Где лучше работать в банках в Екатеринбурге
Ищете работу в банке в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 96 отзывов отчетов о занятости в банке по городу Екатеринбург с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (96)
-
Скажу пару слов о ЦСКО Уральского банка (Горького, 67). Принимают новых сотрудиков на оклад 18 000, учат их работе за пару тройку месяцев. Затем их коллег с этого же отдела, с окладом 30 000 увольняют (по сокращению, могут подставить и неприкрыто об этом говорят). Экономия ФОТ 12 000 тыс с носа. Сейчас всех «старых» сотрудников со стажем 3+ года работы так увольняют. Текучка страшная, нагрузка оромная, сотрудниов не хватает (только наивные студенты идут работать, и то временно). Скоро таджики будут в сбере работать за копейки как в дворниках. Качество работы сотрудников дико низкое (из за страшной текучки), однако президент — Греф Г.О. считает, что сотрудники сверхбанка и так слишком много получают и каждый год снижает выплаты. Об этом Вам рассажет любой сотрудник Сбера, если он не начальник. Раньше по 1000 дарили на 23 февраля и 8 марта, теперь на словах поздравляют только. Все премии урезали в 2 раза. Кто хочет бесплатно работать как ломовая лошадь, вэлкам! Далее →
-
Пишу отзыв о банке в целом, дабы предостеречь людей, которые планируют работать в этой организации, т.к. сама являлась сотрудником этого банка 3 года. С того времени ничего не изменилось, руководство также то же самое. Работала специалистом отдела потребительского кредитования Управления кредитования физических лиц. На тот момент в отделе кредитования работало достаточно большое количество человек, но у банка дела шли не очень хорошо, «типа кризис». И тогда руководство банка приняло решение, что надо уволить большую часть кредитного отдела… прошу заметить не «сократить», а именно «уволить», безосновательно конечно. Причем сообщалось об этом в интересной форме, просто звонили на мобильный телефон, если человек на выходном и говорили «Мы в ваших услугах больше не нуждаемся». Ещё интереснее было с моей знакомой, она была в положении примерно на 4−5 месяце, руководство этого как бы не заметило)))) Позвонили ей в офис, где она на тот момент работала и сообщили, что в её услугах не нуждаются больше, а на её возражение о том, что она беременна, перепугались и бросили трубку… через 10 минут перезвонили, извинились и сказали, что ошиблись… типа перепутали)))) Официальное сокращение банку было конечно же не выгодно и не нужно с точки зрения репутации. Методы увольнения были фееричные: начиная с банальных угроз... Далее →
-
ооо СК «ВТБ Страхование» филиал в г. Екатеринбурге Всем привет! Те кто думают, устраиваться ли в ВТБ Страхование, скажу сразу -даже не думайте! Берите без оглядки! Я отработала там полгода, максимум на что хватило и ни капельки не жалею, что ушла. Сейчас осталось только с этих ушлых выскрести свою честно заработанную премию за предыдущий месяц — у них видите ли «такая политика компании — заработанную премию уволняющимся сотрудникам не выплачивают!». Самые жёсткие минусы: невозможные планы — по сумме, по видам продуктов, по категориям. Настолько дебильная система мотивации! Когда устраивалась, были совсем другие условия и по премии и касаемо должности и касаемо функционала. Они практикуют подпись приказов о различных изменениях после самого факта изменений (планов, должности, функционала). На собеседованиях обманывают и по зарплате и по условиям. Эти три волшебные буквы ВТБ ничего не значат! Нет входящего потока — ищешь клиентов везде. Заставляют самим всё страховать в их компании — на лояльность проверяют! Тарифы оказались дорогими, выплачивать по убыткам не спешат — и как после этого уговаривать клиента пролонгировать договор? Когда вводили в должность (что происходило с изрядными пробелами), а стоит признаться я была вообще новичком в этом бизнесе, наврали — мама не горюй. И когда проходит очередной рабочий день, мысленно ставишь... Далее →
-
Колл-центр находится в бизнес -центре Саммит! Перед собеседованием говорят об одних условиях работы и зарплате в 30−45 000 руб, а при встрече всё по-другому!от 15 000,и как себя покажете! нужно впаривать кредиты по телефону! и руководство грубое к тому же! В общем текучка кадров! не теряйте врямя.и не верьте их обещаниям! Далее →
-
Багаряков Алексей Владимирович жалобы — Мошенник, Вор и Кидала bagaryakov.net Багаряков Алексей Владимирович, входит в доверие, предлагает участие в бизнесе, а затем кидает своих партнеров. В его мошенническую группу входят несколько его подставных лиц — его любовница Большакова Юлия, его помощьник Герасимов Алексей, его юрист Креславский Игорь. Багаряков А.В. в 2007 году купил мандат Депутата Государственной Думы, затем работал Заместителем Председателя правительства Свердловской области, прикрываясь политическим статусом перестает общаться с обманутыми людьми и всячески препятствует возврату денежных средств. Багаряков Алексей Владимирович — Вор и системный мошенник. Нет ни одного его бывшего партнера кого бы он не кинул. Багаряков ворует у всех и везде. Багаряков Алексей Владимирович Мошенник, Вор и Кидала Багаряков Алексей Владимирович Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, угроза увольнения. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, режим неполного рабочего дня. Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5174/2021 ~ М-4107/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5212/2021 ~ М-4291/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3236/2021 ~ М-2266/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2924/2021 ~ М-1801/2021 Далее →
-
Нарушение обязательных требований социального страхования. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и отсутствия регистрации. Далее →
-
Отсутствие инструкций, некомплектация аптечек, отказ в доступе. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4441/2019 ~ М-4315/2019 Далее →