Думайте сами, решайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри расчете не удержали за спецовку и билеты. Оплачиваемая межвахта. Далее →✗ Недостатки1) Обманули при трудоустройстве — согласовали прорабом, по прибытии в Иркутск приняли мастером СМР. 2) В вакансии не указана рекомендация — знание иностранных языков (узбекский просто необходим). 3) Адекватность руководства вызывает большие сомнения! 4) Работать приходится за себя, за него и за того парня. 5) По окончании вахты (3 месяца) по производственной необходимости межвахту могут отменить! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, снимают жилье комфортное Далее →✗ НедостаткиОсновная причина увольнения — невыполнение обещаний касательно легализации на объекте АЭС Аккую, пришлось выезжать из страны и платить штраф, чтобы не депортировали. В российском объекте резко урезали зарплату без предупреждения. При увольнении выплатили неполную зарплату (через 2 месяца после увольнения), после постоянных звонков и напоминаний о себе. Думаю, что компания банкротится, либо тупо не хочет выплачивать полные обещанные зарплаты, при том, что перед увольнением отработала положенные 2 недели. Итого: — 1) не смогли легализоваться на зарубежном объекте 2) задержки зарплаты 3) резкое урезание зарплаты 4) задержка и не выплата полного расчета при увольнении 5) Отпускные 14 000 рублей за 2 недели. Далее →
-
Это просто типы, сидящие на телах, рубят с вас бабло. [censored] полнейший, не вздумайте туда соваться, обведут вокруг пальца, выцепляйте их, тварей, гореть им …,…. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиОтсутствие заработка. Текучка только из-за оплаты труда. Непродуманная система мотивации, отсутствие льгот, нестабильный график работы (заявлен 2/2, по факту как удобно управляющему, без возражений). Навязчивый сервис, штрафы. Если бы платили, работать можно, без оплаты, увы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа АЗС 7 Ростов-на-Дону работает управляющая [К.] Увольняет всех без причины. А теперь работает на сутках, видно, хочет подзаработать. Генеральному на заметку: такую заведующую нужно уволить. И на работу на АЗС 7 к ней не советую идти ни кому. И деньги не отдает по два месяца за подработку. . Далее →