Работа в армии: отзывы сотрудников

Ищете работу в армии? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в армии - это всегда риски.
🔴 В списке 301 отзыв отчетов о занятости в армии, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в армии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (301)
-
Нарушение проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения в учете времени и средств индивидуальной защиты. Далее →
-
Нарушения охраны труда и обязательного оборудования. Далее →
-
Нарушения в установлении должностных окладов работников. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1310/2021 ~ М-105/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1315/2021 ~ М-85/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1156/2021 (2-5614/2020;) ~ М-5401/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-816/2021 (2-5254/2020;) ~ М-5021/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1155/2021 (2-5613/2020;) ~ М-5402/2020 Далее →
-
Нарушение дисциплинарного взыскания и трудового законодательства. Далее →
-
Нарушения рабочего времени и условий труда. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-912/2021 (2-5360/2020;) ~ М-5111/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-913/2021 (2-5361/2020;) ~ М-5090/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-911/2021 (2-5359/2020;) ~ М-5088/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-54/2021 (2-533/2020;) ~ М-534/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1173/2021 (2-5803/2020;) ~ М-5460/2020 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1172/2021 (2-5802/2020;) ~ М-5459/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-750/2021 (2-5172/2020;) ~ М-5023/2020 Далее →
-
Отсутствие подписи работников в оценке труда. Далее →
-
Отсутствие подписей и ознакомления работников с результатами. Далее →